株式会社人財マネジメント の求人・仕事・採用

仕事内容【流山市木：JR武蔵野線 南流山駅から徒歩16分・車通勤可！】60名定員の認可保育園で園長先生を募集しています☆保育×教育×療育の三つの「育」で子どもたちを育む園☆ICT技術により保育事務の業務効率化を実現！子どもたち一人ひとりと向き合える保育を行っています＜ブロックを統括する母店施設長：年収720万以上可！＞ 募集職種: 保育士 仕事内容: ◆園長業務 ・０歳～5歳児の保育・教育等業務 ・保育に関する保護者支援業務 ・園全体の安全・衛生管理等業務 ◆運営業務全般（オフィスと分担） ・人財マネジメント・育成 ・保護者応対 ・収支管理 ・利用者実績報告 ・行政対応など ～AIAI NURS

仕事内容＜園長大募集！/4月入社OK＞安心して働ける社内制度◎小規模保育園にてお子さまとしっかり向き合える環境です♪【四街道市大日】 募集職種: 保育士 仕事内容: 0～2歳児をお預かりする企業主導型保育園にて園長業務をお任せします。 ≪業務内容≫ ・園運営全般の運営サポート ・職員が働きやすい職場環境づくり ・保育の質向上に向けた組織づくり ・保護者・地域との連携 ・シフト作成や勤怠管理 ・安全・安心な保育環境の維持・改善 通常の保育園の園長は、事務作業、人財マネジメント、保育と多事に渡り激務な印象がありますが、 当園では現場の園長業務に集中してもらえるよう 経営に関係する面倒な書類仕事は管理

仕事内容株式会社ライフドリンクカンパニー 【福岡／うきは市】副工場長候補（製造系）◆基本土日祝休・日勤・福利厚生◎＜プライム上場飲料メーカー＞ 【仕事内容】 【福岡／うきは市】副工場長候補（製造系）◆基本土日祝休・日勤・福利厚生◎＜プライム上場飲料メーカー＞ 【具体的な仕事内容】 【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 ■業務内容： 工場をマネジメントする立場として、4M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担っていただきます。 工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務

勤務時間■シフト制 週1回～OK！ AM：10:00～13:30 PM：16:00～20:00 店舗により営業時間が異なります。詳細は店舗ページをご覧ください。

仕事内容【週休3日制も可能】トリガーポイント鍼灸で治す技術を身につけたい人集まれ！ 【募集職種】 鍼灸師 【仕事内容】 《一般施術》 ・トリガーポイント施術（骨折・脱臼・打撲・捻挫・挫傷） ・手技療法（関節調整・AK・JRC） ・鍼灸治療（トリガーポイント・経絡療法・運動鍼・パルス・単鍼・置鍼・灸） ・トレーニング指導 ・ストレッチ指導 《自費施術》 ・猫背矯正 ・骨盤矯正 ・産後矯正 ・フット治療 ・EMS ・テーピング固定 ・包帯固定 《その他》 ・経営 ・運営 ・マネジメント ・人事 ・本部 など スポーツ外傷,骨盤矯正,トリガーポイント,スポーツトレーナー 【必要経験】 【応募資

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00-18:00の間でご希望をお伺いいたします。

仕事内容ご高齢者や活動困難者のご自宅や施設に訪問して、施術を行っていただきます。 増え続ける高齢者に「やわらぎ」をお届けする そんな私たちと一緒に事業を育てていきませんか。 やわらぎ便 はりきゅうマッサージ船橋院では現在、正社員のあん摩マッサージ指圧師を募集しています。事業拡大を一緒にやっていただける方を募集しています！ ◆人財プログラム～キャリアアップへの道 「やわらぎ便」の最大の財産は「人」です。「やわらぎ便」の人材戦略としてさまざまなバックグラウンドをもつ社員が互いを尊重し受け入れることで、多様な価値観や専門性による「知の融合」を図り、協力しながら新たな価値を生み出し、イノベーションを起こ

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜リモート可｜医療・ヘルスケア分野 ▼仕事内容 【業務内容】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一

