児童指導員 言語聴覚士 - 鹿児島県 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容◎放課後等デイサービス事業所におけるサービス提供職員(指導員) ・障がい児の生活能力向上のために必要な訓練、社会との交流の 促進、その他必要な支援を行います。 ・発達障害児の療育に正面から取り組んでいます。 ・オリジナルで開発したプログラムにより、子どもたちの情緒に直接訴えかける療育により実績をあげています。 ＊社用車使用(AT車) ＊運動が好きな方歓迎 ＊小さいお子様がいても働き易い職場です。 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】面談（弊社アドバイザー）※任意 ▼ 【STEP3】書類選考 ▼ 【STEP4】面接（人事担当者） ▼ 【STEP5】内

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童指導員として障害児のサポートをお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別学習（宿題等）のサポート ・送迎（社用車の車種：軽自動車） ・送迎エリア（鹿児島市内） 休日・休暇 日祝定休 シフトによる 週9休（2月は8日） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 社会保険完備 賞与あり（年3回：計4.0ヶ月分） 昇給制度あり 交通費支給あり（月上限13,000円） 処遇手当あり（20,000円） 車通勤可（無料駐車場あり） 退職金あり（勤続1年以上） 定年制60歳（再雇用65歳まで） 試用期間3ヶ月（同条件） 雇用形態：正社員

仕事内容○入所している児童の生活支援を担います。 ＊宿直が月に５～６回程度あります。 ＊就業時間（１）～（５）のローテーション制 ＊子供の通院など公用車の運転あります。 ＊任用資格の幅が広く応募可能か判断するため、 学園に問い合わせの段階で確認をお願いします。 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容♪未経験者大歓迎♪（他スタッフが丁寧に教えます！） ♪残業・早出なし♪（充実したプライベート時間が持てます！） 〇障害を持ったお子さん達への支援を行います。 ・日常生活、自立支援訓練、学習指導等、個別支援計画書に基づい て支援していきます。 ・自宅への送迎もあります。（社用車あり。ＡＴ限定可） ※お子様の行事や病気、または家庭の事情による休みについては配 慮いたします。 ※年度末など大型連休時に法人内託児所制度もあります。 変更範囲：変更範囲については面接時に説明します。

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童指導員/《療育未経験OK》市電中洲駅から徒歩1分/10:00～19:00/研修あり/交通費支給/マイカー通勤可能【放課後等デイサービス】 【 1日の流れ 】 10:00～ 出勤 ↓ 本日のMT/利用児童の予定管理 前日の振り返り/掃除 12:30～ 休憩 ↓ 外出OK 自由に休憩をとっています 13:30～ 業務再開 ↓ 活動の準備/記録/書類作成 15:00～ お迎え ↓ 個人・集団トレーニング実施 18:00～ 送迎 ↓ 当日の振り返

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間について 学校がある時→（１）（２）のシフト 長期休みの時→７時～１９時の間の４～８時間勤務（シフト制） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇放課後における留守家庭児童の遊びや生活指導等の支援業務に 従事します。 ・その他付随する業務 ＊就業時間について 学校がある時→（１）（２）のシフト 長期休みの時→７時～１９時の間の４～８時間勤務（シフト制） ＊未経験者の方も歓迎します。 ＊１年契約更新制（年度末更新） ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◎入院患者・入所者への業務を行います ＊言語療法 ＊摂食リハビリテーションの実施 等 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】 「就業場所：大小路町」

仕事内容○放課後におけるデイサービス指導員（専門職） ・生活能力向上のために必要な訓練、社会との交流の促進、その他 必要な支援を行う ＊送迎あり（普通自動車） ＊就業時間（２）は土曜日、春休み、夏休み、冬休み等の 学校休業日になります。 ＊学校行事等お休み相談可。

勤務時間 就業時間１：14時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 月毎の勤務表による交替制（月９日程度の休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇放課後デイサービスにおける療育に関するお仕事です。 〇生活支援指導（宿題のお手伝い、レクリエーション等） 〇イベント企画や計画からの実行 〇事業所内の環境整備、送迎業務（普通免許は必須です。） 変更の範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：時間帯相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による（日曜日以外に１日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容放課後デイ・児童発達支援施設での ・療育業務 ・送迎業務（社用車） ・事務所運営に関わる業務 変更範囲：変更なし

仕事内容○理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士としての業務に従事 ・外来、入院患者の機能回復訓練 ・その他付随する業務 ■履歴書・紹介状を事前に送付又は持参ください。 書類選考後面接日時の連絡をいたします。

