マンション管理 - 大阪府高石市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：【曜日固定／週５日】 （１）月・火・木・金 （２）土 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常期を大幅に超えた事務が集中する時は時間外労働を１ヶ月７５ 時間まで延長できる。※年６回を限度、１年間は７２０時間まで 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日

仕事内容＊マンション管理員業務（来訪者対応、清掃業務、巡回点検等） ＊経験不問／充実した研修制度あり／初めての方でも安心 ＊男女活躍中 ◆６０歳以上歓迎 ※清掃業務は大型機器を使ったり危険な高所作業はありません 研修を数日間行うほか、指導員や先輩社員に同行しての ＯＪＴ等、各種研修マニュアルもご用意しています。 南海本線「高石駅」より徒歩５分の立地です。 変更範囲：会社の指定する業務

仕事内容ゼネコン管理 オフィスビル・商業施設・マンション・公共施設など、 さまざまな建設プロジェクトの管理業務をお任せします。 工程管理・安全管理・品質管理・協力会社との打ち合わせなど、 現場全体を円滑に進める司令塔として活躍できるやりがいあるポジションです。 【仕事内容】 ここがポイント V ■大型プロジェクトに携われるやりがいある仕事 ■経験・資格を活かしてキャリアアップ可能 ■安定したゼネコン案件多数 ■資格取得支援制度あり ■頑張りや成果をしっかり評価 ■社宅・寮完備で新生活も安心 ■長期的に安定して働ける環境 職場環境 V 20代～40代まで幅広い年代のスタッフが活躍中。 現場

仕事内容【タイトル】 スーパー・コート高石羽衣 作業療法士（有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■作業療法士業務全般 ・マッサージ、筋力トレーニングなどの回復訓練 ・ご入居者の心身機能評価 ・レクリエーションの実施 ・一人ひとりに合わせた機能訓練計画書の作成 ・自立支援に基づいた介助の提案と指導 など 〈定員〉98名 【事業所名】 スーパー・コート高石羽衣 【応募資格】 【必要資格・スキル】 ■作業療法士資格 【施設形態】 有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム 【法人名】 株式会社スーパー・コート 【勤務地】 大阪府 高石市 高師浜4丁目1番

仕事内容建築施工管理 当社では、経験者の方はもちろん、これから施工管理として成長したい方も歓迎しております。 現場でのコミュニケーションを大切にしながら、 チーム一丸となって建物を完成させる達成感を味わえる環境です。 資格取得支援やキャリアアップ制度も充実しており、 長期的にスキルを磨きながら安定して働くことができます。 【仕事内容】 【当社で働く魅力】 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 大型案件から地域密着型の案件まで幅広く携わることができ、 施工管理として多彩な経験を積める環境です。 資格取得支援制度や研修制度も充実しており、 未経験からでも着実に

仕事内容あなたの経験を当社ならもっと評価します◎ 【中山建設ってどんな会社？】 働き方改革を積極的に進めている 大阪・高石市の総合建設会社です 大手ゼネコンや官公庁からの受注が安定しています 【あなたの頑張りを給与還元】 給与体系の見直しや半年に1度の面談で 社員の取り組みや成績を正当に評価する 社内制度がしっかり整っています 【勤務地】 中山建設（株）本社ビル2F 大阪府高石市羽衣5-13-14 ■南海高師浜線・伽羅橋駅から徒歩1分 ※現場により直行直帰OK ※主な業務内容（工程・品質・安全・原価管理）※ ＼施工管理に挑戦し収入アップ／ ■月給30万円以上＋賞与年3回 ■年収500万、6

仕事内容未経験から施工管理へ！安定業界で手に職をつけられる 建設プロジェクトを支える施工管理サポート職。未経験から専門知識を学び、国家資格取得も目指せます。 【未経験から“建設業界のプロ”を目指せる施工管理サポート】 大型商業施設やオフィスビル、マンション、公共施設など、さまざまな建設プロジェクトを支える施工管理のお仕事です。 施工管理とは、工事が安全かつスムーズに進むよう現場を管理するポジション。現場スタッフや協力会社とコミュニケーションを取りながら、工事全体をサポートします。 【具体的なお仕事内容】 ・工事スケジュールの確認 ・現場での安全確認や写真撮影 ・作業スタッフとの打ち合わせ ・

