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システム管理 - 兵庫県 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

システムエンジニア/在宅ワークOK!土日祝休み!未経験OK

株式会社Areo

  • たつの市 龍野町日山

  • 月給20万円〜25万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 週払いOK
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 在宅ワーク
  • 資格取得支援制度
  • 祝い金あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 服装自由
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 即日払いOK
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 既卒歓迎
  • 教育充実
  • 急募
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK!土日祝休み!未経験OK!教育体制も万全の未経験から始めるエンジニア!資格支援有り! ◆お客様向けシステムに関するインフラの設計・構築業務及び導入後の運用設計、運用、監視業務を担当して頂きます。 ※先ずは、ネットワーク研修(約1ヶ月)を受けていただき、社会人研修、中規模ネットワークの実装、ルーティング、フィルタリングの基本構成、WANサービスの基本設定等を学んだ後、配属先で業務していただきます。 【具体的には】 ・サーバー、ネットワーク設計・構築 ・システムポリシー設計 ・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計) ・運用、監視業務 等 ≪プロ

エンゲージ

一般事務/管理事務/未経験OK

有限会社K-CRAFT

  • 神戸市兵庫区 新開地

  • 月給25万円〜36万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • U・IターンOK
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 昇格あり
  • 土日休み
  • 住宅手当あり
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 教育充実
  • 研修あり
  • キャリアアップ制度
  • 介護休暇あり
  • PCスキル不要
  • 週休2日制
  • 未経験OK

仕事内容<仕事内容> 管理事務【未経験デビュー】【土日祝休み】 未経験でも安心スタート! 建築プロジェクトサポートをお任せします! 【具体的な仕事内容】 ◇社内の文書管理やファイリング、データ入力などのオフィス業務をサポート ◇電話応対や来客対応などの一般事務業務 ◇社内各部署との調整や情報共有を円滑に行う ◇予算管理 ◇スケジュール管理 など 【充実した研修内容】 当社では、未経験の方でも安心してスタートできるよう、以下の研修をご用意しています。 ◇初めてのオフィスワークに必要な基礎知識やスキルの習得 ◇社内システムの操作方法や文書管理の手法に関する実践的なトレーニング ◇先輩社員とのOJT

エンゲージ

運用管理・保守/7月開始 高時給 駅近/病院で人事給与システムの移…

ヒューマンリソシア株式会社(関西)

  • 神戸市中央区 / 医療センター駅 徒歩1分

  • 時給2,000円

  • 派遣社員

  • 語学を活かせる
  • 残業月20時間以内
  • 扶養控除内OK
  • 研修あり
  • ロッカーあり
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 高収入
  • 語学力不問
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 中国語を活かせる
  • 土日休み
  • 英語を活かせる
  • オフィスカジュアル
  • 大手企業
  • 履歴書不要
  • 英語不要
  • 交通費支給
  • ミドル活躍中
  • WEB面接OK
  • 駅チカ
  • 18時前退社
  • 紹介予定派遣
  • 急募
  • 若手活躍中

勤務時間●8:45~17:30 ●残業:10~20時間程度/月 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 病院 【服装】 オフィスカジュアル 【研修期間】 OJT 【職場環境】 ロッカー:あり 【その他】 就業開始日の相談可!2025年3月末までの期間限定

仕事内容【職種】 運用管理・保守 【仕事内容】 病院で、新しい人事給与システムの導入に伴うデータ移行や支援をお願いします。現行のシステム及び次期システム更改後の仕様を理解し、各作業工程の進捗管理や課題管理、データ移行やシステム構築の関係者との調整をお任せします。令和6年12月からの本格稼動予定ですが、開始日は変更になる可能性があります。 ●新システムの環境構築 ●現行システムから新システムへのデータ移行 ●定例会の準備、議事録の作成 ●職員向け研修、研修資料・操作マニュアルの作成 ●その他、システム構築・運用等で想定される業務補助 【お仕事のポイント】 《土日祝休み♪》《派遣スタッフも活躍中☆》《

はたらこねっと

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