仕事内容障がいをおもちの児童に対する支援業務 放課後等デイサービス 定員：１０名 〇施設内での日常支援 （日常生活動作、運動、学習のサポートなど） 〇外遊びでの見守り 〇社内イベントの職員間での活動計画の立案、準備、運営など 〇送迎業務：学校～ワークセンター藤の森～自宅 ※送迎車あります（ＡＴ車） ※同敷地内にて就労継続支援Ｂ型、生活介護を行っています 【シニア応援求人】 （働く意欲の高い高齢者は採用する可能性があります） 【業務の変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は6時15分〜21時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については短時間でも相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊有給休暇は働いていただく日数により付与。労基法に準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○地域小規模児童養護施設で生活する子どもたちの日常生活 （掃除、洗濯、食事、学習指導等）の援助を行います。 ＊２～１８歳の子どもたち４～５名と生活を共にすることに なるので、子どもに関わることに熱意のある方を求めます。 ◎未経験者歓迎です！ ◎子育て中の方大歓迎！ ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務 「就業場所：平佐」

仕事内容【仕事内容】 発達支援センターめばえでは、一人ひとりの特性を多角的に捉え、個別支援計画に基づいた総合的な発達支援を行っています。 個別支援計画をもとに遊びを中心とした支援を通して、心身の健やかな発達のサポートをお願いします。 なお業務に慣れてきましたら、送迎業務もお願いします。（資格がない方もご相談ください） また、発達支援センターとして、保護者や関係機関と連携を図りながら，お子さんたちが家庭や地域で健やかで意欲のある生活を送れるよう総合的な発達支援を行います。 【特徴・メリット】 体を動かす仕事/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK

仕事内容主に嚥下障害、構音障害及び言語障害者に対するリハビリテーショ ン ◇当病院について、各診療科・設備等の詳細についてはホームペー ジに掲載してありますので、ぜひご覧ください。 ☆職場見学も相談に応じます。事前にご連絡ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【障がいを持つ子どものための通所支援サービス】 ～自分の力でできることを増やせるよう訓練をする仕事～ ・集団生活への適応訓練 ・創作活動・運動療育 ・ビジョントレーニング ・感覚統合遊びの提供 など、さまざまな内容のサービスを組み合わせて、一人ひとりの個 性に合わせたプログラムを作成し、実行する仕事です。 学校にうまく馴染むことができず、悩んでいる子どもやその家庭を サポートします。子どもの成長や力を引き出すお手伝いをする仕事 です。 ※送迎業務がある場合：社用車（軽自動車・ＡＴ）使用します。

仕事内容○前原総合医療病院での利用者患者様（入院中、外来では小児～成人）に対してリハビリ業務を行う。 ＊フォローアップ体制が万全です。 ＊最初は先輩職員がついて、一からフォローします。 ＊技術、知識、経験を習得できます。 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】面接（人事担当者） ▼ 【STEP3】内定（内定まで1週間程度） ▼ 【STEP4】入社 【給与補足】 ※基本給：250,000円〜250,000円 ＊昇給制度あり ＊賞与制度あり：年2回/計 3.00ヶ月分(前年度実績)

勤務時間 就業時間１：14時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：上記９時～１８時の間の４時間程度については土曜日や長期休暇の 勤務時間帯（勤務時間相談可） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊有給休暇については、労働時間や日数に応じて６ヶ月経過後 法定どおり付与します。

仕事内容２０２４年４月にＯＰＥＮした放課後等デイサービスでのお仕事で す。 療育を必要とする児童を、放課後や休校日にお預かりし、 将来の自立に向けて支援・サポートします。 プロのパーソナルトレーナーとともに、スポーツ系の療育活動を行 います。 単なる体育あそびとは違い、本格的なコーディネーショントレーニ ングを日々行います。 また、子どもたちや、保護者のニーズにも耳を傾けて、児童ファー ストな療育活動を行います。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容○障がい児の子ども達の送迎、学習、お世話等 ＊学校に通っている障がい児の子ども達と放課後一緒に宿題・勉強をしたり遊んだりするお仕事です。 ＊夏休み等は社会勉強も兼ねて公園、科学館、買い物、ソーメン流し、工場見学等に行きます。 ＊障がい者に携わるお仕事が未経験の方でもきちんと指導しますので安心して一緒に学んでいけます。 ＊送迎業務は社用車使用(AT車：軽自動車、6人乗りのワゴン車等)、学校に迎えに行き、帰りは子ども達のご自宅までです。 ＊子ども：年齢6歳～18歳、10人前後 【ここもポイント♪】 ※希望有給休暇取得率100％！ ※毎月のシフトもみんなで話し合って決めますので、希望シフトも可能

仕事内容<仕事内容> 『言語聴覚士』の働き方改革！正社員なのに驚異のたった『6.5時間』勤務OKの働きやすい職場！ 【正社員なのに！？たったの『6.5時間』勤務！】 言語聴覚士の正社員なのに、一日6.5時間勤務OK、さらに完全週休二日制！短時間でも集中して自分の仕事ができる、働きやすさ重視の職場です！ 【☆公平に評価される会社！】鹿児島ではほぼない！ ～退職理由ランキング1位：職場の人間関係が悪い～ 皆さん、ご存知でしょうか？ 退職理由の圧倒的１位は、業種に関わらず「職場の人間関係の悪さ」です。 20代は57％、30代は62％、40代以上は54％、全体で56％となっており、どの年代も圧倒的職場の人