HRBP 人事 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容■仕事内容 人事労務スタッフとして、労務業務全般に携わっていただきます。 ・勤怠管理と給与、賞与計算の実務対応 ・社保関連業務 ・入退社手続き ・証明書類発行等、社内ワークフローに応じた労務処理 ・人事労務における課題解決に向けたアクション 実務を実行いただきながら、人事企画と連携した労務設計に携わっていくこともできます。 （仕事の面白み） ・第二次成長期を迎える会社で、成熟していく組織＆人事機能を一緒につくりあげることができる ・スピード感のある事業戦略に対応する為のスキルを身につける事ができる ・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境である （職場環

仕事内容■お仕事内容 繊細な心遣いの国、日本ならではの“ジャパニーズ・ホスピタリティ”を大切に しながらヨーロッパの品格や雰囲気とアメリカの革新的で創造的な気風を併せ持つ。 ウェスティンホテル東京では、この優れた環境で誇りを持って 自らを磨こうという人材に門戸を開いています。 ホテルビジネスに携わる者に多彩な仕事にフレキシブルに対応する能力、 大いなるチャレンジ精神、そして何よりも情熱が必要とされます。 高い要求に応えるだけの意欲ある人材には、毎日の仕事を通じた充実感、 輝かしいキャリアといったすばらしい展望が開かれています。 「世界を視野に入れたホテリエになること」を目指す、ホスピタリティマ

仕事内容仕事内容 ■人事労務スタッフとして、労務業務全般に携わっていただきます。 ・勤怠管理と給与、賞与計算の実務対応 ・社保関連業務 ・入退社手続き ・証明書類発行等、社内ワークフローに応じた労務処理 ・人事労務における課題解決に向けたアクション 実務を実行いただきながら、人事企画と連携した労務設計に携わっていくこともできます。 【仕事の面白み】 ・第二次成長期を迎える会社で、成熟していく組織＆人事機能を一緒につくりあげることができる ・スピード感のある事業戦略に対応する為のスキルを身につける事ができる ・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境である 応募資格

仕事内容人事・労務・総務(リーダー候補)【目黒区】 1932年創業の老舗グローバルメーカー 【仕事内容】 同社の管理部門にて人事、労務、総務に関わる業務全般を幅広くお任せします。人事・労務・総務業務全般を経験していただき、将来のリーダー候補として活躍いただきます。 【業務内容】 ■労務…勤怠管理、給与・賞与・退職金、会社諸規程の改廃 ■総務…リスク管理、社内外の行事の企画・運営、文書管理、会社施設・備品の管理、職場環境の整備・管理 ■人事その他業務…新卒・中途採用、人材育成、人事評価制度の運用 ※マンツーマン指導や外部研修で知識を習得いただくので、未経験業務がある方でもご安心ください。 【入社後は

仕事内容<仕事内容> 【ポテンシャル採用◎】未経験歓迎！採用アシスタント業務◎人事の道へチャレンジ出来ます◎ お任せする仕事内容としては、当社の人事・採用アシスタント業務全般と担っていただきます。 具体的にどのようなお仕事なのかというと！ (1)求人媒体選定 (2)求人作成 (3)応募対応(求職者の方とメールや電話にて) (4)日程調整 (5)面接担当と同席 (6)内定ご連絡 (7)内定承諾までの後追い (8)入社手続き 求人媒体選定から入社手続きまで一連の流れを担当していただきます！ 慣れてきたら実際に人事担当として求職者の方と面接も行っていただきます！ 流れとしてはまず会社のことを知ってい

仕事内容株式会社東京ダイヤモンド工具製作所 【人事総務】月給27万円〜スタート/完全週休2日制(土日)＋祝日休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事・総務として様々な業務をお任せ★】◎新卒・中途採用から人材育成など幅広い業務をお任せ。組織づくりなどにも挑戦可能！★賞与年2回 ◆給与計算 ◆社会保険手続き ◆勤怠管理 ◆人材育成 ◆会社諸規定の改定 ◆採用(新卒・中途) ◆入社式等の会社行事 ◆建物管理、修繕 など 会社を支えるバックオフィスとして幅広い業務に関わります！ ＜入社後は＞

