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中型ドライバー - 大阪府大阪市中央区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

ドライバー/配達/警備員

株式会社セブンピクチャーズ

  • 大阪市中央区 / 森ノ宮駅 徒歩5分

  • 月給28万円〜32万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 16時前退社
  • 交通費支給
  • 祝い金あり
  • 友達と応募OK
  • 17時前退社
  • 主婦・主夫歓迎
  • 早朝勤務
  • 中型免許
  • 初心者歓迎
  • 昇給あり
  • 履歴書不要
  • 大量募集
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 高収入
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 大手企業
  • フリーター歓迎
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • 夜勤
  • ブランクOK
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 駅チカ
  • 服装自由
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<安定収入×安定業界>・高収入・賞与ありなど待遇面もしっかり!★転職にも人気のお仕事★勤務地も大阪府・兵庫県に多数!=ライフスタイルに合わせて選べるシフト=☆近距離のみのドライバーさん☆ 【職種】 ★拠点から出発★ [正]ドライバー・運転手、配達・配送・宅配便、警備員 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 <ドライバー業務> 勤務開始時は拠点に集合していただきます! (拠点は全国に多数・お住まいのお近くをご案内します) 割り当てられたル

バイトル

2t集配ドライバー/正社員/大阪市/大量募集/05月新着

福山通運株式会社 福山通運株式会社 大阪船場支店

  • 大阪市中央区

  • 月給30万円〜45万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • オープニングスタッフ
  • 家族手当あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 大量募集
  • 既卒歓迎
  • 転勤なし
  • 高収入
  • 年間休日110日以上
  • 寮完備
  • 交替勤務制
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • バイク通勤OK

仕事内容【福山通運の新店募集】集配ドライバー2t(正社員)オープニングスタッフ大募集中! 2tトラックで担当エリア(拠点の近隣/長距離はナシ) を回ります。荷物をお届けする配達業務、荷物をお預か りする集荷業務があります。お客様は企業や商店などの 法人が中心で、回り方やルートはほぼ固定。配達先は 1日で約30~50件、集荷は約10~20件ほどが目安です。 ■チームプレーで荷物を運ぶ 当社では10~20人程度のチーム制を取り入れています。 荷の振り分けなどはリーダーを中心にチーム内で調整。 荷量が多い時でも、協力しあって分担するため、一人に 過度な負担がかかりません。休みの調整もしやすくワー クライ

キャリアフルール

2t集配ドライバー/正社員/大阪市/育児サポートあり/05月新着

福山通運株式会社 福山通運株式会社 大阪船場支店

  • 大阪市中央区

  • 月給30万円〜45万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 育児サポートあり
  • バイク通勤OK
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • オープニングスタッフ
  • 厚生年金加入
  • 交替勤務制
  • 昇給あり
  • 転勤なし
  • 経験者優遇

仕事内容【福山通運の新店募集】集配ドライバー2t(正社員)オープニングスタッフ大募集中! 2tトラックで担当エリア(拠点の近隣/長距離はナシ) を回ります。荷物をお届けする配達業務、荷物をお預か りする集荷業務があります。お客様は企業や商店などの 法人が中心で、回り方やルートはほぼ固定。配達先は 1日で約30~50件、集荷は約10~20件ほどが目安です。 ■チームプレーで荷物を運ぶ 当社では10~20人程度のチーム制を取り入れています。 荷の振り分けなどはリーダーを中心にチーム内で調整。 荷量が多い時でも、協力しあって分担するため、一人に 過度な負担がかかりません。休みの調整もしやすくワー クライ

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