楽天マネジメント株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・調達業務経験をお持ちの方 （業界不問。実務・事務どちらも可。） ・ユーザー視点に立ち、既存オペレーションに対して常にPDCAを回す改善意識を持つことができる方 [歓迎] ・サプライヤー審査業務の経験 ・グローバル企業での就業のご経験 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【職種名】 【楽天グループ】サプライヤーマネジメント／年収～900万 【仕事内容】 【部署・サービスについて】 配属先は同社調達オペレーション部です。調達オペレーション部は、グループ全体の調達活動におけるコスト最適化やガバナンス強化をミッションに掲げ、調達プロセスのグループ標準化を推進しています。国内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・調達業務経験をお持ちの方 （業界不問。実務・事務どちらも可。） ・ユーザー視点に立ち、既存オペレーションに対して常にPDCAを回す改善意識を持つことができる方 [歓迎] ・サプライヤー審査業務の経験 ・グローバル企業での就業のご経験 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【楽天グループ】調達オペレーション部 サプライヤーマネジメント~900万 【仕事内容】 大手I

仕事内容【応募資格】 [必須] ・調達・購買・経理・法務・総務など、企業間取引に関わる事務や管理業務の経験（業界不問） └ 調達の専門知識はマストではありませんので上記業務のご経験をお持ちの方を歓迎しています ・誠実さと正義感をもって業務に取り組める方 └ 立場の異なるステークホルダーに対し、組織のルールを守るための理由を丁寧に説明し、納得感を持って業務を進められる方 ・ユーザー視点に立ち、既存オペレーションに対して常にPDCAを回す改善意識をお持ちの方 [歓迎] ・サプライヤー審査業務の経験 ・グローバル企業での就業のご経験 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・「スピード」と「ルール遵守」の

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容【楽天グループでのプロジェクトマネジメントのお仕事】 ◆プロジェクトマネジメント◆各プロジェクトを期限内に完了させるためのスケジュール作成◆リリースおよび運用承認取得の支援◆他チームとのコミュニケーション≪必須経験≫＊プロジェクトマネジメント経験≪おすすめポイント♪≫＊英語スキルが活かせます＊長期安定／社員食堂ランチ無料在宅勤務OK！(週1)＊開始時期相談可能です ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事業務経験3年以上（採用、育成、給与社保、評価、異動、個別労務案件対応、企画など） ・英語環境下でのコミュニケーション経験（海外留学、ビジネスでの使用など） [歓迎] ・労働法の基礎知識 ・HRBP／HRジェネラリストとしての実務経験 ・業務上での英語使用した経験 【職種名】 【楽天グループ】HRビジネスパートナー（採用／タレントマネジメント）／年収～800万 【仕事内容】 【部署・サービスについて】 担当するAI＆データディビジョンは、楽天の様々なサービスのデータを分析し、サービス向上のためのソリューションを提供することで、AIの開発をサポートする

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事業務経験3年以上（採用、育成、給与社保、評価、異動、個別労務案件対応、企画など） ・英語環境下でのコミュニケーション経験（海外留学、ビジネスでの使用など） [歓迎] ・労働法の基礎知識 ・HRBP／HRジェネラリストとしての実務経験 ・業務上での英語使用した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【HRBP／人事企画】楽天／採用・タレントマネジメント 【仕事内容】 ・入社、退社、産育休等の手続き ・採用企画・運用、タレントマネジメント ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・調達・購買・経理・法務・総務など、企業間取引に関わる事務や管理業務の経験（業界不問） ※調達の専門知識はマストではありませんので上記業務のご経験をお持ちの方を歓迎しています ・とりあえずさと正義感をもって業務に取り組む方 ※立場の異なるステークホルダーに対して、組織のルールを守るための理由を丁寧に説明し、納得感を持って業務を進められる方 ・ユーザー視点に立って、既存のオペレーションに対して常にPDCAを無駄にする改善意識をお持ちの方 [歓迎] ・サプライヤー審査業務の経験 ・グローバル企業での自信のご経験 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・「スピード」と「ルール

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験業務 ・数値目標や業務の進捗を意識しながら仕事を進めた経験 （例：売上目標、業務件数の管理、チームでの成果達成など） ・日々の業務の中で「もっと良くするには？」を考え、改善に取り組んだ経験 （小さな工夫・提案レベルでも歓迎） ■スキル ・課題を整理し、周囲と相談しながら解決に向けて行動できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・新しい知識や業務を前向きに学ぶ意欲がある方 [歓迎] ■経験業務 ・テクノロジーを活用した業務改善経験 ・カスタマーサービスセンター実務経験2年以上 ・カスタマーサービスセンター管理者（SV）経験2年以上 ・BP

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方 ・業務フローや手順書の作成経験・プロジェクト推進や進捗管理の経験 ・基本的なPCスキル（Excel, PowerPoint, Word） [歓迎] ・BPOやアウトソーシング業務の設計/運用経験 ・業務改善やプロセス最適化の経験 ・契約管理やベンダーマネジメントの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【年収～1000万】楽天グループのアウトソーシング運用担当（業務設計・マネジメント） 【仕事内容】 新規アウトソーシン

仕事内容募集背景 目標としている下記3点を達成するべく、人員強化が募集の背景です。 1. 通信インフラの構築と維持：高品質で信頼性の高い通信ネットワークを提供すること 2. カバレッジの拡大：都市部から地方まで、広範囲にわたる通信カバレッジを確保すること 3. 技術革 新の推進：最新の通信技術を導入し、ネットワークの性能を向上させること 業務内容： 業務経験、本人の関心に基づいて以下の業務を全面的に担当頂きます。 楽天モバイルのエリア拡大、品質向上、各Projectの遂行を目的とした ①基地局設置計画の進捗管理、戦略の策定 ②各Projectの実行管理（PL相当） ②コストマネジメント ③Ri

