オープニングスタッフ 児童指導員 - 岡山県 の求人・仕事・採用

仕事内容児童指導員/ 「正」児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援員募集中！ 児童福祉法による児童デイサービス 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて障がいのあるお子様（３歳～１２歳）への療育・支援業務及び日中一時支援事業での余暇支援業務

仕事内容<仕事内容> 【急募】中庄児童クラブ 学童指導員【長時間正規】（岡山県倉敷市） 留守家庭児童（小学１年生～６年生）を対象に放課後及び長期休業日に保育を行います。 〈保育内容〉 宿題・おやつの見守り 外遊び・室内遊び・工作の補助 支援員は幅広い年齢層です。 <給与> 年収264万円～336万円 <勤務時間> 変形労働制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 ・日曜・祝日 ◇ 年末年始休暇 ◇お盆 <勤務地> 岡山県倉敷市中庄2599 中庄小学校内 下電バス・中庄小学校前 <福利厚生> ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり（通勤距離に応じて

勤務時間【勤務時間例】 11:30～18:00 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足】 勤務時間もご相談ください

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/高時給1200円/土日祝休み/未経験・ブランクOK 【jb590875】 ■コメント 児童指導員/高時給1200円/土日祝休み/未経験・ブランクOK 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 or 社会福祉士 or 介護福祉士 and 普通自動車運転免許 【活かせるスキル】 ・各種教員免許 教材づくり等でパソコンを活用するので、ワード やエクセル、パワーポイントなど、基本的な操作 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 or 社会福祉士 or 介護福祉士 and

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：12時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：通常は（１）の就業時間 長期休みの期間は（２）（３）のシフト勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・放課後等デイサービスにおける障害児の療育・支援及び送迎業務 小学生から高校生までを対象に、放課後や長期休業日において生活 能力向上の為の訓練及び社会交流の促進の手助けを行っていただき ます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス・生活介護/日祝休み 産休・育休取得実績あり地域に信頼される福祉サービスを一人ひとりの自分らしい育ちを支援/月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,500円～270,000円 【月給】210,500円～270,000円 ※上記には、処遇改善手当35,000円を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 資格手当 保育士5,000円 住宅手当 子ども手当 賞与あり(年2回：計4.1か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 岡山県倉敷市 栗

勤務時間【勤務時間例】 16:30～10:00 【時間外の有無】 なし 【補足】 ・仮眠時間は最低でも2時間確保 ・子ども達が落ち着いていれば夜間はそのまま仮眠時間でOKです

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/宿直専任さん募集/諸手当あり/無資格でもOK！/週日数相談可療育施設のショートステイ担当のお仕事 【jb625221】 ■コメント 児童指導員/宿直専任さん募集/諸手当あり/無資格でもOK！/週日数相談可療育施設のショートステイ担当のお仕事 【必要な資格】 保育士 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 or 児童指導員任用資格 or 無資格可 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 or 児童指導員任用資格 or 無資格

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 児童指導員｜非常勤｜児童発達支援・放課後等デイサービス｜サッカー療育｜立ち上げメンバー 人数制の療育現場で、子ども一人ひとりと丁寧に関われる仕事です。 サッカーは“教える”のではなく、関わりをつくるツールのひとつ。 無理のない働き方で、やりがいある支援に参加できます。 ー ＜この仕事のポイント＞ ・女性、男性どちらも大歓迎 ・午前・午後どちらも勤務OK ・1日4時間～勤務相談可 ・週2日～OK ・扶養内・WワークOK ・サッカー経験不要 ・少人数制で一人ひとりと関われる ・新規オープンの立ち上げメンバー ・時給1,300円～1,500円 ー ＜どんな職場？＞ キックオフ・プ

仕事内容■メインキャッチ 保育士／正社員／未経験大歓迎／18:00まで／放デイ／賞与年2回・計3ヶ月 【jb557565】 ■コメント 保育士／正社員／未経験大歓迎／18:00まで／放デイ／賞与年2回・計3ヶ月 【必要な資格】 保育士 or 児童指導員任用資格 or 特別支援学校教諭 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 【活かせるスキル】 ☆資格必須☆ ◎経験問いません ◎経験者優遇 ◎未経験の方・ブランクのある方OK （丁寧に指導してくれます！） 特別なスキルはいりません♪ ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 児童指

仕事内容児童指導員業務 知的障害・発達障害のある小学生を中心に児童・生徒を放課後に迎えに行き、集団保育をします。 また未就学児を対象とした療育も実施しています。 ・利用者定員数：各10人／１日 ・職員：8人（うち女性：7人）パート：3人 【療育内容】 ◎体幹トレーニング バランス用具を用いたトレーニングやストレッチ等で 姿勢を正し、自己抑制や自信、学習意欲の向上につなげます。 ◎協調トレーニング 運動用具、ボール等でのトレーニングで、 基本的運動神経の向上、体力強化につなげます。 ◎ソーシャルスキルトレーニング 絵カードや課題をこなすことで自信をつけ、 コミュニケーション力・応答力・表現力など能力アッ

勤務時間【勤務時間例】 9:30～18:30 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足】 平日の療育提供時間（16:00-17:30） 長期休み（10:00-16:00） を含む時間でご相談ください♪

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/賞与あり土日休み/放デイ/発達支援のお仕事です！/雰囲気の良い法人さん♪ 【jb578523】 ■コメント 児童指導員/賞与あり土日休み/放デイ/発達支援のお仕事です！/雰囲気の良い法人さん♪ 【必要な資格】 高等学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 小学校教諭普通免許 or 特別支援学校教諭 or 児童指導員任用資格 【活かせるスキル】 普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可） 保育士、幼稚園教諭もOK ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 高等学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 小学校教諭普通免許 or 特別支援学校