仕事内容【応募資格】 [必須] ・レジャー施設でのマネジャー経験 【人物イメージ】 ■人財育成・マネジメント経験者 ■広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ■チームワークや一体感を大切にできる方 ■様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方 ■言語問わず語学力に長けている方 ■異文化コミュニケーションが得意な方 ※外国籍の方も大歓迎です！※ ★各施設には外国籍社員（スタッフ）も在籍しており、年齢、国籍問わず活躍できるダイバーシティな環境です。（日本語ビジネスレベル、日本語能力試験N2以上必須） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 テーマパ

仕事内容☆フレックス制 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ■評価・配置・育成の企画またはHRBPの実務経験 ■人事制度設計、人財育成体系の構築、タレントマネジメント、組織開発、制度定着の推進経験 【職種名】 人事企画 【仕事内容】 ■研究開発部門の人事企画を担っていただきます。 【具体的には】 ・研究開発におけるありたい人財要件の明確化と人財育成マネジメントの仕組み構築 ・人財育成の仕組みづくり ・コーポレートR&Dの特性に合わせた人事評価の運用ガイドライン検討 など 【職務の魅力とやりがい】 こちらのポジションは、研究開発本部の目標達成に向けた戦略実行を人と組織の面から支える、戦略人事ポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ・事業会社におけるHRBP経験、または事業部門と連携した人事戦略の立案・実行経験目安3年以上 ・人事制度（評価・報酬制度、人材育成制度等）の企画、設計、運用経験 ・組織マネジメントまたは組織開発プロジェクトの推進経験 【職種名】 人事マネージャー＜HRBP＞ 【仕事内容】 ■カンパニー（事業部）の人事担当者として、以下の想定業務を入社後のスキルアップに応じて、部分的・段階的に担当いただきます。 【具体的には】 ・事業部門の人事戦略立案・実行：事業部門の経営戦略と連携し、中長期的な人財戦略（People Strategy）の策定と実行 ・組織マネジメント

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 社会福祉業界において人材確保が困難となっている現状を踏まえて、当法人独自の人財戦略を策定し、新たな人財マネジメントモデルを構築・運用するために必要な職務を担うものとし、その概要は以下のとおりです。 ・社会福祉法人制度とその経営構造を理解し、法人が抱える人的経営課題の分析・検証を経て、人財戦略(骨子)を策定する。 ・人財戦略(骨子)の実践に必要な具体的行動計画を策定する。 ・行動計画の進捗と実績管理(KPIの必達)、人財データの

仕事内容【職種】半導体＞研究・開発 【業種】メーカー＞半導体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 半導体後工程材料調達業務 １．半導体後工程材料調達戦略を策定し実行する。 社外取引先や社内事業部門、技術部門、品質部門、計画部門など 関係各位と 密に連携をとり、外的環境の変化を捉え、情報を集め分析し、組織活動を通じて 戦略を策定し実行する。 ２．取引先管理業務 取引先を価格、品質、納期面など多面的に評価を行い、選定するとともに 経営面、BCM面などの観点より管理と指導を行う。 ３．後工程材料調達に関する実務 社内要求元の依頼に対して

仕事内容＜園長大募集！＞安心して働ける社内制度◎小規模保育園にてお子さまとしっかり向き合える環境です♪ 募集職種: 保育士 仕事内容: 0～2歳児をお預かりする企業主導型保育園にて園長業務をお任せします。 ≪業務内容≫ ・園運営全般の運営サポート ・職員が働きやすい職場環境づくり ・保育の質向上に向けた組織づくり ・保護者・地域との連携 ・シフト作成や勤怠管理 ・安全・安心な保育環境の維持・改善 通常の保育園の園長は、事務作業、人財マネジメント、保育と多事に渡り激務な印象がありますが、 当園では現場の園長業務に集中してもらえるよう 経営に関係する面倒な書類仕事は管理部門が行います。 仕事を分担

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画領域での管理職経験 ■異動、雇用管理、人員計画、評価、報酬、退職金、人件費管理、昇格アセスメント含む人財育成のうち複数分野に渡り実務と業務マネジメントの経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【管理職候補】人財企画ポジション（年収683万円～931万円） 【仕事内容】 ■業務概要 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・評価、報酬、人件費管理もしくは異動関連、要員計画、雇用管理、昇格 ・人財企画グループのマネジメント業務 ■マネジメントライン 担当者→主任→マネージャー→グループ長→統括

