精神病院 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 ・バイタルチェック ・療養生活の支援、ケア ・ターミナルケアの実施(終末期医療の受入) ・看護・介護に関する生活相談等 お客様の状態に合わせてケアの内容は変わります。ケアの一例としては以下のようなものがあります。 ・体位変換 ・全身清拭 ・口腔内清潔 ・義歯脱着 ・洗髪 ・皮下注射 ・筋肉内注射 ・経管栄養 など 1日の業務詳細【一例】 08:45 出社 着替え、スケジュールの確認 09:00 朝礼 全員でスケジュール・情報共有、清掃、お客様の情報収集、物品補充 週明けや祝日後は、場合によってその際の体調や変化をケアマネジャーへ報告 09:15 訪問へ出発

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務 ■アピールポイント 【全国 80事業所展開している医療法人です】 らいおんグループはE-ラーニングを取り入れ「教育」に力を入れております。 ■職場環境 看護師在籍数 3 看護師年齢層 30代-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポートE-ラーニングを取り入れております。 【給与詳細】 ■給与

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 ・バイタルチェック ・療養生活の支援、ケア ・ターミナルケアの実施(終末期医療の受入) ・看護・介護に関する生活相談等 お客様の状態に合わせてケアの内容は変わります。ケアの一例としては以下のようなものがあります。 ・体位変換 ・全身清拭 ・口腔内清潔 ・義歯脱着 ・洗髪 ・皮下注射 ・筋肉内注射 ・経管栄養 など 1日の業務詳細【一例】 08:45 出社 着替え、スケジュールの確認 09:00 朝礼 全員でスケジュール・情報共有、清掃、お客様の情報収集、物品補充 週明けや祝日後は、場合によってその際の体調や変化をケアマネジャーへ報告 09:15 訪問へ出発

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 ［訪問件数］1日4-5件（繁忙期5-7件/日） ［訪問先］個人宅9割、介護施設1割 ［移動手段］電動自転車 ［オンコール］月に2回以上 ［主な疾患］ ・ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病などの難病 ・糖尿病などの慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患など ［その他業務］ ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャーなどの連携 ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 1日の業務詳細09:00 朝礼 09:05 関係機関への連絡（関係機関へ電話やメールで情報共有） 09:10 午前の訪問に出

仕事内容【練馬区/訪問看護/常勤】日勤のみ＊オンコールなしで年収470万円想定◎業界最大手で教育体制万全だから未経験でもOK！福利厚生も充実♪ ■【プライベート充実＆メリハリのある働き方】18時定時＆オンコールなし＆夜勤なし◇残業も月10時間程度と無理のない勤務◎オンオフの切り替えがしっかりできるのでストレスフリーで働くことを実現できます！ ■【安心の研修体制】業界最大手だからこその充実した研修体制が用意されています◎入社後2週間以上の同行訪問があり、未経験の方にも安心の助走期間があります！同行訪問の研修後も定例研修や専用アプリ・ツールの活用により「どうすればいいか分からない」というシーンも解

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務 ■アピールポイント 【全国 80事業所展開している医療法人です】 らいおんグループはE-ラーニングを取り入れ「教育」に力を入れております。 ■職場環境 看護師在籍数 3 看護師年齢層 30代-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポートE-ラーニングを取り入れております。 【給与詳細】 ■給与

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務 ■アピールポイント 【全国 80事業所展開している医療法人です】 らいおんグループはE-ラーニングを取り入れ「教育」に力を入れております。 ■職場環境 看護師在籍数 3 看護師年齢層 30代-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポートE-ラーニングを取り入れております。 【給与詳細】 ■給与

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 ■アピールポイント ・年間休日120日と休暇も充実しています。 ・在宅での経験がなくても、事前研修が充実しています。 ※代表は、元々日本看護協会で訪問看護開発室長、日本訪問看護財団で事務局長の職に従事してきました。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢38歳。20代-50代まで各世代幅広くいます。 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 個人宅への訪問看護における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細訪問業務 ■アピールポイント 大地訪問看護ステーションは、地域社会の中でご利用者様やそのご家族様に安心してその人らしい生活・療養をして頂けるよう平成22年7月に開設しました。また平成26年1月にはご利用者様の生活スタイルに合わせたチームアプローチができるよう居宅介護支援事業所「ライフアシスト里華」と福祉用具貸与・販売「里華バリー」を開設し事業展開しています。 誰もが年を重ねても住み慣れた地域で自分らしく暮らしたいというニーズに対応すべく、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・居宅介護支援専門

