株式会社田川園 の求人・仕事・採用

仕事内容賞与年間2.5ヶ月分で高収入！ 残業月15時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 保育園にて、保育業務全般を担当していただきます。 子どもたち一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、食事・午睡・着替えなど日常生活のサポートや、遊びを通した成長支援を行っていただきます。 また、保護者対応、行事の企画・運営、連絡帳の記入や保育記録作成など、園運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HO-8872(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭として

仕事内容株式会社ケア21／保育園直営！厨房内の調理師募集！ 【職種】飲食・フード／キッチンスタッフ／アルバイト ■シフト制 8:00～17:00内で4時間～ ＊週3日～できる方歓迎 ＊曜日,勤務時間は要相談 時給1277円 【店舗住所】大阪府大阪市淀川区田川北二丁目5-18 【最寄駅】塚本駅 13分／十三駅 13分／神崎川駅 14分／加島駅 20分／御幣島駅 21分 【お仕事内容】ケア21グループの運営する「うれしい保育園」内での調理師業務です。 園児のお食事の調理と提供をお願いします。 園児や保育スタッフと顔を合わせる事ができるので、 ご意見をすぐに料理に反映でき、 調理人としてスキルア

勤務時間■シフト制 8:00～17:00内で4時間～ ＊週3日～できる方歓迎 ＊曜日,勤務時間は要相談 ※休憩時間法定通り

仕事内容【大阪市淀川区／パート・アルバイト】調理師｜駅徒歩１５分以内｜保育園直営！厨房内の調理師募集！ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 保育園直営！厨房内の調理師募集！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆ ◎京都府『きょうと

仕事内容有料老人ホーム内食堂での調理・仕込・盛付・配膳・洗浄・発注な どの業務をお願いします。効率よく大量に調理するためにはどうし たらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。小さな工夫が大 きな改善に繋がることも。自分の作った食事を美味しく食べてもら ったとき、これ以上ないやりがいを感じますよ！ 「副業可」 （請負業務）（業務の変更の範囲：変更なし）

仕事内容株式会社ケア21／保育園直営！厨房内の栄養士募集！ 【職種】医療・薬剤／栄養士・管理栄養士／アルバイト ■シフト制 8:00～17:00内で4時間～ ＊週3日～できる方歓迎 ＊曜日,勤務時間は要相談 時給1277円 【店舗住所】大阪府大阪市淀川区田川北二丁目5-18 【最寄駅】塚本駅 13分／十三駅 13分／神崎川駅 14分／加島駅 20分／御幣島駅 21分 【お仕事内容】保育園内での栄養士業務です。 献立の立案や園児のお食事の調理と提供をお願いします。 園児や保育スタッフと顔を合わせる事ができるので、 ご意見をすぐに料理に反映でき、 調理人としてスキルアップも期待でき ます。

仕事内容■会社名 大阪府大阪市淀川区田川北の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園での保育士/働きやすさ抜群!!年間休日120日以上!!残業も少なめでプライベートを重視して働ける保育園です! ■コメント 高給与!！リーダーや主任になるとさらに手当がつき、頑張りをしっかり評価してくれる保育園です◎ ・研修制度充実！未経験の方もしっかり成長できる環境です♪ ・子ども自主性を尊重し、ほめて伸ばす保育を実践☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園での保育士 ■仕事内容 乳幼児保育業務とそれに付随する業務全般 定員：109名（0歳児：9名／1歳児：18名／2歳児：18名／3歳児：20名／4歳児：2

仕事内容ハーベストが受託する有料老人ホームでの献立作成や発注、調理、 盛り付け、配膳、仕込み等、店舗の業務全般に携わっていただきま す。栄養士としてこれから経験を積んでスキルアップしたい方も、 ブランクのある方も、積極的に店舗運営に携わっていただける方な ら大歓迎です！ 「副業可」 （請負業務）（業務の変更の範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：14時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容福祉施設の食堂で調理補助をお願いします。主な業務は調理、盛付 、配膳、洗浄、清掃などです。業務は立ち仕事が中心となり、決ま った手順に沿って一定のスピード感をもって作業を行います。仕事 の流れを覚えることでスムーズに進められるようになり、日々達成 感を感じながら働けるお仕事です。（朝昼夜／１回６０食） ※未経験可、経験者歓迎！ 子育て・プライベート応援 家事・育児と両立しやすく安定して続けることができます。 「家のことも大切にしたい」「誰かの役に立つ仕事がしたい」そん な思いをお持ちの方にピッタリです♪ （請負業務）（業務の変更の範囲：変更なし）

仕事内容自身の経験を活かしてお仕事されたい方や更にスキルアップしたい方におすすめ!しっかりとした研修制度_ 保育園での管理栄養士業務全般 （責任者候補） ・厨房管理業務 ・給食・おやつ調理業務全般 ・献立作成 ・食材発注 ・食育活動 ・各種書類業務 年間休日111日と多く、日祝が固定休みのため、プライベートと両立しながらの勤務が可能です☆ 福利厚生も充実◎定年もないため、長く安定して働ける環境が整っています♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCEI 求人内容の修正などは求人名を明記の上こ

