近鉄 - 三重県 の求人・転職・中途採用正社員

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設備管理スタッフ/75歳まで働けます/イオングループの正社員/巡回型の/建物設備管理/経験者募集!年間休日120日

イオンディライトアカデミー株式会社

  • 津市 桜橋 / 津駅 徒歩14分

  • 月給22万円〜35万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【ここがオススメ!】 \大手企業のグループ会社で働けます/ 昨年度の賞与は4ヶ月分!福利厚生も充実◎ 希望でない転勤はありません◎ <職種名> 設備管理スタッフ <仕事内容> 担当物件を巡回し、それぞれの設備管理・メンテナンスをお願いします。県有施設、保育園、小学校など、比較的小さな規模の物件に対応いただきます。 <勤務地> 津市 <給与> 月給22万円~35万円 <勤務時間> 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) <雇用形態> 正社員 今回は、規模の大きな施設によくある「常駐型」ではなく、 主に三重県中勢の小さな施設を定期的にまわり 一度に複数の物件を担当する「巡回型

人気マイナビミドルシニア

三重/津工場/ガラス繊維の製造管理日勤のみ・土日祝休・年126休日充実した住宅手当あり

日本板硝子株式会社

  • 津市

  • 年収520万円〜600万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容日本板硝子株式会社 【三重/津工場】ガラス繊維の製造管理◇日勤のみ・土日祝休・年126休日◇充実した住宅手当あり 【仕事内容】 【三重/津工場】ガラス繊維の製造管理◇日勤のみ・土日祝休・年126休日◇充実した住宅手当あり 【具体的な仕事内容】 【安全・安定稼働に向けて製造現場を統括するポジション/製造現場でスキルアップ・キャリアパスあり/世界最大級のガラスメーカー】 ■職務内容: グラスコード(繊維製品)の製造を支えるポジションです。製造管理をメインとし、安定稼働に向けた製造ラインの統括をお任せします。 <具体的な業務内容> ・安全、環境、5S ・製造管理、品質管理、設備管理 ・生産

doda

リーダー候補/食品包装フィルム(サランラップ等)のプラントにおける環境安全活動の推進・企画/三重県

旭化成株式会社

  • 鈴鹿市

  • 年収606万円〜1,029万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • マネージャー採用

仕事内容旭化成株式会社 リーダー候補/食品包装フィルム(サランラップ等)のプラントにおける環境安全活動の推進・企画/三重県 【仕事内容】 リーダー候補/食品包装フィルム(サランラップ等)のプラントにおける環境安全活動の推進・企画/三重県 【具体的な仕事内容】 環境安全部は製造所全体の環境安全スタッフ(環境保全、労働安全衛生、保安防災)として、製造所内の各製造工場の環境安全を維持向上していく仕事です。また、環境安全部の中でリーダーとして、製造所共通や各部署の環境安全上の問題を解決したり、課題を見つけ対応案を策定・推進していく立場で期待しています。 ■具体的な業務 1、 製造所内の各工場・部署の環

doda

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