コンシェルジュ - 福岡県福岡市 の求人・転職・中途採用

正社員
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AGAコンシェルジュ/エステティック・美容・理容業界/管理・事務/新着

SBCメディカルグループホールディングス合同募集

  • 福岡県 福岡市

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • ノルマなし
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容SBCメディカルグループホールディングス合同募集 安定性◎湘南美容クリニックの【AGAコンシェルジュ】未経験9割★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ノルマなし!お客様に寄り添える】来院されたお客様に、AGA治療・医療脱毛などの施術をご案内や、その他受付・会計・事務作業などをお任せします。◆お悩み解決のためのご案内 └薄毛に関するお悩みをヒアリング └治療内容の説明・ご案内 └医師による治療決定 └決定した治療の詳細を説明 └シャンプーなどの商品提案 └会計・契約 ◆事務作業 └受付・予約

福岡/健診事務(健診センター)経験者歓迎/地域密着型病院/賞与3.8か月/クリアな評価制度

医療法人貝塚病院

  • 福岡県 福岡市東区

  • 年収330万円〜480万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇

仕事内容医療法人貝塚病院 【福岡】健診事務(健診センター)◆経験者歓迎/地域密着型病院/賞与3.8か月/クリアな評価制度 【仕事内容】 【福岡】健診事務(健診センター)◆経験者歓迎/地域密着型病院/賞与3.8か月/クリアな評価制度 【具体的な仕事内容】 ~経験者歓迎中核人材として活躍できる環境/キャリアアップできる評価制度充実/地域密着型の取り組み/産休取得実績有~ ■仕事内容: 当病院の検診センターにて、医療事務をお任せします。 ■具体的には: ・予約対応 ・受付・受診者対応 ・案内・アテンド(コンシェルジュ業務) ・郵送・発送事務 ・ 結果入力・報告書作成 ・請求業務 ・その他事務・庶務

登録エントリー

介護支援アドバイザー/介護支援コンシェルジュ 介護福祉士さん歓迎

ユースタイルラボラトリー株式会社/CxS事業部

  • 福岡県 福岡市南区 横手

  • 月給25.6万円〜35.5万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 外資系企業
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 介護支援コンシェルジュ 介護福祉士さん歓迎(4回程度の夜勤希望制・年間休日120日以上)[r] 新しいスタイルの介護職!介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー(日勤・夜勤) 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。

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