仕事内容【応募資格】 [必須] ・カスタマーセンター全般の知識をお持ちの方 ・業務知識習得を自ら積極的に吸収、探究出来る方 ・業務改善や新規PJ立ち上げなどの経験 ・業務分析、改善提案と問題解決において、ロジカルシンキングを用いて対応出来る方 ・物事を前向きに捉え、能動的に行動出来る方 [歓迎] ・業務プロセス、ナレッジ等の設計及びマニュアル作成経験等 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【想定年収～900万】楽天CSの企画・運用マネジメント（コアメンバー） 【仕事内容】 サービスの運用改善と業務効率化

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・何らかのシステム導入や管理、オペレーションなどの経験がある方 ・優れたコミュニケーション能力と対人スキル ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・調達関連部署での就業経験 ・調達のSaaSシステム（SAP Ariba、Coupaなど）の導入経験 ・中規模なプロジェクトのリード経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【楽天グループ】調達オペレーション部：調達システム保守・プロジェクトマネジメント／年収～750万円 【仕事内容】 ＜調達システム保守＞ ・既存シス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームにてプロジェクトマネジメント経験を2年以上お持ちの方 ・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力 ・交渉力、プロジェクトマネジメントスキル ・流暢な日本語運用能力 [歓迎] ・コンサルティングファーム出身者 ・社内外の関係者を巻き込み、問題提起から課題解決策の提示、実行に至るまでの経験を有する方 ・問題解決能力 ・新規事業・組織の立上げに関わった方 【フィットする人物像】 コンサル業界で働いてきて、その経験を事業会社で活かしたい方 【職種名】 楽天グループのコンサルティング事業部：マネジメント候補 新設組織自分で作り上

仕事内容【楽天・事業について】 楽天銀行は1,500万口座を超える日本最大級のインターネット銀行です。 【部署・サービスについて】 システム本部は、基幹業務システムからiPhone／Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。システムはすべてオープン系で、オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。 社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、その醍醐味も味わうことができます。このような環境にて、相互に刺激しあい共に成長できる新しい仲間を求めています。 本ポディションはシステ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆営業経験2年以上 無形商材の提案営業、有形商材であれば新規営業に携わっていた方 【評価制度】 ・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価 ・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！ 入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！ その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を 目指していただきます！ ※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。 クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて 手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆営業経験1年以上 ◆評価制度 ・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価 ・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！ 入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！ その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を 目指していただきます！ ※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。 クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて 手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。 ◆教育体制 入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。そ

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＜時短相談可能＞ ランチ無料×多国籍メニューでヘルシー！ 【企業の紹介】 楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。 ユーザーや取引先企業へ満足度の高いサービスを提供するとともに、多くの人々の成長を後押しすることで、社会を変革し豊かにしていきます。 ＜仕事内容の詳細について＞ 【お仕事補足】社外とのやり取りや調整が多く発生するお仕事です。同時進行で複数のタスクを進める業務になる為優先順位をつけて取り組んでいただく内容になります。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 楽天グループでのサポート事務です。 指図書発行業務、支払管理業務、書類管理・スキャニング・ファイリング業務、書類提出・受領業務、支払申請・捺印申請業務、クラウドツール（kintone等）のメンテナンス・スケジュール調整・電話受付対応などをお願いします。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01484902 【お仕事のポイント】 【IT会社での一般事務】＜時短相談

仕事内容【ECモール運営リーダー候補】フレッシュペットフード売上トップクラス／土日祝休み／年間休日120日以上 ▼仕事内容 Amazon、楽天市場を中心とした主要ECモールにおける事業戦略の立案から実行、数値分析、改善までを一貫して担っていただきます。 ■実行・運営実務 各モール広告運用（Amazon広告、楽天RPPなど）の企画、実行、効果測定 商品登録、在庫管理、受発注管理、物流連携などのEC運営フロー全体の管理と継続的な改善 ■数値分析・管理 日次/週次レベルでの売上計画PDCAの実行 EC事業全体のKPI/数値を分析し、売上や利益を「見える化」する仕組みの構築 販売データに基づいた需要予測・

仕事内容【楽天が2000億円を投じる《ワンデリバリー構想》実現の為の採用】 楽天の物流拠点にて各作業工程の管理、チームマネジメント、EC物流業務 の企画をお任せ。拡大フェーズの事業で自己成長が可能な環境です。 【具体的に】 ■楽天フルフィルメントセンターの工程改善に取り組みセンターの収支改善に貢献する ■安全・品質の向上のための施策・プロジェクトの立案ならびに実施■パート・派遣社員スタッフリーダーへの作業指示、作業計画の策定、人材育成、人員配置の調整、シフト管理など ■5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の啓蒙、実行

仕事内容楽天の物流拠点にて各作業工程の管理、チームマネジメント、EC物流業務 の企画をお任せ。拡大フェーズの事業で自己成長が可能な環境です。 【具体的に】 ■楽天フルフィルメントセンターの工程改善に取り組みセンターの収支改善に貢献する ■安全・品質の向上のための施策・プロジェクトの立案ならびに実施 ■パート・派遣社員スタッフリーダーへの作業指示、作業計画の策定、人材育成、人員配置の調整、シフト管理など ■5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の啓蒙、実行