銭湯 - 千葉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 お仕事内容 2025年4月にOPENの施設になります☆彡 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 2025年4月の開園を待たずに近隣の系列園で勤務いただき、開園前に異動することも可能です◎ 保育について ★年齢が違う子同士、 障害の有無関係なく どの子もやってみたいこと 思い通りにならないこと すべて実際に経験する ★異年齢保育・インクルー

仕事内容【仕事内容】 お仕事内容 ☆2023年5月にOPENしたばかりの施設です☆ 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 保育について ★年齢が違う子同士、 障害の有無関係なく どの子もやってみたいこと 思い通りにならないこと すべて実際に経験する ★異年齢保育・インクルーシブ保育の実施 兄弟姉妹のように、お互い教えあい 協力しあい生活できる場所 ★様々な体

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜月給25万2,170円～ ・充実の福利厚生｜家賃補助、社割や食堂など特典◎ ・残業ほぼなし｜プライベートの時間も大事にできる ・働きやすい環境｜女性比率は業界トップクラス ▼働くメリット ・ワークライフバランスの実現可能 ・千葉県内での店舗展開で、居住地固定の人生設計可能 ・社長と直に話せる機会あり ・カジノ研修や交換留学など珍しい研修で自己成長◎ 仕事内容： 店舗での、接客サービス、アルバイトスタッフのマネジメント、広告宣伝業務、店内物販(雑貨・食料品など)管理や遊技機管理等。 入社早々から「ヒト・モノ・カネ」の経営スキルを学び、磨いていくことができます

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 地域で暮らす人たちの「あったらいいな」を形に！ 私たちオアシスグループはおよそ50年にわたり、 木更津市・千葉市を中心に多業種を展開している企業です。 経営理念にも掲げるほど注力しているのが「働きやすい職場環境を整えること」。 通勤時間20分圏内で月額5400円(駐車場付)から入居可能な社宅や、住宅手当、 各種社割をはじめとした福利厚生など、ワーク・ライフ・バランスを 実現することを創業から取り組んでいます。社員にはプライベートも大切にしてほしいから、 休日日数は120日、残業はほぼありません。またリフレッシュ休暇

仕事内容 お仕事内容 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 保育について ★年齢が違う子同士、 障害の有無関係なく どの子もやってみたいこと 思い通りにならないこと すべて実際に経験する ★異年齢保育・インクルーシブ保育の実施 兄弟姉妹のように、お互い教えあい 協力しあい生活できる場所 ★様々な体験ができるプログラムを取り入れており 遊びたい相手・遊びたい場所を

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 地域で暮らす人たちの「あったらいいな」を形に！ 私たちオアシスグループはおよそ50年にわたり、 木更津市・千葉市を中心に多業種を展開している企業です。 経営理念にも掲げるほど注力しているのが「働きやすい職場環境を整えること」。 通勤時間20分圏内で月額5400円(駐車場付)から入居可能な社宅や、住宅手当、 各種社割をはじめとした福利厚生など、ワーク・ライフ・バランスを 実現することを創業から取り組んでいます。社員にはプライベートも大切にしてほしいから、 休日日数は120日、残業はほぼありません。またリフレッシュ

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜月給25万2,170円～ ・充実の福利厚生｜家賃補助、社割や食堂など特典◎ ・残業ほぼなし｜プライベートの時間も大事にできる ・働きやすい環境｜女性比率は業界トップクラス ▼働くメリット ・ワークライフバランスの実現可能 ・千葉県内での店舗展開で、居住地固定の人生設計可能 ・社長と直に話せる機会あり ・カジノ研修や交換留学など珍しい研修で自己成長◎ 仕事内容： 店舗での、接客サービス、アルバイトスタッフのマネジメント、広告宣伝業務、店内物販(雑貨・食料品など)管理や遊技機管理等。 入社早々から「ヒト・モノ・カネ」の経営スキルを学び、磨いていくことができます

