施設長候補 - 大阪府寝屋川市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> IKOIナーシングホーム寝屋川/施設長（候補）/常勤/n1a 定員46名の神経難病・緩和ケア専門【IKOIナーシングホーム寝屋川】で施設長候補を募集！ 【お仕事内容】 ＜介護業務＞ ・身体介助：入浴介助、食事介助、衣類の着脱介助、排泄介助、移乗介助 ・生活介助：お部屋の清掃、買い物同行 ・夜勤業務：巡回、おむつ交換、ナースコール対応 ・イベントの企画・運営：季節にちなんだ行事や施設独自の施設内の飾りつけ etc. ＜管理者業務＞ ・シフト作成、勤怠管理 ・面接対応 ・職員への面談（随時） ・職員の教育、研修 ・病院などへの営業活動 ★面接時に施設見学も実施しています★ 【

仕事内容若手も活躍中！正社員【施設長候補】■住宅型有料老人ホーム■想定年収654万円～■完全週休2日制◎ 住宅型有料老人ホームの施設長候補/想定年収654万円～/経験者歓迎します！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転

仕事内容■会社名 大阪府寝屋川市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの施設長候補/大阪府寝屋川市/施設長候補の求人 ■コメント 月給高め！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの施設長候補 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームの施設長候補業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの施設長候補業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など

仕事内容掲載期間：11/19（水）～11/25（火） リ・エール打上元町 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 施設長候補の求人 大阪府寝屋川市の住宅型有料・施設長候補・正社員のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 施設長候補の求人 月給高め！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 施設長業務全般 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険について

仕事内容＊介護施設の管理、施設業務全般 ※詳しくは、面接時にご説明致します。 変更範囲：変更なし

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長候補を募集しています！ ・施設の運営 ・入居者様の管理 ・入居案件の対応 ・見学対応、家族様対応、来客対応、業者対応 ・職員の管理（面接、面談、求人募集など） ・経費精算施設長は将来の幹部候補として会社の成長を担う重要な 役割です。（裏面もご覧下さい！） 業務は施設の管理に加え経営視点を持ち入居判断や収益向上に取組 みます。成功事例は全社に共有され事業拡大へつなげることができ ます。成果を出した後はエリアマネージャー、事業部長へとキャリ アアップ可能！介護業務は専門スタッフが担当するため経営・マネ ジメントに集中できます。研修とサポート体制も整っており安心し て業務

仕事内容【求人概要】 寝屋川市/住宅型有料老人ホーム/正社員/副施設長候補/年間休日120日！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 住宅型有料老人ホームでの副施設長候補・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・給与は面接にて要相談です。 ・年間休日120日！プライベートとお仕事の両立が可能！ ・年俸制の為、給与が安定しております。 ・リハビリに力をいれた施設です！ 【施設概要】 定員：50名 開

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 ・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 【ケア21の経営理念】 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続く

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 大阪府寝屋川市にある介護付有料老人ホームでの管理者候補の募集です！ 年間休日は111日以上としっかりあるので、プライベートの時間を大切にできます♪ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 施設長 【仕事内容】 ■管理者候補業務 ・介護業務 ・清掃 ・人材の育成 ・フロアの運営 等 【勤務地】 大阪府寝屋川市池田3-9-5 【アクセス】 京阪本線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【応募資格】 ■介護福祉士資格必須 ■介護職経験（施設系・5年以上）必須

仕事内容利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 ・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 ＜ケア21の経営理念＞ ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。 売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。 また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。 ＜充実の待遇＆福利厚生＞ ケア21では正社