ベビーシッター 病児保育 - 京都府京都市上京区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 一般病棟での看護業務全般

仕事内容【人気の病児保育所です！定員達し次第締め切りますのでお早めにご応募ください】 賞与年２回！昇給あり／産休取得率１００％！フィットネスジム無料・休業補償制度など福利厚生充実／持ち帰り仕事・残業ほぼなし ご病気のお子さんを中心に保育していただくお仕事です。保育業 務全般をご担当していただきます。具体的には、一緒に絵本を読 んだり、お食事のサポートやお昼寝、お着替えなどをお任せしま す。ご病気のお子さん中心なので外遊びなどの機会はほぼなく、 なるべく安静にさせてあげることが大切です。 【✧プライベートも充実！✧】 帰りづらい・帰れないという雰囲気もなく、残業は少なめです。 超過分の残業代は全額

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜17時45分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：早番、遅番勤務可能な方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：保育運営上やむを得ない場合は、従業員代表の通知を経て６回を限 度とし、１ヶ月について８０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制勤務、希望休日相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【ＷＥＢ面接実施中！】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●病児保育室（病院にお勤めの方のお子様をお預かりします） ●小規模保育園 ●保育業務全般 （主活動、オムツ交換、食事介助、清掃など） ●専門講師が週１回リトミック実施 ●子育て世代や未経験者・ブランクがある方も歓迎！ アイグランでは子どもたちだけなく職員にとっての「心の基地」を 目指しています。私たちといっしょに子どもたちの想いを形にする 保育園をつくりませんか？ ※定年年齢以上の方の応募も可能です。ただし、労働条件について は、別途ご説明いたします。

仕事内容【この求人のポイント】 京都府立医科大学 病児保育室こがもは、京都府京都市上京区にある病院内保育施設です。当施設では、子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を心がけていただける、専門知識と温かい心を持った保育士を募集しています。月給は178,000円からで、交通費支給（上限2万円/月）、昇給あり、賞与年1回（計1.2カ月分）と、頑張りがしっかりと評価される職場です。子どもと一緒に、あなた自身も成長できる環境を整えています。 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 保育士資格 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営

仕事内容【仕事】株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」・知的生産共有ノート「Scrapbox」・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。▼具体的な業務内容入社後3か月間のプレイヤー業務を経て、ユ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：8時30分〜16時00分 就業時間３：8時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：※土曜日 ：８：３０～１３：００ ２～３回／月 ※時間相談：可 ※勤務日数相談：可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※曜日相談：可

仕事内容主に一般撮影のみです。

仕事内容グッドデザイン賞受賞（httpshelpfeel.com/news/g-mark）、ICC SaaSカタパルトで優勝（httpshelpfeel.com/news/icc_kyoto）など多くの評価をいただき、前年売上げ対比3倍を達成し、飛躍的に販売実績が伸びているHelpfeel（ httpshelpfeel.com/ ）のセールス（リーダー候補）を募集しています。"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンにスクリーンショット共有ツール「Gyazo」、知的生産共有ノート「Scrapbox」、どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」というナレッジ

仕事内容<仕事内容> 20代女性活躍中★データ入力事務◆在宅可｜土日祝休｜研修＆フォロー充実(関西/京都/今出川駅) ＜未経験からの事務デビューを応援します！＞ 当社と雇用契約を結び、当社の一員として大手・優良企業で働く『無期雇用派遣』という就業スタイルです。就業先は、あなたの適性や希望の働き方にあわせてご紹介♪ ＜大手・優良企業での”直接雇用”をゴールに＞ 就業先の大手・優良企業で、社員登用を目指すことができます。事務職へのチャレンジだけでなく、長期的なキャリアを築いていかれるよう、あなたの活躍をサポートします！ ▼手厚い研修からスタート！ 入社前には、3日間の研修で事務職の基礎をレクチャー。

仕事内容<仕事内容> 20代女性活躍中★事務アシスタント/未経験OK◆土日祝休／在宅可／残業少／(関西/京都/今出川) 接客業・販売職から事務職へのキャリアチェンジをサポート！スキルや経験、将来のキャリアプランに合ったお仕事からスタートできます♪ ＜★ファンタブルとは…＞ 当社の社員として大手・優良企業で勤務し、事務スキルを磨きながら就業先の社員登用を目指せる働き方です。研修や専任コーディネーターとの面談など、サポートが充実しています！ ＜★主な仕事内容は…＞ データ入力や書類作成、資料整理、電話・来客対応など、コツコツ取り組める内勤のお仕事です。気くばりや元気なあいさつが喜ばれます♪ ※「英

勤務時間08：30-17：15（休憩60分） 実働07時間45分 ※残業時間：月5時間～10時間程度。基本的に月10時間以内の残業に収まりますが、最繁忙期の4月・11月は30-40時間程度、5月が最大20時間程度の残業が発生する可能性があります。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【給与計算のお仕事！】 【直接雇用の可能性あり（正社員化/実績あり）】 ＊給与計算や制度改定に合わせた給与計算システム（カンパニー）の変更業務＊京都府庁内でのお仕事です ・給与、賞与計算 ・年末調整、住民税年度更新等の年次業務 ・給与に関わる電話、メールでの問い合わせ対応 ・制度変更に伴うマニュアル、ドキュメントの作成整備、カンパニーの設定変更＜直接雇用の可能性あり＞但し、試験・選考あり ※直接雇用をお約束するものではありません。 【お仕事のポイント】 【給与計算のお仕事！】【直接雇用の可能性あり（正社員化/実績あり）】 ＊給与計算や制