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜月給25万2,170円～ ・充実の福利厚生｜家賃補助、社割や食堂など特典◎ ・残業ほぼなし｜プライベートの時間も大事にできる ・働きやすい環境｜女性比率は業界トップクラス ▼働くメリット ・ワークライフバランスの実現可能 ・千葉県内での店舗展開で、居住地固定の人生設計可能 ・社長と直に話せる機会あり ・カジノ研修や交換留学など珍しい研修で自己成長◎ 仕事内容： 店舗での、接客サービス、アルバイトスタッフのマネジメント、広告宣伝業務、店内物販(雑貨・食料品など)管理や遊技機管理等。 入社早々から「ヒト・モノ・カネ」の経営スキルを学び、磨いていくことができます

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 地域で暮らす人たちの「あったらいいな」を形に！ 私たちオアシスグループはおよそ50年にわたり、 木更津市・千葉市を中心に多業種を展開している企業です。 経営理念にも掲げるほど注力しているのが「働きやすい職場環境を整えること」。 通勤時間20分圏内で月額5400円(駐車場付)から入居可能な社宅や、住宅手当、 各種社割をはじめとした福利厚生など、ワーク・ライフ・バランスを 実現することを創業から取り組んでいます。社員にはプライベートも大切にしてほしいから、 休日日数は120日、残業はほぼありません。またリフレッシュ休暇

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 地域で暮らす人たちの「あったらいいな」を形に！ 私たちオアシスグループはおよそ50年にわたり、 木更津市・千葉市を中心に多業種を展開している企業です。 経営理念にも掲げるほど注力しているのが「働きやすい職場環境を整えること」。 通勤時間20分圏内で月額5400円(駐車場付)から入居可能な社宅や、住宅手当、 各種社割をはじめとした福利厚生など、ワーク・ライフ・バランスを 実現することを創業から取り組んでいます。社員にはプライベートも大切にしてほしいから、 休日日数は120日、残業はほぼありません。またリフレッシュ休暇

仕事内容児童発達支援管理責任者／R7年度も募集車通勤OK／袖ケ浦駅／駅チカ／賞与あり／昇給あり／年間休日125日以上／残業ほぼなし／研修あり／WEB面接可／福利厚生が充実してます☆彡 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 249,000円〜335,500円 試用・研修時 249,000円〜 【勤務時間】 08:00〜17:00 08:30〜17:30 09:00〜18:00 ※シフト制 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・

仕事内容 激熱案件！ かわいく楽しく働けるPR×接客×キャンペーンのお仕事 『女の子が輝ける環境で弊社で営業×イベントスタッフとして働きませんか？！』 【 今がチャンス 】⇒ かわいく楽しく働ける！ 営業×イベント×事務で将来のキャリアを掴もう！ たくさんの女の子が活躍中 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★注目ポイントはこちら!!!!!☆ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 基本 平日休み 土日出勤 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 今回～特別に用意された待遇が抜群のイベント接客のエキスパートを

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者／オープニングスタッフ☆／袖ケ浦市／賞与あり／昇給あり／車通勤OK／WEB面接可／年間休日125日以上／残業ほぼなし／研修あり／福利厚生が充実してます☆彡 【jb608396】 ■コメント 児童発達支援管理責任者／オープニングスタッフ☆／袖ケ浦市／賞与あり／昇給あり／車通勤OK／WEB面接可／年間休日125日以上／残業ほぼなし／研修あり／福利厚生が充実してます☆彡 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 児童発達支援管理責任者の実務経験をお持ちの方◎ 要件を満たす実務経験をお持ちで、児童発達支援管理責任者研修を終了されている方◎