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 個人宅への訪問看護における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細訪問業務 ■アピールポイント 大地訪問看護ステーションは、地域社会の中でご利用者様やそのご家族様に安心してその人らしい生活・療養をして頂けるよう平成22年7月に開設しました。また平成26年1月にはご利用者様の生活スタイルに合わせたチームアプローチができるよう居宅介護支援事業所「ライフアシスト里華」と福祉用具貸与・販売「里華バリー」を開設し事業展開しています。 誰もが年を重ねても住み慣れた地域で自分らしく暮らしたいというニーズに対応すべく、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・居宅介護支援専門

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護師業務 バイタルチェック、状態観察、カテーテル類の管理、床ずれ予防および手当など ■アピールポイント ■事業所の運営に関する方針 ・ご利用者の生命、人としての尊厳及び権利を尊重した看護を提供します。 ・安全で安心できるサービスを提供し、ご利用者の信頼にこたえます。 ・関係機関との密接な連携を図り、地域に根ざした活動を展開していきます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名（常勤1名、非常勤3名） 看護師年齢層 30代～50代 子育てナース 在籍有り 勤務する看護師は子育て中のスタッフも多いです！ 理学療法士は前職場で女性セラピストが

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護師業務 バイタルチェック、状態観察、カテーテル類の管理、床ずれ予防および手当など ■アピールポイント ■事業所の運営に関する方針 ・ご利用者の生命、人としての尊厳及び権利を尊重した看護を提供します。 ・安全で安心できるサービスを提供し、ご利用者の信頼にこたえます。 ・関係機関との密接な連携を図り、地域に根ざした活動を展開していきます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名（常勤1名、非常勤3名） 看護師年齢層 30代～50代 子育てナース 在籍有り 勤務する看護師は子育て中のスタッフも多いです！ 理学療法士は前職場で女性セラピストが

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護師業務 バイタルチェック、状態観察、カテーテル類の管理、床ずれ予防および手当など ■アピールポイント ■事業所の運営に関する方針 ・ご利用者の生命、人としての尊厳及び権利を尊重した看護を提供します。 ・安全で安心できるサービスを提供し、ご利用者の信頼にこたえます。 ・関係機関との密接な連携を図り、地域に根ざした活動を展開していきます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名（常勤1名、非常勤3名） 看護師年齢層 30代～50代 子育てナース 在籍有り 勤務する看護師は子育て中のスタッフも多いです！ 理学療法士は前職場で女性セラピストが

仕事内容 仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務 アピールポイント 【全国 80事業所展開している医療法人です】 らいおんグループはE-ラーニングを取り入れ「教育」に力を入れております。 職場環境 看護師在籍数 3 看護師年齢層 30代-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 教育制度 ブランクサポートE-ラーニングを取り入れております。

仕事内容 仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務全般及び付帯する業務 ・健康状態の管理 バイタルチェック（血圧、体温、脈拍 等のチェック）、病状の観察、精神面のケア ・自宅でのリハビリテーション 関節の硬化を防ぐ運動、日常生活動作の訓練（歩行、排泄 等） ・治療促進のための看護 医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査 ・終末期の看護 痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談 職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護事業所における看護業務および付帯する業務 ※オンコールはできる限り、緊急出動がないように、普段のケアから配慮して関わっております。 ■アピールポイント ①現所長は、緩和ケア認定看護師、リンパドレナージュセラピストを取得済み。教えて頂ける環境です。 ※副所長も在宅看護専門看護師課程平成29年3月修了しております。 ②特に癌の方のエンドオブライフケアに力を入れているステーションです。 ■職場環境 看護師在籍数 5人（所長、副所長、非常勤3名） 看護師年齢層 40-50代 子育てナース 在席有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護事業所における看護業務および付帯する業務 ※オンコールはできる限り、緊急出動がないように、普段のケアから配慮して関わっております。 ■アピールポイント ①現所長は、緩和ケア認定看護師、リンパドレナージュセラピストを取得済み。教えて頂ける環境です。 ※副所長も在宅看護専門看護師課程平成29年3月修了しております。 ②特に癌の方のエンドオブライフケアに力を入れているステーションです。 ■職場環境 看護師在籍数 5人（所長、副所長、非常勤3名） 看護師年齢層 40-50代 子育てナース 在席有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個