仕事内容■会社名 大阪府大阪市淀川区田川の保育園 ■メインキャッチ 保育園での管理栄養士業務/管理栄養士/自身の経験を活かしてお仕事されたい方や更にスキルアップしたい方におすすめ!しっかりとした研修制度があるため、入社後も安心してお仕事に取り組んでいただけます! ■コメント 年間休日111日と多く、日祝が固定休みのため、プライベートと両立しながらの勤務が可能です☆ 福利厚生も充実◎定年もないため、長く安定して働ける環境が整っています♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 保育園での管理栄養士業務/管理栄養士 ■仕事内容 保育園での管理栄養士業務全般 （責任者候補） ・厨房管理業務 ・給食・おやつ調理

仕事内容株式会社ケア21／【保育士パート】定年なし！短時間や扶養内OK◎日祝休みで家庭と両立しやすい認可保育園 【職種】保育・教育・教師／保育士・幼稚園教諭／アルバイト a. 7:15～12:15 b. 9:00～18:00 c.15:00～19:30 ＊勤務時間・曜日ご相談ください！ 時給1300円 【店舗住所】大阪府大阪市淀川区田川北二丁目5-18 【最寄駅】塚本駅 13分／十三駅 13分／神崎川駅 14分／加島駅 20分／御幣島駅 21分 【お仕事内容】認可保育園「うれしい保育園」での保育業務をお任せします。 子どもたちの遊びや食事のサポート、見守りなどが中心です。 残業や持ち帰り

勤務時間■シフト制 8:00～17:00内で4時間～ ＊週3日～できる方歓迎 ＊曜日,勤務時間は要相談 ※休憩時間法定通り

仕事内容【大阪市淀川区／パート・アルバイト】栄養士・管理栄養士｜駅徒歩１５分以内｜保育園直営！厨房内の栄養士募集！ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 保育園直営！厨房内の栄養士募集！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆ ◎京都

仕事内容【保育士】定年なし！東証上場企業の認可保育園◎年間休日121日以上＆日祝休みでオフも充実 【職種】 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 認可保育園「うれしい保育園」にて、 子どもたちの健やかな成長をサポートする 保育業務全般をお任せします。 遊びの指導、食事・お昼寝の補助、保護者対応など。 持ち帰り残業や負担を減らす取り組みを行っており、 未経験やブランクがある方も 丁寧な研修とフォロー体制で安心してスタート

勤務時間09:00~17:00 早朝、昼、朝 ・実働7時間 ・休憩45分 午前のみ(9:00～13:00) 午後のみ(14:00～18:00)など 勤務時間の相談OK ■残業なし ＜支払いについて＞ ・当月末締め ・翌月末支払い

仕事内容淀川区田川の保育園で保育士のパートを募集です。午前だけや午後だけなど、短時間勤務のご相談も可能です◎社員登用もありますので、しっかり腰を据えて働きたい方におススメです！ご応募お待ちしております◎ 【職種】 淀川ベビー保育園本園 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中 【仕事内容】 保育園での保育士業務を お願いいたします。 【具体的には…】 保育業務全般など ■０歳～５歳クラスの担任業務 ・指導計画の作成 ・日誌の記入など ・その他付随する業務 【シフトのポイント】 シフト自由・相談OK、時短勤務OK 【勤務時間のポイント】

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ■シフト制 8:00～17:00内で4時間～ ＊週3日～できる方歓迎 ＊曜日,勤務時間は要相談

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ■シフト制 8:00～17:00内で4時間～ ＊週3日～できる方歓迎 ＊曜日,勤務時間は要相談

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容働きやすさ抜群!!年間休日120日以上!!残業も少なめでプライベートを重視して働ける保育園です!_ 乳幼児保育業務とそれに付随する業務全般 定員：109名（0歳児：9名／1歳児：18名／2歳児：18名／3歳児：20名／4歳児：22名／5歳児：22名） 高給与!！リーダーや主任になるとさらに手当がつき、頑張りをしっかり評価してくれる保育園です◎ ・研修制度充実！未経験の方もしっかり成長できる環境です♪ ・子ども自主性を尊重し、ほめて伸ばす保育を実践☆ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HR

勤務時間14:00～19:00／10:00～19:00／08:00～17:00／05:00～14:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1057~1250円 仕事内容： 調理補助スタッフ募集中！「食」を通じてお客さまに感動を与える仕事をしよう♪ 【仕事詳細】 福祉施設での配膳や盛り付け・仕込み・洗浄・発注などの調理補助業務をお願いします。ご利用になる多くの方に温かい食事を素早く提供できるよう、工夫を凝らした業務をお願いします。未経験からでもチャレンジ可能です。料理が好き、食事が好きな方、ぜひご応募ください！ まずは、できることから始めましょう。 現場未経験であっても、ブランクが長くても大丈夫◎ 周りのスタッフが丁寧にフォローします。 わからないことは、なんでも聞いてくださいね。 食は活動に必要なエネル

仕事内容【仕事内容】 うれしい保育園 淀川田川北では、子どもたちの健やかな成長を支える正看護師を募集しています。 ケア21が運営する当園で、あなたの看護師としての経験を活かし、子どもたちの「健康」という土台作りを担いませんか。 日々の健康観察はもちろん、緊急時の対応、アレルギー対応、感染症対策など、子どもたちが安心して園生活を送れるよう、きめ細やかなケアをお願いします。 また、職員や保護者の方々とも連携を取りながら、保育園全体の安全・安心な環境づくりにも貢献していただきます。 子どもたちの笑顔に囲まれ、看護師として新たなやりがいを見つけることができる職場です。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュア

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――