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1級土木施工管理技士 - 大阪府枚方市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

(建築or土木等)施工管理/建設・土木業界

株式会社ハンシン建設

  • 枚方市

  • 年収510万円〜700万円

  • 正社員

  • U・IターンOK
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • マネージャー採用
  • 寮完備
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • ブランクOK
  • 産休・育休実績あり
  • 急募
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 社割あり
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 職場見学OK
  • 直行直帰あり
  • WEB面接OK
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容株式会社ハンシン建設 阪急阪神東宝グループ【(建築or土木等)施工管理】関西限定募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 \経験者が転職先として選ぶ理由⇒「関西限定勤務」という理由が多数/京阪神のプロジェクト先で建築・土木・リニューアルのいずれかの施工管理を担当 …経験者に選ばれる理由は? 関西限定の募集 1人1現場制で掛け持ち案件なし スキルに応じて案件を割り振り 大規模案件も多数 品質管理システム国際規格ISO9001を取得 ◆お任せするのは… 工事計画の立案 品質・原価・工程・安

マイナビ転職

体力無しでも大丈夫/施工管理/完全未経験OKのレア求人でキャリアアップ

テクノアド有限会社

  • 枚方市

  • 年収280万円〜700万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 体を動かす
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 経験者優遇
  • ブランクOK
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • U・IターンOK
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 大型免許
  • 学歴不問
  • レアバイト
  • 昇給あり
  • 直行直帰あり
  • ひげOK
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 特別休暇
  • 若手活躍中
  • AT限定OK
  • 完全週休2日制

仕事内容【仕事内容】今よりもっと \好条件の環境を探しているあなた!/ ココにピッタリの場所があります。 長く働きたい方も必見! 【仕事内容】 工事管理・設計積算のお仕事です! 発注業務や事務仕事からスタートし 希望者は現場管理をお任せします。 ▷ここが ポイント! ①事務業務がメインになる為、 体力に自信が無い方も問題なし! 【働きやすさポイント】 □残業は基本ナシ! ┗17時15分には退社出来ます! □完全週休2日制! ┗大手に負けない高水準の 年間休日は120日以上あります! □経験者は即戦力として優遇! ┗月収35万円~50万円と還元率も高め! □賞与は年3回支給! ┗夏

テクノアド有限会社

建築施工管理/建築施工管理定着率90%/還元率75%

株式会社アールエフテクニカ

  • 枚方市 養父東町

  • 月給20万円〜50万円

  • 正社員

  • 急募
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 既卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 祝い金あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 週休2日制
  • シニア活躍中
  • ブランクOK
  • 職場見学OK
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> 建築施工管理◎定着率90%/還元率75% 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。 ▼具体的には ・写真撮影やファイリング業務 ・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ ・プロジェクト全体の計画作成 ・現場の安全管理や、工費の管理 ・各種協力会社との調整 など ■手厚いフォロー体制 基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。 ■入社後の流れ これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プ

エンゲージ

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