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事労務部門の事務スタッフ（土日祝休み/在宅ワーク併用可/中目黒1分） 《ここがおすすめ》 ＊リモート×出社（週1～2回）を組み合わせて働いていただけます ＊時給2,000円～の高時給！頑張った分だけしっかり稼げます ＊土日祝完全休み！家庭や趣味との両立も安心♪ ＊正社員登用の実績もございます。長く安定して人事労務のスキルを磨きながら働きたい人におすすめです 《お仕事の詳細》 人事労務に特化したグループにおいて業務のサポートやアシスタントをお願いします。 ※弊社では採用、総務、HR機能は別部門が担当しています ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給

仕事内容■お仕事内容 ◆健康保険、厚生年金、雇用保険など各種社会保険の手続き ◆入社、退職手続き ◆給与計算（ソフトはCompanyを使用） ◆福利厚生手続き ◆勤怠管理（King of Time使用）など 部内のメンバーと連携し協力して業務をします。 一人ですべてを担当するのではありませんのでご安心ください。 お仕事はイチから丁寧にお教えいたします！ ■PR ～ 日本美のミュージアム・ホテル ～

仕事内容仕事内容 ■新卒/中途採用 「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。 Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。 ・セミナーやインターンシップの企画、運営 ・面接対応（シーズンによりますが、1日3~6件程度） ・内定者フォロー活動（懇親会企画など） ・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など ・各種メディア対応、採用ブランディング活動など ■社内外研修企画/運用 Cygamesのマインドをスタッフに浸透させるため、新卒や中途で入社したスタッフのパフォーマンスをさらに高めるために、 様々な研修プログラムを運営しています。 （例）ゲーム制作

仕事内容人事業務全般 ・人事評価業務および制度構築 ・採用業務（新卒、中途採用） ・労務管理業務（勤怠管理、入退社手続き、労災等各種申請、雇用 契約書発行、各種規程管理、年末調整 等） ・その他の庶務全般 ◆総合職としての採用です。 キャリア、資質によりジョブローテーションがあります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【◎第二新卒大歓迎◎】”叶えたい”をサポートできる《人事》になりませんか？ 未経験OK/服装自由 ーリバースの採用担当ー 業務内容は【採用×広報】のハイブリット業務です。エントリー対応や面接対応はもちろん、求人記事の作成や企業担当との打ち合わせ等もお任せいたします。様々な業務が経験できるので確実にスキルを身に着けることができます。 ー未経験OKな理由ー リバースの社員は職種問わず、未経験からスタートしたメンバーが9割です。同じ境遇を経験したメンバーだからこそチャレンジしてくれるあなたの気持ちに寄り添えます。わからないことがあったら気軽に聞ける環境なので圧倒的な成長を実感で

仕事内容「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 <採用活動> いわゆる採用活動全般、また採用活動の上流である「人事戦略」から入ることもございます。 - 人事戦略立案 - 採用戦略立案 - 採用ブランディング設計 - 採用マーケティング設計 - 採用広報戦略策定 - 採用ピッチ資料の刷

仕事内容スタンレー電気株式会社 【中目黒/在宅可】人事制度企画・人事戦略（タレントマネジメント・HRBP）※プライム上場 【仕事内容】 【中目黒/在宅可】人事制度企画・人事戦略（タレントマネジメント・HRBP）※プライム上場 【具体的な仕事内容】 ■担当業務 【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 経営戦略に基づいた人事戦略策定、人事制度改定、人事DX推進といった人事における企画や、現状の課題分析と施策立案を担当します。 【担当する業務（詳細）】 人事企画課で担当いただく業務は以下の通りです。 どちらの業務をご担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。