仕事内容空調施工管理 空調設備は、人々が快適に生活・仕事をするために欠かせないインフラのひとつ。 自分が携わった建物が完成し、多くの人に利用される瞬間には大きな達成感があります。 経験を積むことで、大規模案件や幅広い現場に携わることができ、 施工管理として着実にスキルアップできる環境です。 【仕事内容】 【この求人のPOINT】 ◎未経験から施工管理にチャレンジ可能 ◎資格取得支援制度あり ◎安定した仕事量で長期勤務可能 ◎頑張りをしっかり評価する環境 ◎将来的には現場責任者や管理職も目指せる ◎社会インフラを支えるやりがいある仕事 【仕事内容】 オフィスビル・商業施設・マンション・工場な

仕事内容マンションの大規模修繕工事の施工管理です。工事の着工から完了まで、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理を総合的に管理していただきます。改修工事が未経験でも丁寧に指導致しますので、ご安心ください。 原則として、１人１人現場を担当しますので、大掛かりな工事を自分の裁量で進められる、やりがいのある仕事です。安定した業務です。 福利厚生 各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 交通費支給（全額） 賞与（年2回）※前年度実績有 社内レクリエーション有り 手当 資格手当 残業手当 現場手当 休日手当 休日 土曜、日曜、祝祭日 有給休暇、年末年始休暇 等 （年間休日120日以上） 未

仕事内容未経験から施工管理へ！安定業界で手に職をつけられる 建設プロジェクトを支える施工管理サポート職。未経験から専門知識を学び、国家資格取得も目指せます。 【未経験から“建設業界のプロ”を目指せる施工管理サポート】 大型商業施設やオフィスビル、マンション、公共施設など、さまざまな建設プロジェクトを支える施工管理のお仕事です。 施工管理とは、工事が安全かつスムーズに進むよう現場を管理するポジション。現場スタッフや協力会社とコミュニケーションを取りながら、工事全体をサポートします。 【具体的なお仕事内容】 ・工事スケジュールの確認 ・現場での安全確認や写真撮影 ・作業スタッフとの打ち合わせ ・

仕事内容内装施工管理 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 研修制度や先輩社員によるサポート体制も充実。 まずは現場の流れや基本業務から少しずつ学べるため、施工管理が初めての方でも安心です。 経験を積むことで、大型案件やデザイン性の高い空間づくりにも携われるチャンスがあります。 「モノづくりや空間デザインに興味がある」 「手に職をつけて成長したい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ オフィス・商業施設・飲食店・ホテル・マンションなどの 内装工事に関する施工管理業務をお任せします。 ・工事スケジュールの管理 ・協力会社との打ち合

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備（給排水）に関する施工管理経験をお持ちの方 ・新築RC造の施工管理経験をお持ちの方 [歓迎] ■歓迎条件 ・管工事施工管理のご経験をお持ちの方 ・管工事施工管理技士や建築士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・管工事の施工管理のご経験をお持ちの方 【職種名】 管工事施工管理職/資格手当充実◎【大阪府高石市から転勤無】 【仕事内容】 長谷工様の案件(主に分譲マンション)の管工事（給排水、衛生・空調設備工事）の施工管理業務を担当して頂きます。 ～大手ゼネコンや地元官公庁からの安定受注／創業100年の地元密着企業

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ スーパーコート高石羽衣/求人/介護職/正社員/有料老人ホーム/大阪府高石市 ＜大阪発！"おもてなしの介護"で笑顔咲く！『一緒に働く仲間にありがとう』サンクスカードのある職場！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給238,900円以上/賞与2回】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『高師浜駅』徒歩2分。 入居定員98

仕事内容あなたの経験を当社ならもっと評価します◎ 【中山建設ってどんな会社？】 働き方改革を積極的に進めている 大阪・高石市の総合建設会社です 大手ゼネコンや官公庁からの受注が安定しています 【あなたの頑張りを給与還元】 給与体系の見直しや半年に1度の面談で 社員の取り組みや成績を正当に評価する 社内制度がしっかり整っています 【勤務地】 中山建設（株）本社ビル2F 大阪府高石市羽衣5-13-14 ■南海高師浜線・伽羅橋駅から徒歩1分 ※現場により直行直帰OK ※給排水・空調・衛生設備の施工管理（品質・工程・安全管理）※ ＼施工管理に挑戦し収入アップ／ ■月給30万円以上＋賞与年3回 ■年