仕事内容【具体的なお仕事内容】 ■お客様のご要望に合わせたドリンクの提案 ■ワインドリンクの仕入れ業者との商談・納品 ■人財育成、マネジメント ■予約管理 ■顧客管理 ■メニュー企画 ■販促 など 【パソナグループで働く魅力】 ◎セレクションの自由： 季節やメニューに合わせ、 あなたの感性でワインリストを構築可能。 ワイン好きなお客様が多くいらっしゃいます。 ◎シェフとの共創： シェフと日々意見を交わしながら、 理想のペアリングを探求。 ◎淡路島のテロワール： 地元食材や生産者とのつながりを大切に、 土地の個性を表現。 ◎オーベルジュならではの距離感： 宿泊ゲストとじっくり向き合い、 深い体験を届ける

仕事内容＜園長大募集！/4月入社OK＞安心して働ける社内制度◎小規模保育園にてお子さまとしっかり向き合える環境です♪【千葉市稲毛区園生町】 募集職種: 保育士 仕事内容: 0～2歳児をお預かりする企業主導型保育園にて園長業務をお任せします。 ≪業務内容≫ ・園運営全般の運営サポート ・職員が働きやすい職場環境づくり ・保育の質向上に向けた組織づくり ・保護者・地域との連携 ・シフト作成や勤怠管理 ・安全・安心な保育環境の維持・改善 通常の保育園の園長は、事務作業、人財マネジメント、保育と多事に渡り激務な印象がありますが、 当園では現場の園長業務に集中してもらえるよう 経営に関係する面倒な書類仕事

仕事内容【市原市：京成千原線 ちはら台駅から徒歩5分！】定員80名の認可保育園で園長先生を募集しています！子どもたち一人ひとりと向き合える職場☆研修制度の充実した職場なので安心して働けます☆あなたもAIAI Child Careの一員として活躍しませんか＜ブロックを統括する母店施設長：年収720万以上可！＞ 募集職種: 保育士 仕事内容: ◆園長業務 ・０歳～5歳児の保育・教育等業務 ・保育に関する保護者支援業務 ・園全体の安全・衛生管理等業務 ◆運営業務全般（オフィスと分担） ・人財マネジメント・育成 ・保護者応対 ・収支管理 ・利用者実績報告 ・行政対応など ～AIAI NURSERY の「保

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) パチンコ・パチスロホールでの接客・サービス・人財教育・店舗マネジメント・商品管理など 業務内容(詳細) パチンコ・パチスロホールでの接客サービスから始まり、景品企画、ポスター・チラシ制作、人財教育・採用業務などの多彩な業務を通じてスキルアップすることが可能です。最終的には、店舗マネジメント業務までお任せするため、裁量権持って働きたい方は大歓迎です！ お客様から『ありがとう』『また、来るね！』と喜び笑顔になれるお店を作り上げてみてください。 ◆接客サービス ◆景品企画 ◆ポスター・チラシ・POP作成 ◆人財教育・採用 ◆管理業務 etc 販売・飲食・サービス ＞

仕事内容☆フレックス制 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【業務内容】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長

仕事内容【杉並区： 荻窪駅から徒歩4分！】定員60名の認可保育園で園長先生を募集しています☆保育×教育×療育の三つの「育」で子どもたちを育む園☆ICT技術により保育事務の業務効率化を実現！子どもたち一人ひとりと向き合える保育を行っています＜ブロックを統括する母店施設長：年収722万円！＞ 募集職種: 保育士 仕事内容: ◆園長業務 ・０歳～5歳児の保育・教育等業務 ・保育に関する保護者支援業務 ・園全体の安全・衛生管理等業務 ◆運営業務全般（オフィスと分担） ・人財マネジメント・育成 ・保護者応対 ・収支管理 ・利用者実績報告 ・行政対応など ～AIAI NURSERY の「保育理念」、「保育方