仕事内容・整形外科、リハビリテーション科における医療事務業務に 従事していただきます 外来受付、予約・会計業務、レセプト業務、電話応対など ・医療事務経験者歓迎 ・令和８年２月１４日開院予定の新しいクリニックです ・変更範囲：クリニックの定める業務

仕事内容掲載期間：02/07（土）～03/06（金） 放課後等デイサービス 晴る日 円山事業所 児童指導員/児童発達支援施設/未経験OK！/入職時期相談可能★月給20万以上！/交通費支給◎ 正社員 施設形態／児童発達支援施設 児童指導員/児童発達支援施設/未経験OK！/入職時期相談可能★/月給20万以上！/交通費支給開所3年目になる施設です！ 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 シフト制 正社員 即日OK 社会保険完備 ブランクOK 長期歓迎 経験者歓迎 ミドル活躍 資格優遇 詳細応相談 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 社会保険完備 賞与あり 職種 教育・インスト

勤務時間▼勤務時間 10:00~19:00 ▼勤務時間詳細 10:00 ～ 19:00 の間 3時間以上

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎令和7年1月に新規OPEN予定の 「アルペン清和 大元上町教室」で オープニングスタッフの募集をスタート！ 高知県内で7つの保育園・こども園と 5つの放デイ事業所、4つの学童教室を運営する 【学校法人せいわのわ】が 岡山市北区で新たな放デイ施設をOPENします！ アルペン清和は 運動・学習支援を行っている 児童発達支援・放課後等ディサービスです！ 1日10人程度の子供に対して 3～4人のスタッフで集団療育を行い 子どもの成長を支援する仕事です♪ 【お仕事内容】 ・運動学習療育を行う指導員業務 ・岡山市内の送迎業務。（普通車ＡＴ可） ・長期学校休業日期間におけ

勤務時間＜正社員＞ 09:00‐18:00 09:30‐18:30 10:00‐19:00 ※残業はほぼありません ＜パート＞ 09:00‐19:00の間の4時間以上 ※勤務曜日、勤務時間は相談可能

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給210,000円‐ ［給与内訳］ ・基本給175,000円‐ ・資格手当5,000円‐45,000円 ・処遇改善手当10,000円‐50,000円 ・固定残業代20,000円（基本給175,000円の場合13時間分・基本給215,000円の場合8時間分）※時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過時間分は別途支給 ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額20,000円） ［その他制度］ ・賞与…

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：土曜勤務可能な方、歓迎。 就業時間は相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 、休日は相談に応じます。

仕事内容障がいを持つ子ども、支援を必要としている子どもの療育 （児童発達支援） ＊雇用期間１年契約（原則更新） 保育士／児童指導員任用資格／社会福祉主事任用資格のいずれかを お持ちの方のご応募をお待ちしております。 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容当事業所は、3歳から12歳までの発達障害等の診断を受けておられるお子様の 支援(児童発達支援/放課後等デイサービス)を運営しています。 こどもたちと一緒に学び合いながら、発達のお手伝いをしていきたいと 思っています。 発達障害や知的障害等のお子様やご家族の支援にご関心のある方は是非お気軽に お問い合わせ下さい。 発達支援に関わる直接業務及び関連事務等 【休日・休暇】シフト制/日祝休み 年末年始休暇、お盆期間 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 年末年始、夏季休暇、シルバーウィーク、ゴールデンウィーク ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・未就学児童の療育（児童発達支援） ・小学生から中学生児童の療育（放課後等デイサービス） ・事務作業も行っていただくため、パソコンはワード、エクセルを 使用します。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間【勤務時間例】 9:00～16:00 8:00～17:00 8:00～16:00 【勤務時間シフト】 08:00 ～ 17:00 の間 6時間以上 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足の種別】 変形 / 1か月単位

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/土日祝休み/賞与・処遇改善手当あり/未就学児の療育のお仕事/総社駅前/未経験でも安心◎ 【jb551188】 ■コメント 児童指導員/土日祝休み/賞与・処遇改善手当あり/未就学児の療育のお仕事/総社駅前/未経験でも安心◎ 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 児童指導員任用資格 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 児童指導員任用資格 【職務

仕事内容<仕事内容> サッカー療育をする放課後等デイサービスの児童指導員｜新卒者募集｜立ち上げメンバー 新規オープン事業所の中核メンバーとして、裁量を持って働けます。女性、男性どちらも大歓迎！新卒も大歓迎！ サッカーを療育の一つの手段として使い、子どもの成長に向き合う仕事です。 将来は児発管・管理者を目指せるキャリア設計があります。 ＜この仕事のポイント＞ ・女性、男性どちらも大歓迎 ・児童指導員として療育の中核メンバーとして活躍 ・午前は児童発達支援（未就学児中心）、午後は多機能型療育（児発・放デイ） ・サッカーは療育の「手段」／競技指導ではありません ・未経験OK／同行・段階育成あり ・新規オ

仕事内容児童指導員 障がい児支援施設 児童指導員として知的障がいのある子供たちをサポート/幅広い世代が活躍中/施設見学可/各種手当も充実 「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年昭和43年 ・従業員企業全体218人 ・運営事業障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 ＜会社特徴＞ ◎社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ◎スタッフ育成にチカラを