仕事内容マンションの修繕工事の施工管理業務をお任せ致します。 ご経験に合わせて下記業務を担当致します。 ・現地調査 ・見積書作成 ・協力会社、資材などの手配 ・現場管理(安全・品質・工程・予算) ・アフターフォロー など 入社後は先輩スタッフの現地調査、現場巡回に同行し基本的な知識を身に付けていきます。 その後は徐々に、できることを増やしていき、数年後の独り立ちを目指します。 独り立ち後は簡単な工事から担当。経験を重ね、ゆくゆくはビッグプロジェクトをお任せします。 担当案件は大規模修繕工事がメインになります。 10年〜15年に1度行われる、マンションの全面的な修繕工事です。 その他、スポット工事として

仕事内容設備施工管理 これまでの経験や資格を活かしながら、さらにスキルアップできる環境をご用意。 大型案件や幅広い現場に携われるため、施工管理として着実に成長できる環境です。 経験が浅い方でも、先輩社員によるフォロー体制が整っているため安心してスタートできます。 また、資格取得支援制度や各種手当も充実しており、 頑張りはしっかり給与やポジションに反映。 将来的には現場責任者や管理職などへのキャリアアップも可能です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ オフィスビル・商業施設・マンション・工場などの 設備工事に関する施工管理業務をお任せします。 ◆工事のスケジュール管理 ◆現場スタッフへの指示出し ◆

仕事内容電気施工管理 お任せするのは、マンション・オフィスビル・商業施設・工場などの 電気設備工事に関する施工管理業務です。 工程管理・安全管理・品質管理・協力会社との打ち合わせなど、 現場全体を支える重要なポジションとしてご活躍いただきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より大規模な案件や幅広い工事に携われる環境をご用意。 経験が浅い方でも、先輩社員のサポートを受けながら少しずつスキルアップできるため、 安心して成長できます。 【仕事内容】 【仕事内容】 マンション・オフィスビル・商業施設・工場などの 電気設備工事に関する施工管理業務をお任せします。 （具体的） 工程管理・安全

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ スーパー・コート高石羽衣/求人/介護職/正社員/有料老人ホーム/大阪府高石市 ＜大阪発！"おもてなしの介護"で笑顔咲く！『一緒に働く仲間にありがとう』サンクスカードのある職場！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給248,900円～263,620円/賞与2回】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『高石駅』徒歩7分。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：土木施工管理技士2級 歓迎条件：土木施工管理技士1級 [歓迎] ・土木工事の施工管理のご経験 【フィットする人物像】 ・土木工事の施工管理のご経験をお持ちの方 【職種名】 土木施工管理職/資格手当充実◎【大阪府高石市から転勤無】 【仕事内容】 長谷工様の案件(主に分譲マンション)の土木工事における施工管理業務を担当して頂きます。 ～大手ゼネコンや地元官公庁からの安定受注／創業100年の地元密着企業／サポートスタッフ体制有／オンラインツールの活用で完全直行直帰可能／有給取得奨励日アリ～ ◎高

仕事内容中山建設株式会社 【大阪・高石市／転勤無】土木施工管理◆出張無／ゼネコンから安定受注／インターバル休暇など働き方改善◎ 【仕事内容】 【大阪・高石市／転勤無】土木施工管理◆出張無／ゼネコンから安定受注／インターバル休暇など働き方改善◎ 【具体的な仕事内容】 【WEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として働き方の改革推進中／内勤サポート体制有／大手ゼネコンや地元官公庁からの安定受注／直行直帰可／有給取得奨励日アリ】 ■代表の想い： 今回の採用は増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いから始まりました。 【働き方改善

仕事内容中山建設株式会社 【大阪・高石市／転勤無】管工事施工管理◆出張無／ゼネコンから安定受注／インターバル休暇など働き方改善 【仕事内容】 【大阪・高石市／転勤無】管工事施工管理◆出張無／ゼネコンから安定受注／インターバル休暇など働き方改善 【具体的な仕事内容】 【WEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として働き方の改革推進中／内勤サポート体制有／大手ゼネコンや地元官公庁からの安定受注／直行直帰可／有給取得奨励日アリ】 ■代表の想い： 今回の採用は増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いから始まりました。 【働き方改善