仕事内容 お仕事内容 ☆2023年5月にOPENしたばかりの施設です☆ 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 保育について ★年齢が違う子同士、 障害の有無関係なく どの子もやってみたいこと 思い通りにならないこと すべて実際に経験する ★異年齢保育・インクルーシブ保育の実施 兄弟姉妹のように、お互い教えあい 協力しあい生活できる場所 ★様々な体験ができるプロ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 地域で暮らす人たちの「あったらいいな」を形に！ 私たちオアシスグループはおよそ50年にわたり、 木更津市・千葉市を中心に多業種を展開している企業です。 経営理念にも掲げるほど注力しているのが「働きやすい職場環境を整えること」。 通勤時間20分圏内で月額5400円(駐車場付)から入居可能な社宅や、住宅手当、 各種社割をはじめとした福利厚生など、ワーク・ライフ・バランスを 実現することを創業から取り組んでいます。社員にはプライベートも大切にしてほしいから、 休日日数は120日、残業はほぼありません。またリフレッシュ休暇

仕事内容掲載期間：10/22（水）～11/05（水） 船橋どろんこ保育園 保育士／R7年度も募集◎ 正社員 施設形態／私立認可保育園 保育士／R7年度も募集船橋駅／駅チカ／賞与あり／昇給あり／年間休日125日以上福利厚生が充実未経験・ブランクOK／研修あり／交通費支給☆彡残業なし◎ 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり シフト制 正社員 即日OK 社会保険完備 駅チカ 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 学歴不問 週休2日 制服支給 50代活躍中 60代活躍中 仕事特徴 未経験歓迎 交通費

仕事内容株式会社コミュニティー京成 【京成G／千葉】ベーカリーショップの店長候補（正社員）◆安定基盤でキャリア形成／有給平均8.3日取得 【仕事内容】 【京成G／千葉】ベーカリーショップの店長候補（正社員）◆安定基盤でキャリア形成／有給平均8.3日取得 【具体的な仕事内容】 【未経験・第二新卒歓迎！京成電鉄グループで事業基盤安定/多様なキャリアステップ◎平均2～3年で店長昇格/店舗拡大中/有給平均取得日数8.3日で長期連休取得可能】 ■概要： 当社が運営するベーカリーショップ「リトルマーメイド」の店舗運営をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・パンの製造・作成計画、

仕事内容◆座禅＆雑巾がけ、畑仕事、銭湯…キラリと光る取り組みの数々！◆ 「浦安」「新浦安」各駅からバス通勤便利◎ 定員70名の認可保育園で、正社員ナースを募集しています。 朝は座禅＆雑巾がけからスタートし、9:00にお散歩へ出発！ 草木や花を見つけて、生き物とふれあって…長距離を歩いて体力だけでなく“発見力”を習得。 太陽の下で元気いっぱいに活動することをなにより大切にしており、 昼食や午睡を済ませた15:30以降は再びお外で遊びます。 また、どろんこになって畑仕事をして、銭湯でサッパリ汗を流して… 斬新なカリキュラムはありませんが、文字通り“のびのび”と過ごせる環境がここにあります♪ お仕事

仕事内容児童発達支援管理責任者／オープニングスタッフ☆／袖ケ浦市／賞与あり／昇給あり／車通勤OK／WEB面接可／年間休日125日以上／残業ほぼなし／研修あり／福利厚生が充実してます☆彡 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜336,500円 試用・研修時 250,000円〜 【勤務時間】 08:30〜17:30 09:00〜18:00- ※シフト制 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：

仕事内容株式会社コミュニティー京成 【京成電鉄G／東京】カフェ『プロント』の店長候補（正社員）◆安定基盤でキャリア形成／長期休暇取得可 【仕事内容】 【京成電鉄G／東京】カフェ『プロント』の店長候補（正社員）◆安定基盤でキャリア形成／長期休暇取得可 【具体的な仕事内容】 【未経験・第二新卒歓迎！京成電鉄グループで事業基盤安定/多様なキャリアステップ◎平均2～3年でマネージャー昇格/店舗拡大中/有給平均取得日数8.3日で長期連休取得可能】 ■業務概要： フランチャイズ展開している「プロント」の店舗運営をお任せします。「プロント」は昼間はカフェとしてセルフサービス型、18時以降はサカバやバーとして