大福 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 [1] 08:30～17:00 [2] 08:30～13:00 [3] 12:30～21:15 [4] 12:30～17:00 [5] 16:40～21:15 ※1)パート 8:30～17:00 2)パート 8:30～13:00 3)パート 12:30～21:15 4)パート 12:30～17:00 5)アルバイト 12:30～17:00 6)パート 16:40～21:15 7)アルバイト 16:40～21:15 ※日・祝日勤務は時給100円アップ ※パート：月20日程度の勤務 ※アルバイト：月15日以内の勤務

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！未経験OK！交通費支給あり！ ・セパレーターという、建築・土木の型枠工事に不可欠なネジの製造です。まずは簡単な作業から始め、徐々に工場作業全般の作業を覚えて頂きます。現スタッフがサポートしますので安心して下さい。 ・未経験でも、簡単な作業ですので、すぐに慣れると思います。 ・日々の出荷量に応じて、たまに1～2時間の残業はありますが、今いるスタッフも残業無しを心がけて、定時には帰宅しています。 <給与> 年収300万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇GW

仕事内容【十勝大福本舗】正社員∥賞与２回☆年間計画の立案など！ ◆車通勤ＯＫ！無料駐車場完備♪近くには自社商品のアウトレット店もあり社員の方に好評★産休・育休からの復帰率は１００％！ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築ける環境です！ 設立６０年以上の老舗企業★自社商品の開発に加え、大手コンビニエンスストアとの共同企画も積極的におこなっています！【正社員で就業開始】保守・保全に関する年間計画の立案および管理、 工場内の定期巡回・点検業務、未稼働機械のメンテナンス対応、機器の故障時の初期対応および修理対応、修理業者の手配および作業立ち合い‥など。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社

勤務時間シフト制

仕事内容子どもたちの“できた”を支える、チームの要に。 放課後等デイサービスの「児童発達支援管理責任者」を募集します。 私たちの放課後等デイサービスでは、発達に特性のあるお子さま一人ひとりの個性に寄り添い、 「できることが増える」「自信がつく」そんな日々をサポートしています。 その中で、支援の中心となるのが、児童発達支援管理責任者（児発管）です。 子どもにとっても、保護者にとっても、そして現場のスタッフにとっても、安心できる存在として、 あなたの経験や視点を活かしてみませんか？ 【応募要件】 以下のいずれかに該当する方（※児発管研修修了者歓迎） 保育士・教員・福祉・心理・医療系の国家資格を有

勤務時間9：00～20：30の間で、シフト制（時間・日数応相談） ★週2日～OK ★1日4時間～OK ◎週4あるいは5日しっかり働きたい方には、 社会保険完備で安心して働けます（規定あり）！ ★土・日・祝に入れる方大歓迎！ ★夕方から入れるアルバイトさん歓迎です！

仕事内容大福製紙株式会社 【美濃市※転勤なし】人事・総務＜充実した福利厚生定時16時半！／残業月10時間＞ 【仕事内容】 【美濃市※転勤なし】人事・総務＜充実した福利厚生定時16時半！／残業月10時間＞ 【具体的な仕事内容】 ～ユネスコ無形文化遺産に登録される「本美濃紙」を製造／「特殊紙」を扱っているため、ニーズ安定性充実した福利厚生～ ■業務内容： ・人事/総務に関わる業務をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 ・人事制度設計、各種法令対応等を経営層及び社労士と連携して推進。 ・勤怠管理、給与計算、採用活動、社員教育、組合との協議等の推進 ・福利厚生関連業務の推進 ・用務担当者

仕事内容▼具体的な仕事内容 ・粘着テープから電子材料、あぶらとり紙、衣類まで多様に使われる紙の製造業務をお任せします。 ・「原料調合」、「抄き出し」、「樹脂塗布」、「巻き上げ」、それぞれの工程は、数名のチームで生産の前準備や計器操作、機械による生産状況の監視業務などを協力して行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 【店舗スタッフ】残業なし＆週休２日制！オンオフしっかり無理なく続けやすい◎学歴不問！ 店舗スタッフとして、 接客・サービスに従事していただきます！ 店長候補の希望があれば、 店長研修にて店舗運営やマネジメントの基本も学べます。 売上・仕入れ・シフトなどの管理や、 パートナー（アルバイト）さんの採用育成など幅広く担当できるようになります！ ▼店長候補の場合の教育制度について▼ 店長研修（45日間） 基本的な店舗オペレーションから、 店長業務（数値管理・人材育成・販売促進など）まで 様々な内容を実施します！ <給与> 年収216万円～ <勤務時間> シフト制 10時以降に

