給食事業 - 東京都府中市 の求人・仕事・採用

仕事内容学童保育職員／府中市 常勤職員 大募集 「放課後児童支援員」資格保持者優遇 賞与有 放課後、児童をお預かりする学童クラブの運営・管理のお仕事です。 掃除や部屋のデコレーション、遊具及び消毒などの管理、 保護者対応、イベント実施、学習支援、事務・集計業務等幅広い業務をお任せ致します。 子どたちが笑顔で過ごせる環境を一緒につくっていきましょう！ 全国の児童福祉事業（放課後児童クラブ・放課後子ども教室・児童館・子育て支援センター等）、社会サービス事業、学校給食事業の管理・運営 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎

仕事内容【レア求人】今期、新規事業所ＯＰＥＮ多数 将来を担う『調理師（責任者候補）』を募集 給与水準各種手当充実／老舗安定企業 「ハーベスト」のキャリア採用ＳＴＡＲＴ 私たち「ハーベスト」は、こだわりの食事を、「社員食堂」「学校給食」「病院」「老人ホーム」「福祉施設」などで提供しています。全事業に共通する大切なことは、安心できるおいしい料理を提案・提供すること、食事が楽しみになるような空間を創造することです。皆さんには調理はもちろん、旬の食材・季節イベントや、ご利用者様のご要望を取り入れた新料理開発など、企画・開発にも参加していただきたいと考えています。 ～食事が「心身の栄養」となりますように～

仕事内容是政駅徒歩8分★認可園★正社員★保育士★職員給食有♪賞与4.2ヶ月＋一時金♪ 保育士のお仕事☆社員雇用でスタートできます◎人を思いやるあたたかい心が重要POINT！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～330,000円 月給24万円～33万円 短大・専門卒240,000円～ 基本給229,000円～ 賃金改善手当9,000円 ローテーション手当2,000円 大学卒244,200円～ 基本給233,200円～ 賃金改善手当9,000円 ローテーション手当2,000円 〇賞与：年2回 実積計4.2ヶ月＋3月に年度末一時金支給 【モデル給与】 ・勤続5年

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容ベビーシッター／応募資格は子供好き 20 60代まで活躍中 週1 1日2h 無資格 未経験・Wワ クOK 府中 【ーサービス提供に集中してほしい。】 「仕事後にあの資料提出しなきゃ」 「ご利用者様との連携がうまくいかない」 「請求書作成など事務作業が多く、疲れる」 せっかく子供が好きで始めた仕事、いつのまにか他の業務に追われるなんて経験ありませんか？ お子様と向き合っている中で、後でこれやらなきゃな～なんて考えながら、仕事をしてほしくないのです。 だから、当社では事務作業、ご利用者様対応、ご請求書発行などは一切ありません。 お子様と「どんな時間を過ごすか」、に集中できる環境です。 コ

仕事内容機能訓練指導員／資格必須 たのしいデイ むさしふちゅう デイサ ビス 正社員 機能訓練指導員 75 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを

仕事内容生活相談員／資格必須 たのしいデイ むさしふちゅう デイサ ビス 正社員 生活相談員 75 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容【タイトル】 ソラスト府中保育園(分園) 栄養士（保育所（認可） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■栄養士業務全般 給食・おやつの調理 盛付け・片づけ 調理室のお掃除など 【事業所名】 ソラスト府中保育園(分園) 【応募資格】 ■栄養士資格 【施設形態】 保育所（認可） 【法人名】 株式会社ソラスト 【勤務地】 東京都 府中市 小柳町2-12-1 【アクセス】 京王線「多磨霊園駅」(徒歩7分) 【勤務時間】 8時30分～17時30分（休憩60分）、8時00分～17時00分（休憩60分） 【給与詳細】 【昇給】あり 【賞与】年2回 通勤手当 規定支給、残業手

仕事内容管理者候補／資格必須 たのしいデイ むさしふちゅう デイサ ビス 正社員 管理者候補 75 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容府中本町駅徒歩3分！認可保育園！正社員！年間休日125日♪月給26.9万～1013386 社員雇用で保育のお仕事始めよう！子供が好き☆そんな気持ちだけで十分です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～350,000円 月給26万円～35万円 ※各種手当含む ※経験加算あり 〇賞与：年2回(計2.0ヶ月～4.0ヶ月分) 【勤務地】 東京都府中市本町2丁目35番4号 募集情報 【このお仕事のポイント】 ●府中本町駅徒歩3分！ ●月給26.9万円以上！賞与2～4ヶ月！ ●宿舎借り上げ制度利用可♪ ●年間休日125日。有給は入社時10日間付与。お休

仕事内容東府中駅徒歩！認証園！月給25.5万円～！賞与３ケ月以上！社宅制度あり/812672 子供たちと関わることが大好きな方、人の話が得意な方必見！子どもと過ごす毎日をワクワクしながら働こう！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,680円～333,241円 月給25万円～33万円 月給255,680円～333,241円 内訳 ・基本給 208,000円～272,100円 ・地域手当 24,960円～32,652円 ・被服手当 4,000円 ・処遇改善１手当 12,480円～16,326円 ・処遇改善３手当 6,240円～8,163円 <賞与> 年2回(基本給の3～4

仕事内容府中本町駅徒歩5分！認可保育園！正社員！年間休日125日♪月給26.9万～1013387 あなたらしく働ける保育のお仕事始めよう☆子供の成長を末永く見守る社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～350,000円 月給26万円～35万円 ※各種手当含む ※経験加算あり 〇賞与：年2回(計2.0ヶ月～4.0ヶ月分) 【勤務地】 東京都府中市片町3-3-28 募集情報 【このお仕事のポイント】 ●府中本町駅徒歩5分！ ●月給26.9万円以上！賞与2～4ヶ月！ ●宿舎借り上げ制度利用可♪ ●年間休日125日。有給は入社時10日間付与。お休み

仕事内容武蔵野台駅徒歩4分★認可保育園★常勤★職員関係良好★キリスト教保育！賞与実績4.4か月 社員雇用で保育のお仕事始めよう！子供が好き☆そんな気持ちだけで十分です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～210,000円 月給19万円～21万円 【短大・専門卒】 ・基本給：182,600円～ ・特殊業務手当：7,400円 【3年大卒】 ・基本給：193,000円～ ・特殊業務手当：7,800円 【4年大卒】 ・基本給：201,700円～ ・特殊業務手当：8,100円 ※(一律)処遇改善手当：5,000円 〇賞与：年2回・4.4ヶ月分、年度末

仕事内容計画作成担当者／資格必須 たのしい家 武蔵府中 グル プホ ム 正社員 計画作成担当者 64 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合

仕事内容看護職／資格必須 たのしいデイ むさしふちゅう デイサ ビス 正社員 看護職 75 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象

仕事内容管理者候補／資格必須 たのしい家 武蔵府中 グル プホ ム 正社員 管理者候補 64 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の

仕事内容介護職／資格必須 たのしいデイ むさしふちゅう デイサ ビス 正社員 介護職 リ ダ 75 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容介護職／資格必須 たのしい家 武蔵府中 グル プホ ム 正社員 介護職 リ ダ 64 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の

仕事内容管理者／資格必須 たのしい家 武蔵府中 グル プホ ム 正社員 管理者 64 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『

仕事内容介護職／資格必須 たのしい家 武蔵府中 グル プホ ム 正社員 介護職 64 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『

仕事内容介護職／資格必須 たのしいデイ むさしふちゅう デイサ ビス 正社員 介護職 75 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象