仕事内容<仕事内容> 20代女性活躍中★経理サポート／在宅可／土日祝休／残業少／大手・優良企業(関西/京都/今出川駅) 企業のお金を管理する【経理アシスタント】をお任せ。コツコツ取り組む内勤の仕事です！ ――ファンタブルのメリット―― 大手・優良企業で事務デビュー⇒ゆくゆくは就業先の社員登用を目指せる『funtable』というはたらき方です。専任のコーディネーターが、あなたのキャリアを長期的にサポートします！ ――未経験でも安心の研修あり♪―― ▼入社前研修（3日間） ビジネスマナー研修、ExcelやWordなどのPC操作をはじめとしたOA研修、自己分析などを通して、社会人としてはたらく上での基

仕事内容「背中で見て覚える」教育方針ではなく、うちは隣でイチから教えていきます。また、勤務形態が選べるようになっており、ライフスタイルにも合わせられます。 【職種】 和食 和食 [正]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、フード・飲食その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 日本料理店での 接客・調理をお願いします。 ー具体的な仕事内容ー 【接

仕事内容●京都市上京区の病院にて、入院患者様の栄養管理・栄養指導、特定健診での栄養指導、入院患者食の準備などの管理栄養士業務を担当していただきます。 ●日曜・祝日はお休み☆病児保育もありますので、子育て中の方にもおすすめです♪ ●地下鉄烏丸線「今出川駅」より徒歩10分◎バス停も近く、公共交通機関での通勤が便利です！ 【施設種類】 病院・クリニック 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 管理栄養士の資格をお持ちの方 【就業時間】 ①8時30分〜17時00分②9時00分〜17時30分③9時30分〜18時00分 【休日】 年間休日110日 日祝+月平均2日休み 【給与】 【月給】20万5,800円

仕事内容●京都市上京区の病院にて、入院患者様の栄養管理・栄養指導、特定健診での栄養指導、入院患者食の準備などの管理栄養士業務を担当していただきます。 ●日曜・祝日はお休み☆病児保育もありますので、子育て中の方にもおすすめです♪ ●地下鉄烏丸線「今出川駅」より徒歩10分◎バス停も近く、公共交通機関での通勤が便利です！ 【施設種類】 病院・クリニック 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 管理栄養士の資格をお持ちの方 【就業時間】 ①8時30分〜17時00分②9時00分〜17時30分③9時30分〜18時00分 【休日】 年間休日110日 日祝+月平均2日休み 【給与】 【月給】20万5,800円

仕事内容株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ 【フルリモート】カスタマーサクセス◆どんな疑問も解決できる革新的SaaS／累計調達額33億円を突破 【仕事内容】 【フルリモート】カスタマーサクセス◆どんな疑問も解決できる革新的SaaS／累計調達額33億円を突破 【具体的な仕事内容】 JAL・小田急・伊勢丹などトップブランド300サイト以上に導入／Apple出身のエンジニアが率いるエンジニア集団がプロダクト開発／問い合わせ数削減と顧客満足度向上を両立／フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方実現可能 ■ミッション よくある質問ページの検索性を向上させるSaaSプロダクト『Helpfeel』を導入いただいてい

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：希望休が取れます。特に子育て中、介護中の方は配慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時かつ緊急の業務が生じた時：上限１５．５時間／日・１００時 間未満／月・７２０時間／年・６回／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ スタッフは利用者様の自宅に訪問し、生活支援・身体介助を行い ます。訪問介護は介護予防からターミナルケアまで広い範囲を対応 します。また、施設と違い、利用者対応をマンツーマンで援助を行 えるので、大変やりがいがあります。 訪問介護未経験者やブランクのある方も歓迎です。入職後、教育 研修プログラムを受けていただきます。

仕事内容株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ 【フルリモート】コミュニケーションデザイナー◆トップブランド300サイト以上導入のFAQSaaS 【仕事内容】 【フルリモート】コミュニケーションデザイナー◆トップブランド300サイト以上導入のFAQSaaS 【具体的な仕事内容】 居住地不問のフルリモート・フルフレックス／米国シリコンバレーで創業したSaaSスタートアップ／前年売上げ対比3倍達成 ■募集背景 2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。継続して、事業や組織拡大をさらに加速頂ける人材を募集し

仕事内容株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ 【SaaS未経験歓迎】インサイドセールス◆全国フルリモート／カスタマーサポートDX／報酬体系◎ 【仕事内容】 【SaaS未経験歓迎】インサイドセールス◆全国フルリモート／カスタマーサポートDX／報酬体系◎ 【具体的な仕事内容】 SaaS未経験歓迎／トップブランド300サイト以上に導入／育成体制米国シリコンバレー創業のSaaS企業 ■募集背景 国内1兆円といわれるカスタマーサポート市場に対し、ITを通じた顧客体験向上と従業員の業務効率化、企業のビジネス進化をサポートしています。グッドデザイン賞受賞、シリーズDで20億円の資金調達など多くの注目をいただいており、販

仕事内容【仕事】次世代FAQ検索システム「Helpfeel」のイベントプロモーターポジションとなります。株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」・知的生産共有ノート「Scrapbox」・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めており、主力のHelpf

仕事内容株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ 【全国フルリモート】経理◆フルフレックス勤務／IPO準備中／検索型FAQシステム「Helpfeel」 【仕事内容】 【全国フルリモート】経理◆フルフレックス勤務／IPO準備中／検索型FAQシステム「Helpfeel」 【具体的な仕事内容】 米国シリコンバレーで創業したSaaSスタートアップ／前年売上げ対比3倍達成／居住地不問のフルリモート・フルフレックス～ ■募集背景 検索型FAQシステム「Helpfeel」をはじめとした業務効率化ツールの開発を行う当社では、上場を見据えた更なる組織体制の強化に取り組んでいます。経理部門では、IPOを実現するために内部体制を構