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人柄重視 未経験OK - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

テーマパークSTAFF/エントランスや園内でのお仕事 人柄重視だから未経験でもOK

ナンジャタウン キャラクターグリーティング

  • 豊島区 / 池袋駅 徒歩8分

  • 時給1,200円

  • アルバイト・パート

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 【勤務時間】 9:00~22:00 上記時間帯の中で1日4h~、週3日~OK! ※勤務日・時間応相談 あなたの予定に合わせてシフトを決めていきましょう♪ 「この日はどうしても…」という時もまずはご相談くださいね◎ <契約社員も同時募集中> 上記時間帯の中で1日7.5h~、週5日~OK! ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【テーマパークSTAFF】 エントランスや園内でのお仕事!人柄重視だから未経験でもOK! ナンジャタウン キャラクターグリーティング ■ 給与 時給1200円~+交通費規定内支給 ■ シフト 週3日以上、1日4時間以上 ■ アクセス 山手線池袋駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 23区全体 豊島区 ☆人気スポットでのお仕事☆ テーマパークのキャラクターショーや グリーティングに関わるチャンス!! エンタメ好きにオススメ♪ 『人を楽しませることが好き!』 そんな気持ちがある方は大歓迎!! 子供~大人まで楽しむ空間を盛り上げよう♪ ★未経験の方も大歓迎★ たくさんの

マイナビバイト

販売スタッフ/3時間から働ける!高級海苔弁屋さんのアルバイト大募集

店舗ナンバーワンホールディングス株式会社

  • 豊島区 南池袋

  • 時給1,300円〜1,800円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 週2・3日からOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 独立支援あり
  • 年間休日100日以上
  • ブランクOK
  • 友達と応募OK
  • カップルOK
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK
  • 転勤なし
  • ひげOK
  • 週4日からOK
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 副業OK
  • 経験者優遇
  • 時短勤務あり
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日110日以上
  • 制服貸与
  • 即日勤務OK
  • シニア活躍中
  • 1日4時間以内OK

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 3時間から働ける!高級海苔弁屋さんのアルバイト大募集!バイトで38万稼いだ人も!? 1/18 <具体的なお仕事内容> ▼接客・販売 ・店頭に来店するお客様への案内とサービス提供 ・注文の受け付け(オーダーテイク)と商品の提供 ・レジ業務の対応 ▼調理 ※基本一品しかないので覚えることは少ないです! ・簡単な仕込み作業! ・調理と盛り付け ・新しいメニューの考案や開発に参加 ▼イベント販売 ※有名百貨店にご招待いただいた場合、イベントがございます! ・大手百貨店などでの催事販売 <オススメポイント> ・転勤なし ・ブランクOK ・制服貸与 ・カップルで応募OK ・即日

人気エンゲージ

生活相談員(未経験歓迎) 月給27万円〜/完全週休2日/年休125日/残業少なめ/出光興産グループ

QLCプロデュース株式会社

  • 豊島区

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 職場見学OK
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 祝い金あり
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 託児所あり
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 昇格あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 長期
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 育児サポートあり
  • 雇用保険完備
  • 制服貸与
  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 産休・育休実績あり

仕事内容当社直営のデイサービス施設にて 生活相談員としての業務をお任せします。 利用者様1人1人の身体状況や 生活全般に寄り添っていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■送迎業務 利用者様のご自宅と店舗間の移動を車で送迎します。 ■見学会・体験会の実施 施設利用を検討している方に向けて、 サービス内容やマシン、 プログラムの説明を行ないます。 ■利用者様・ご家族の対応 日頃から利用者様やご家族のお気持ちに 寄り添っていきましょう。 不安やご相談があればその都度、親身に対応。 またご家族に利用者様の身体状況を 説明することも大切な業務です。 ■ケアマネジャーとの連携 利用者様が適切な支援を受け

エン転職

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