看護師 託児所あり - 奈良県天理市 の求人・仕事・採用

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 奈良県天理市にある訪問看護ステーションにて看護師のお仕事です。 賞与実績あり♪福利厚生が整った環境での就業です♪ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【月収】25.2万円 ～ 【年収】302万円 ～ ※給与：経験・能力を考慮の上、規定により優遇 【賞与】あり 年3回(過去実績) アクセス ●ＪＲ桜井線 「長柄」駅 バス・車4分 雇用形態 正社員 勤務時間 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） 休暇 週休2日制/有給休暇 仕事内容 【仕事内容】 ■看護師業務全般 資格 看

勤務時間シフト制 (1)10時00分～12時00分(2)13時00分～15時00分

仕事内容◆賞与年3回◆頑張りが収入に反映されます◆訪問未経験の方もデイサービスとの兼務で安心◆子育て中の方も活躍中◆ライフステージに合わせて柔軟な働き方ができる事業所です＠天理市 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/給与が地域の相場以上/新卒可/未経験歓迎/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ・賞与が年3回支給される点や、訪問件数に応じた手当が整っている点は、ご自身の頑張りが収入としてしっかりと評価される大きな魅力です。実際に、ご経験や働き方によっては入社後早期に年収500万円以上を目指すことも可能な環境です。 ・ライフ

仕事内容【タイトル】 アサヒサンクリーン株式会社在宅介護センター天理正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆訪問入浴の看護業務に従事していただきます。 ◆仕事内容 訪問入浴は、介護職員2人、看護職員1人のチームでお客様のご自宅に訪問し、入浴を提供するサービスです。訪問入浴ナースはバイタルチェック、入浴の可否判断、着衣脱衣介助、入浴介助、記録を行います。医療行為はありません。 1.訪問入浴車に同乗し、お客様宅到着後、バイタルチェックを実施し入浴の可否判断を行います。（体温・血圧測定・SPO2など） 2.脱衣介助を行い身体状況の確認、電子カルテを作成します。（電子タブレット使用） 3.その後介護職員

仕事内容■会社名 奈良県天理市の病院 ■メインキャッチ 病院の看護師・准看護師/天理市/正社員（正職員） ■コメント 【病棟】託児所あり☆賞与4.5ヶ月☆日勤のみ☆17時まで☆研修制度あり☆地域密着型病院でのお仕事です♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の看護師・准看護師 ■仕事内容 病院での看護師・准看護師業務全般 ■給与 月給254500円～305500円 ■給与備考 【月給】25万4,500円～30万5,500円 ※経験により変動あり 年2回（実績4.5ヶ月） 夜勤手当：1万2,700円/回 住宅手当：1万円 皆勤手当：1万円 日祝手当：3,000円/日 職務手当：1万 通勤手当

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 ■07：00〜16：00 ■09：00〜18：00 ■17：00〜09：00 など… ※週5日・8時間勤務 ※ 上記は一例です ------ その他 シフト例 ------ 短時間、日勤のみ、夜勤のみ、曜日制限、平日のみ、土日のみなど 上記以外の求人のご相談もお任せください。

仕事内容◆賞与年3回◆頑張りが収入に反映されます◆訪問未経験の方もデイサービスとの兼務で安心◆子育て中の方も活躍中◆ライフステージに合わせて柔軟な働き方ができる事業所です＠天理市 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/給与が地域の相場以上/新卒可/未経験歓迎/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ・賞与が年3回支給される点や、訪問件数に応じた手当が整っている点は、ご自身の頑張りが収入としてしっかりと評価される大きな魅力です。実際に、ご経験や働き方によっては入社後早期に年収500万円以上を目指すことも可能な環境です。 ・ライフ

勤務時間08:00~18:00

勤務時間シフト制

仕事内容【仕事内容】 近隣のご家庭や集合住宅への訪問看護サービスの提供 健康管理や医療的ケア 利用者様・ご家族へのサポートや相談対応 電動自転車または社用車での移動 必要に応じた記録業務や情報共有 ※【看護のおしごと求人ナビについて】 ・看護業界で数多くの転職実績を持ち、他では見つからない高待遇の求人も多数ご紹介します。 ・一人ひとりのご希望や働き方に寄り添い、専任コンサルタントが最適な職場選びをサポート。 ・応募準備から面接、入社後のフォローアップまで一貫してバックアップ。 安心して新たなキャリアを築けるようお手伝いします。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/大量募集（10名以上）/すぐ働ける