仕事内容<仕事内容> 【店長候補】学歴不問！あなたの"やってみたい"を応援！店長を目指したい方必見です！ まずは店舗スタッフとして接客・サービスに従事していただきます。 その後、店長研修にて店舗運営やマネジメントの基本を学んだら、 売上・仕入れ・シフトなどの管理や、 パートナー（アルバイト）さんの採用育成など幅広くお任せします！ ▼教育制度について▼ 店長研修（45日間） 基本的な店舗オペレーションから、 店長業務（数値管理・人材育成・販売促進など）まで 様々な内容を実施します！ <給与> 年収298万円～ <勤務時間> シフト制 10時以降に始業 <休日休暇> ◇4週6休制＋α ◇年次

仕事内容大福製紙株式会社 【美濃市※転勤なし】人事・総務＜充実した福利厚生定時16時半！／残業月10時間程度＞ 【仕事内容】 【美濃市※転勤なし】人事・総務＜充実した福利厚生定時16時半！／残業月10時間程度＞ 【具体的な仕事内容】 ～ユネスコ無形文化遺産に登録される「本美濃紙」を製造／「特殊紙」を扱っているため、ニーズ安定性充実した福利厚生～ ■業務内容： ・人事/総務に関わる業務をお任せします。同じ部署の経理担当等他メンバーのサポートもあります。 具体的には下記業務をお任せします。 ・人事制度設計、各種法令対応等を経営層及び社労士と連携して推進。 ・勤怠管理、給与計算、採用活動、社員教育、

仕事内容補償コンサルタント技術者 【移住支援金対象求人】補償コンサルタント技術者募集中 【移住支援金対象求人】 昭和48年設立。「夢・快適・文化提案業」として、潤いと快適性を求め、 安全で住みやすい地域社会を実現することを目指し、県内外に支店を置き、 明るい雰囲気の職場です。 鹿児島労働局HPで企業PR動画 掲載中 【事業内容】 ・建設コンサルタント業 ・測量業 ・補償コンサルタント業 ・1級建築士事務所 ・宅地建物取引業 ・文化財調査 ・空間情報ソリューション ・再生可能エネルギー事業 【仕事内容】 ○補償コンサルタント技術者 ・公共事業における建物等の調査、補償額の算定 ＊PC、CA

勤務時間【勤務時間例】 9:00～18:00 11:30～19:30 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足の種別】 変形 / 1か月単位

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日火曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊盆＊年末年始＊ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間シフト制

仕事内容〇パチンコ店においてホールスタッフの業務に 従事していただきます ・店内設備、遊び方のご説明 ・景品交換のお手伝い ・簡単な店内清掃 ・機械トラブル対応、メンテナンス ＊未経験者でもしっかりサポートいたします ＊９割以上の方が未経験からスタートしています ［業務の変更範囲：事業所の定める業務］

仕事内容居酒屋の店舗スタッフ／未経験可／連休可／書類選考ナシ 合同会社大福 居酒屋,焼き鳥 長野・富山エリアで「やきとり家すみれ」をFC展開。 経験不問、人柄重視で採用を行っています！ ＼書類選考なし・人柄採用実施中★／ ホンモノの“温かい職場”で飲食デビュー！ ✦週休2日制・年間休日105日 ｜シフトによっては【土日休み＆連休】OK ✦ボーナス年2回支給あり（7月・12月） ｜上記に加えて【期末賞与】もあり★ ✦車通勤（マイカー通勤）OK ｜駅チカで通いやすさバツグン！ ✦髪型/髪色自由・ピアスOK・ネイルOK ｜清潔感のあるスタイルならネイル自由！ 仕事内容 ――――――――――――

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ミッションは『紙の力で、紙を超える』 私たちはユネスコ無形文化遺産の技術をDNAに持つ特殊紙メーカーです。 サステナブルな社会が求められる今、私たちの「環境と共生するモノづくり」は国内外から注目されています。 この会社の未来を担う「人」と「組織」を創ること。それが、このポジションの最も重要なミッションです。 【入社者に期待する役割】 現担当者の後継者として、会社の未来を創る「人事・総務」をお任せします。 ・経営層の右腕として、人事制度を企画・改善 ・社員

勤務時間≪勤務時間≫ 8:00〜12:00 ※実働4時間 ≪勤務日≫ 週4〜5日 ※月ごとの希望シフト制 ※土日祝入れる方歓迎 ※ご自分の生活に合わせて 勤務できます。

仕事内容▼具体的な仕事内容 ・生産現場と連携し、材料受入れ、材料投入調合、製造、各種加工、物流等、工場内全般での合理化、省人化投資の企画立案、検討、推進業務を担当。 ・工程知識取得後は、製造設備の更新や増強投資等の企画立案、検討、推進業務や、工程改善、新規製品の生産技術開発等も担当。 ・将来的には、新規製造機械導入や工場全体の将来構想企画推進等も担当。