老人保健施設 - 北海道余市町 の求人・仕事・採用

仕事内容＜具体的な業務内容＞ 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添 ー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能） ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.） ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二

仕事内容＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、

仕事内容＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日105日で無理なく長期勤務が可能！ 介護施設の 介護（ヘルパー）のお仕事全般をお願いします。 入居者さまの食事介助、排せつ介助、入浴介助、おむつ交換、口腔ケア、 レクリエーション、シーツ交換、移動の手伝い、洗濯・清掃、配膳下膳などをお願いします。 未経験の方や経験の浅い方でも、少しずつ業務をお任せします。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ （お問い合わせのみでも結構です） 今回の応募先以外の求人のご提案も可能

勤務時間8:45分〜15:00 ※勤務時間相談可 ※休憩60分 週5日程度 労働日数について相談可

仕事内容〈准看護師/パート〉就業日数や時間帯はご相談下さい★マイカー通勤可能◎お持ちのお資格を活かして一緒に働きませんか？ ◎バイタル測定、病院受診等の看護業務 ＊その他、食事介助や入浴時の更衣介助等の身の回りのお世話を行 います。 ＊勤務日数及び時間は相談に応じます。 ＊夜勤専従パート希望も相談に応じます。 ＊休日（土・日・祝日）加算あり。（２００円／時） ○お休みが取りやすい職場です。 特に急なお休みが必要な子育て世代の方から好評です。 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務地】：北海道余市郡余市町山田町２０１番地５ 【アクセス】：余市車5分 【勤務時間】：8:45分〜15:

仕事内容定年は63歳となります。 【施設名】： 医療法人社団健志会 介護老人保健施設よいち 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給190,500円～ 【月給】190,500円-249,910円 [内訳] ・基本給：142,500円-201,910円 ・処遇改善手当：16,000円 ・夜勤手当：32,000円（8,000円/回・月4回程度） 【業務内容】： 【仕事内容】 介護老人保健施設での入所・通所利用者様の介護業務全般 日勤：食事介助・日常ケア・レクリエーションなど 夜勤：夕食の介助・夜間のオムツ交換、見回り、モーニングケア 【応募資

勤務時間 就業時間１：8時45分〜15時15分 就業時間２：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：レセプト期間（月末月初）は、可能であれば「 就業時間２：」の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日の希望曜日については相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇受付・会計・電話対応 〇レセプト入力・点検 〇書類配布などの簡単な外回り

勤務時間8：45〜15：00 ※勤務時間相談可 ※休憩60分 週5日程度 労働日数について相談可

仕事内容〈看護師/パート〉就業日数や時間帯はご相談下さい★マイカー通勤可能◎お持ちのお資格を活かして一緒に働きませんか？ ◎バイタル測定、病院受診等の看護業務 ＊その他、食事介助や入浴時の更衣介助等の身の回りのお世話を行 います。 ＊勤務日数及び時間は相談に応じます。 ＊夜勤専従パート希望も相談に応じます。 ＊休日（土・日・祝日）加算あり。（２００円／時） ○お休みが取りやすい職場です。 特に急なお休みが必要な子育て世代の方から好評です。 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務地】：北海道余市郡余市町山田町２０１番地５ 【アクセス】：余市車5分 【勤務時間】：8：45〜15：00

仕事内容介護老人保健施設よいちは入居者数100名の介護施設です。バイタルの測定や食事介助、更衣介助などの身の回りのお世話を行っていただきます。 夜勤時は100名の入居者に対して介護職員5名、看護師1名で対応しています。夜勤は月に4回程度、残業はほとんどお願いしませんので定時でお仕事を終えられます♪ 退職金制度や育児休業取得実績もあるなど福利厚生も充実していますよ。 ＜看護師 老健の求人＞ 福利厚生 各種社会保険完備、退職金制度あり(勤続3年以上)、育児休業取得実績あり、無料駐車場完備 休日数 年間休日105日 受動喫煙対策 あり ※備考：敷地内禁煙 残業なし 寮or住宅手当あり 夜勤2交替制 産

仕事内容【求人概要】 【介護福祉士】経験年数に応じた前歴加算あり！ボーナス年2回！住宅手当・退職金制度完備！定年65歳！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 老人保健施設の経営 居宅介護支援事業所 高齢化に伴う地域社会のニーズに応えたい ■募集職種： 介護職・ヘルパー ■施設形態： 介護老人保健施設 ■仕事内容： ◎介護老人施設での入所・通所利用者さんの介護業務全般 ＊夜勤あり（

仕事内容★看護職員募集★ リハビリや日常生活のサポートを提供し、笑顔と元気を創造するやりがいあるお仕事です 【残業ほぼなし】 【マイカー通勤OK】 【施設名】： 医療法人社団健志会 介護老人保健施設よいち 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護職 【給与情報】： 月給178,700円～ 【別途支給】 ・夜勤手当：10,000円/回 ・住宅手当：上限20,000円/月 ★昇給：あり（1ヶ月あたり3,000円～15,000円/月）※2021年度実績 ★賞与：年3回（計2.0ヶ月分）※2021年度実績 【業務内容】： ◆介護老人保健施設での看護業務全般 ・バイタル測定 ・