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。お気軽にご相談下さい。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：看取り対応や資格要件を満たすため（急な退職者が出た時等）、年 ６回を限度に月７５時間、年間６６０時間まで延長可能。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望休を踏まえたうえでのシフト制。お気軽にご相談下さい。

仕事内容【TRY正社員求人№2623】 【おススメポイント】 ・新規オープン|したての施設でオープニングスタッフとして働けます ・完全週休2日制でプライベートとメリハリ付けて働けます。 ・スタッフ同士も仲良く明るい雰囲気 ・キッズルームもあり子育て中の方活躍されております。 【この求人の簡単な詳細】 ・訪問看護ステーションでの看護師業務になります。 ・全身状態の観察など ・在宅酸素療法、カテーテルなどの管理 ・一日の訪問件数5件程度になります。 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応

仕事内容(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/ 【接客も行う営業事務】 『接客販売など経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！事務・接客の両方できる土日イベントで平日はスタッフのサポートする事務スタッフ』【事務未経験者歓迎優遇】 注目 ⇒♡ありがとうがいっぱい♡感謝の気持ちを素直に褒めて❥褒めて❥育てるスタイル■事務未経験の方を大募集! (/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/ 注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ イオナズンのお仕事は基本的に 平日休み 土日

仕事内容【仕事内容】 病院における看護師業務 【給与詳細】 月給230000円～300000円 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間08:00〜17:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 上記以外の勤務相談可能

仕事内容◇大手法人運営◇年間休日114日◇駅チカ徒歩6分◇マイカー通勤可◇健康経営優良法人認定◇社内連携重視◇経験活かせる環境です◇ 【おすすめポイント】 経営が安定している/年間休日110日以上/日・祝休み/給与が地域の相場以上/公共交通機関の便が良い/退職金あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ・残業も少なくプライベートな時間もしっかり確保ができます。 ・年間休日110日以上。年末年始と夏季休暇も取得可能です。 ・上桂駅より徒歩6分。電車通勤に便利な職場です。 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス)

仕事内容【仕事内容】 奈良県天理市中之庄町にある慢性期の病院で、看護師として勤務していただきます。 一般病棟や地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、医療療養型病棟、透析室での業務を担当します。 業務範囲は会社の定める範囲内で、転勤の可能性もあります（キャリアアップやグループ内異動のため）。 勤務は変形労働時間制を採用し、9:00～17:00や16:30～翌9:30のシフト制です。 ほとんどの病棟は9:00～17:00の勤務で、残業はほぼありません。 年間休日は110日で、シフト制による休日取得が可能です。 待遇面では各種保険完備、制服貸与、退職金制度（勤続3年以上）、マイカー通勤可（駐車場無

仕事内容受付・会計・清掃など

仕事内容【仕事内容】 ●病棟における看護業務をお任せ致します。落ち着いた雰囲気で人間関係良好な職場です！ ●賞与3.50ヶ月！各種手当や福利厚生も充実していますので、やりがいを感じながら働くことができますよ♪ ●24時間運営の託児所を完備しているので子育て中の方にもオススメ♪ 【給与詳細】 【月給】20万円～25万円 《内訳》 基本給：17万3,000円～22万3,000円 病院病棟手当+職務手当 ■昇給：有り■賞与：年2回計3.50ヶ月分（実績） 病院病棟手当：2万円 職務手当：7,000円 皆勤手当：1万円 夜勤手当：1万2,700円/回（月3～5回） 休日手当：3,000円/回 通勤手当：実費

勤務時間【勤務時間】 9時00分～17時00分※休憩60分 ※オンコールあり 時間外労働なし ３６協定における特別条項あり （年6回を限度として1カ月60時間まで延長することができ、1年450時間まで延長可）