ガソリンスタンド 障がい者採用 - 埼玉県鶴ヶ島市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期など 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他交替制勤務による休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容セルフガソリンスタンドの監視業務（夜勤あり） 契約社員募集！給油・洗浄作業無し！ 座り作業がメインなので身体に負担無し！ 危険物取扱者乙4資格を活かせます！ 他店舗では60歳、65歳以上のシニア・中高年を 中心に幅広い年代の方が活躍中！ 同世代スタッフとの丁寧な研修もあります！ 【お仕事内容】 セルフガソリンスタンドでの室内からの モニター監視業務をお願いします。 ・座りながらスタンド内が 表示されているモニターをチェック ・センサーがなったらモニターの 給油許可ボタンを「ピッ」と押す 上記のほかには、簡単な清掃やお客様の サポートがまれにある程度。ほとんどの時間、 冷暖房完備の室内作業

仕事内容サービスステーションに併設されている ＫｅｅＰｅｒ ＰＲＯ ＳＨＯＰ（キーパープロショップ）にて カーコーティング施工業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ＫｅｅＰｅｒ社独自の技術・ケア製品を用いて 洗車・コーティングを行い、 お客様の快適なカーライフをサポートします。 ＊充実の研修＆資格取得支援制度完備 未経験の方でも丁寧にお教え致しますので安心です ※従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示・定める業務

仕事内容ＥＮＥＯＳの正社員として、自動車の用品販売や点検・整備などを 提供するお仕事です。日常の安全点検実施や、タイヤやオイル等の 用品販売を行います。（ノルマはありません）慣れてきたら洗車や 整備にもチャレンジしますが、未経験者でも丁寧に指導いたします のでご安心下さい。お客様から直接喜んでいただけることがやりが いになるお仕事です！ ・残業 月１０時間程度 ・所定休日 月１０日（年間休日１２０日） ・賞与 年３回支給（夏・冬・期末） ・資格取得支援あり（危険物乙４、自動車整備士など） （変更範囲：当社の指定する範囲）

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容[仕事内容] 銀行の従業員として就業頂ける方を募集しています。 【仕事内容】 店舗で最初にお客様と接するあなたには、お客様が安心して利用して頂けるように気持ちの良い接客をお任せします。 来店されたお客様に対してATMの使用方法や窓口の誘導を行って頂く立ち仕事になります。 キャンペーンのお知らせや商品の簡単な説明を行っていただくこともございます。 他に、荷物仕分け、資料整理、発送、清掃、パンフレットや書類等などの補充や在庫管理、駐車場の交通誘導等雑務を合間に行っていただくこともございます。 経験は一切問いませんので、意欲があれば歓迎いたします。 【職場環境】 40代～50代の方も活躍中です。

仕事内容（１）サービススタッフ 車の点検やタイヤ・オイル交換、車検・保険の受付やご案内、 お客様の給油監視・給油許可など サービスステーションの運営業務全般 （２）自動車整備士（メカニック） 車検整備、点検、一般整備など自動車整備業務全般 ＊ガソリンスタンドでの勤務経験がない方でも 丁寧にお教え致しますので安心してご応募ください。 ※従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示・定める業務

仕事内容【アピールポイント】 【注目POINT！】 ️週2日～勤務相談OK！ ️安定の月給制で安心♪ ️曜日固定勤務も可能！ 日勤：月給制（経験・資格により優遇） 夜勤：手当あり／しっかり安定収入 V 安定した環境と充実した待遇が魅力！ ぜひお気軽にご応募ください♪ 【仕事内容】 ️＼中高年・シニア世代の方が活躍中！／ ️ 子育てを終えた方やブランクのある方も歓迎◎ デイサービスのスタッフ募集！ 《ここに注目！》 ️日勤のみで生活リズムが安定！ ️夜勤なし・残業少なめで無理なく働けます♪ ️土日休みの相談もOK！家庭との両立も安心 ️重度介護が少なく、体への負担も軽めです◎

仕事内容2026年新卒採用！ENEOSガソリンスタンド正社員（総合職）求人大募集！ 未経験・無資格でもOK！家賃補助や資格手当など、福利厚生も充実！ まずはお客様へ「いってらっしゃいませ！」と気持ちのいい接客を目指しましょう！ 【おすすめポイント】 〇県道114号沿い 〇無資格・未経験OK 〇週休2日制（希望休や土日祝休みも可） 〇年間休日121日 〇残業ほとんど無し 〇ガソリンスタンドの社割有 〇賞与/年3回（昨年実績5.5ヶ月、合計110万円以上） 〇昇給/年1回（2,000円～20,000円※昨年度実績） 〇引っ越しを伴う異動なし 〇資格取得支援制度あり 〇20代・30代・40代の男女活躍中