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 札幌支店 募集要項 【余市郡余市町/介護職】高収入!介護職募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 213,200円～302,760円 基本給: 151,200円～224,760円 ＊賃金は経験や能力等を考慮し決定します。 固定手当: 処遇改善手当 16,000円 ベースアップ等支援加算手当 6,000円 その他手当: ＊夜勤手当 8,000円／回 ＊住宅手当 上限20,000円 給与詳細: ※給与には夜勤手当5～7回分含む ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回(1.80ヶ月分) 昇給(前年度実績): 1月あたり(1,0

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 札幌支店 募集要項 【余市郡余市町/管理職】高収入!管理職募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 259,900円～436,310円 基本給: 219,900円～396,310円 ＊賃金は経験や能力等を考慮し決定します。 固定手当: 職務手当 40,000円 その他手当: ＊住宅手当 上限20,000円 給与詳細: ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回(1.80ヶ月分) 昇給(前年度実績): 1月あたり(1.00％) 締日・支払日(支払い方法): 15日締め・当月26日支払い 【勤務地】 北海道余市郡余市町山田町2

仕事内容日曜固定休☆残業ほぼなし☆無料駐車場完備☆住宅手当あり☆研修あり☆入所・通所・訪問と幅広く経験を積めます◎ ●介護老人保健施設・通所リハビリテーション・訪問リハビリテーションでの業務となります。入所・通所・訪問と幅広く経験できる環境です◎ ●併設しているクリニックとしっかり連携していますので、安心してご勤務いただけます♪ ●日曜日が固定休の週休2日です！土曜日は交替でお休みすることが可能ですので、ご家族との予定も合わせやすいですよ☆ ■職種■ 理学療法士 ■地域■ 北海道余市郡余市町 ■雇用形態■ 常勤 ■施設形態■ 介護施設 その他 ■勤務時間■ （1）08:45～17:15

勤務時間(1)8:45～15:15(休憩60分) (2)8:45～17:15(休憩60分) ※勤務備考: レセプト期間（月末月初）は、可能であれば「就業時間2」の勤務 時間外・残業: なし。 労働時間制度 シフト制

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 札幌支店 募集要項 【余市郡余市町/事務職】高収入!事務職募集! 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 960円～990円 基本給: 時給 960円～990円 ＊基本給には以下の手当を含む。 ・特定処遇改善手当 70円／時 その他手当: ＊通勤手当 1kmあたり20円 給与詳細: ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回(10,000円～30,000円) 昇給(前年度実績): 1時間あたり(10円～) 締日・支払日(支払い方法): 15日締め・当月26日支払い 【勤務地】 北海道余市郡余市町山田町201番地5 JR「余市」駅よ

仕事内容言語聴覚士の正社員求人！未経験からスタートした方々も活躍中です！ 《募集職種》 言語聴覚士 正社員 《仕事内容》 機能訓練 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給190,100〜298,000円 ≪基本給≫ 190,100〜298,000円 ≪手当≫ 上限：20,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 年2回合計1.75ヶ月分 《資格》 資格必須：言語聴覚士 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 余市駅から1.2km 仁木駅から3.5km 蘭島駅から6.1km 《勤務時間》※3月29日更新 ①8:45〜17:15（休憩60分） 《勤務形態

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）のほか、７：００～２０：００の間も相談可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日の希望曜日については相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎介護老人施設での入所・通所利用者さんの介護業務全般 ＊就業時間は（１）の他に７：００～２０：００の間で相談に応じ ます。 ＊施設利用者数 入所利用者 全館で１２６名、通所利用者１日定員６０名 ＊休日（土・日・祝日）加算有。（２００円／時） ○土・日曜日のみの勤務の方も歓迎します。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）のほか、７：００～２０：００の間も相談可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日の希望曜日については相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎介護老人施設での入所・通所利用者さんの介護業務全般 ＊就業時間は（１）の他に７：００～２０：００の間で相談に応じ ます。 ＊施設利用者数 入所利用者 全館で１２６名、通所利用者１日定員６０名 ＊休日（土・日・祝日）加算有。（２００円／時） ○土・日曜日のみの勤務の方も歓迎します。 変更範囲：変更なし

勤務時間08:45～17:15（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【支援相談員】週3日～より勤務OK！土曜日，日曜日，年末年始，お盆休み！時間外なし！扶養内勤務OK！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 老人保健施設の経営 居宅介護支援事業所 高齢化に伴う地域社会のニーズに応えたい ■募集職種： 支援相談員 ■施設形態： 介護老人保健施設 ■仕事内容： 介護老人施設での入所・通所利用者さんに対する支援相談業務全般 ・ご利用者

仕事内容■管理職でありながら、日勤ワンシフトで残業もすくなめ◎ご自身のくらしも大切に働ける JR「余市」より車で5分ほどの山田町エリア。マイカー通勤もOK♪ 定員100名の介護老人保健施設にて、現場ナースのまとめ役《看護主任》を募集いたします！ 通称「老健（ろうけん）」と呼ばれるこちらの施設には、急性期治療を終えて状態が安定したお年寄りが入所されます。 ドクター常駐の医療体制のもとで引き続き医療的ケアをおこないつつ、積極的なリハビリで、めざすは早期の在宅復帰。 あなたにはこちらで、現場ナースの指揮や指導、新人ナースの育成、勤怠管理やシフト作成、他職種との連携や調整業務をおまかせします。 これまで