施設長候補 - 大阪府寝屋川市 の求人・仕事・採用

仕事内容定員46名の神経難病・緩和ケア専門【IKOIナーシングホーム寝屋川】で施設長候補を募集！ ＜介護業務＞ ・身体介助：入浴介助、食事介助、衣類の着脱介助、排泄介助、移乗介助 ・生活介助：お部屋の清掃、買い物同行 ・夜勤業務：巡回、おむつ交換、ナースコール対応 ・イベントの企画・運営：季節にちなんだ行事や施設独自の施設内の飾りつけ etc. ＜管理者業務＞ ・シフト作成、勤怠管理 ・面接対応 ・職員への面談（随時） ・職員の教育、研修 ・病院などへの営業活動 待遇 ・試用期間（3か月：同条件） ・社会保険制度完備 ・健康診断（年1回） ・交通費支給あり（上限20,000円） ・車/バイク通勤可（

仕事内容施設長候補／IKOIナ シングホ ム寝屋川 施設長 候補 常勤 n1a 定員46名の神経難病・緩和ケア専門【IKOIナーシングホーム寝屋川】で施設長候補を募集！ 【お仕事内容】 ＜介護業務＞ ・身体介助：入浴介助、食事介助、衣類の着脱介助、排泄介助、移乗介助 ・生活介助：お部屋の清掃、買い物同行 ・夜勤業務：巡回、おむつ交換、ナースコール対応 ・イベントの企画・運営：季節にちなんだ行事や施設独自の施設内の飾りつけ etc. ＜管理者業務＞ ・シフト作成、勤怠管理 ・面接対応 ・職員への面談（随時） ・職員の教育、研修 ・病院などへの営業活動 ★面接時に施設見学も実施しています★ 【研修

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長候補を募集しています！ ＊施設数が全国約５０か所とキャリアアップ◎ ＊他施設の施設長との交流もあるので安心 ・施設の運営・入居者様の管理 ・見学対応、家族様対応、来客対応、業者対応 ・職員の管理（面接、面談、求人募集など） ・入居案件の対応・経費精算 施設の管理に加え経営視点を持ち入居判断や収益向上に取組んでい ただきます。成功事例は全社に共有され事業拡大へつなげることが できます。介護業務は専門スタッフが担当するため経営・マネジメ ントに集中できます（スタッフの手が足りない時などは、現場での 介護業務に入っていただく場合があります）

仕事内容掲載期間：04/08（水）～04/14（火） リ・エール打上元町 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 施設長候補の求人 大阪府寝屋川市の住宅型有料・施設長候補・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 施設長候補の求人 月給高め！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ※副施設長 施設長の補佐的業務・サポート全般 ・施設長の下での施設管理や運営などの管理業務全般 ・スタッフ管理や教育などのマネジメント補佐 ・シフト作成や勤怠管理などの労務管理全般 ・外部調整(行政

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!有料老人ホームの施設長/大阪府/寝屋川市/年間休日110日以上/介護付有料老人ホームでの副施設長(管理者候補)/正社員/ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪府寝屋川市にある介護付有料老人ホームでの管理者候補の募集です！ 年間休日は111日以上としっかりあるので、プライベートの時間を大切にできます♪ ■職種 有料老人ホームの施設長 ■職務内容 ■管理者候補業務 ・介護業務 ・清掃 ・人材の育成 ・フロアの運営 等 ■給与 月給312000円~ ■給与備考 年収 374万円～程度（別途賞与付与） 月収 31.2万円～程度（諸手当込み

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 大阪府寝屋川市にある介護付有料老人ホームでの管理者候補の募集です！ 年間休日は111日以上としっかりあるので、プライベートの時間を大切にできます♪ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 施設長、介護職・ヘルパー 【仕事内容】 ■管理者候補業務 ・介護業務 ・清掃 ・人材の育成 ・フロアの運営 等 【アクセス】 京阪本線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【応募資格】 ■介護福祉士資格必須 ■介護職経験（施設系・5年以上）必須 【給与】 月収31.2

仕事内容【キャリアアップのチャンス】月給32万2,400円｜副施設長として施設運営やスタッフ管理に挑戦！希望休制度ありで働きやすさ抜群 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 ・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 ＜ケア21の経営理念＞ ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。 売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。 また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。 ＜充実の待遇＆福利厚生