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 週1日のみ勤務OK 週2～3日勤務 24:00～8:00(休憩24:15～25:00) ★曜日固定OK ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※法定休憩あり ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【仕事内容】 医療現場を支える縁の下の力持ちとして、私たちと一緒に働きませんか？患者様が安心して医療を受けられる環境を提供するために、医療事務は欠かせない存在です。 ■仕事内容 ■受付業務：患者様の対応や診療予約の管理 ■レセプト業務：医療費の請求に関する事務作業 ■会計業務：診療後の精算、領収書の発行 ■データ入力：電子カルテや患者情報の管理 ■病棟クラーク業務：入院患者様のサポート、入退院の手続き、病棟内での連絡調整 ポジションについて： 医療事務にはさまざまな業務があり、受付、レセプト、会計、データ入力、病棟クラークなど、多岐にわたります。経験に応じて、担当するポジションを決定いたし

勤務時間【夜勤】16:30～翌9:30 ※休憩60分あり ※夜勤専属での勤務となります 労働時間制度 シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容【仕事内容】 ☆医療現場を支える縁の下の力持ちとして、私たちと一緒に働きませんか☆☆ ☆患者様が安心して医療を受けられる環境を提供するために、医療事務は欠かせない存在です☆☆☆ ■主な仕事内容 ☆☆受付業務：患者様の対応や診療予約の管理 ☆☆レセプト業務：医療費の請求に関する事務作業 ☆☆会計業務：診療後の精算、領収書の発行 ☆☆データ入力：電子カルテや患者情報の管理 ☆☆病棟クラーク業務：入院患者様のサポート、入退院の手続き、病棟内での連絡調整 ■ポジションについて ☆☆医療事務にはさまざまな業務があり、受付、レセプト、会計、データ入力、病棟クラークなど、多岐にわたります。 ☆☆経験に応

仕事内容【仕事内容】 ☆医療現場を支える縁の下の力持ちとして、私たちと一緒に働きませんか☆☆ ☆患者様が安心して医療を受けられる環境を提供するために、医療事務は欠かせない存在です☆☆☆ ■主な仕事内容 ☆☆受付業務：患者様の対応や診療予約の管理 ☆☆レセプト業務：医療費の請求に関する事務作業 ☆☆会計業務：診療後の精算、領収書の発行 ☆☆データ入力：電子カルテや患者情報の管理 ☆☆病棟クラーク業務：入院患者様のサポート、入退院の手続き、病棟内での連絡調整 ■ポジションについて ☆☆医療事務にはさまざまな業務があり、受付、レセプト、会計、データ入力、病棟クラークなど、多岐にわたります。 ☆☆経験に応

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間シフト制

仕事内容【仕事内容】 医療現場を支える縁の下の力持ちとして、私たちと一緒に働きませんか？患者様が安心して医療を受けられる環境を提供するために、医療事務は欠かせない存在です。 ■仕事内容 ■受付業務：患者様の対応や診療予約の管理 ■レセプト業務：医療費の請求に関する事務作業 ■会計業務：診療後の精算、領収書の発行 ■データ入力：電子カルテや患者情報の管理 ■病棟クラーク業務：入院患者様のサポート、入退院の手続き、病棟内での連絡調整 ポジションについて： 医療事務にはさまざまな業務があり、受付、レセプト、会計、データ入力、病棟クラークなど、多岐にわたります。経験に応じて、担当するポジションを決定いたし

仕事内容<仕事内容> 訪問看護ステーションでの看護師業務※16時半終業♪年休120日以上！オンコールなし！ ・鶴ヶ島市、坂戸市近辺の契約しているご自宅へ社用車を運転して訪問 ・身の回り(清掃・お買い物)のことから、症状の観察・バイタルサインチェック、家族関係調整から服薬指導等まで幅広い支援を行います。 ※オンコールなし。 ※運転して頂く車両は軽自動車が主になります。 平均勤続年数：11.4年 有給取得率：71%※年10日以上有給取得した職員(2023年度) ～1日のスケジュール：例～ 8:30~出社/朝礼/申し送り 9:00~訪問1~3件/看護入力 12:00-事務所に戻り、お昼休憩 13:00-

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 埼玉県鶴ヶ島市松ヶ丘3-23-3 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成プログ