勤務時間09：00～17：00 【残業】有 月5時間ほど

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・給与計算 ・社会保険加入/喪失 ・持ち株会の届け出対応 ・採用面接サポート ・書類発送（郵便局外出あり）など 【お仕事のポイント】 【17時台退社＠中目黒】時給1,900円！給与計算・社会保険などの労務業務を中心にお任せいたします◎実務スキル活かせる！開始日含めお気軽にお問い合わせください。、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、副業・WワークOK、週4日勤務OK、土日祝休み 【働き方・環境】 大手企業、ブランク有OK、産休

仕事内容人事部 労務グループ 労務リーダー候補 【仕事内容】 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理） ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 【事業内容・会社の特長】 国内外に展開するレディースアパレル企業 【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務経験5年以上 ・労務における業務改善経験 【歓迎】 ・小売業界での人事経験 ・リーダー経験1年以上（2名以上） ・労務問題対応の経験がある方 ・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験 【雇用形態】 正社員 【勤務

仕事内容スタンレー電気株式会社 人事戦略・改革をリードする！【人事企画】年間休日121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆人事制度改定、タレントマネジメントシステムの再構築、全社コミュニケーション活動の推進(HRBP)などから、経験に合わせた業務をお任せします。 経験に応じて以下のいずれかをお任せします。 （面談で相談させていただきます） 人事制度改定(雇用・報酬・採用・教育制度などの企画) タレントマネジメントシステムの再構築(スキル/後継者育成管理の全体設計/システム運 用企画など)

仕事内容[仕事内容]： 人事職としてご活躍いただきます。 HRBP（※HRビジネスパートナー）としての業務として以下担当いただきます。 【具体的には…】 HRビジネスパートナー（HRBP）とは、弊社において人事機能の1つとして位置付けています。 人事機能の中でも特に事業部門の経営者や責任者のパートナーとして事業成長を人と組織の両面からサポートしていただきます。 ■この仕事ならではの魅力 代表含む役員や各事業部長と会社・事業単位での組織課題に触れながら一緒に解決することが可能です。事業フェーズが違えば組織フェーズも違うことから、自社だけで色々な組織フェーズの課題を扱うことができます。また役員や各事業

仕事内容※社員採用に係る業務 ・学校対応（訪問、求人） ・学生対応（説明会、行事等） ・選考対応（運営他） ・事務対応（データ・書類管理） ※経験者優遇 ※当社ホームページ リクルートサイトを是非ご覧下さい。 ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．ｅａｓｔ－ｍｉｔｓｕｂｉｓｈｉ－ ｍｏｔｏｒ－ｓａｌｅｓ．ｃｏｍ／ｒｅｃｒｕｉｔ／ 変更範囲：変更なし

仕事内容正社員【国産人気ブランド】法務担当募集！東京 １ 【仕事内容】: 各種契約書の作成・レビューを中心に、権利侵害対応、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンスに関する社内の仕組構築、各種法律相談など、法務業務をお願いいたします。 ◆各種契約書作成・レビュー（日本語、英語、中国語）※中国語ができなくても問題ないです ◆商標等権利侵害対応 ◆個人情報管理等の仕組構築 ◆戦略法務 ◆機関法務（取締役会議事録作成等） ◆契約書管理、社印押印業務（クラウドサイン等を利用） ◆各種規程作成、レビュー ◆その他各種法律相談 ※ご経験やご意向を踏まえ、担当者（一般職）、チーフ職、マネージャー職のいずれかを検

仕事内容【未経験からの採用人事】充実の研修プログラムでスキルアップ可能！★ ＼ 未経験からでも、挑戦できる！ ／ ＼ １年間の充実の研修制度をご用意 ／ みなさんには、会社をより大きくするための、採用人事としてのお仕事をお任せいたします。 まずは電話対応やメール対応・面接設定から、面接もお任せしていきます。 慣れてきたら、企業説明会などの準備や企画も行なっていただきます！ 【 充実の教育制度★ 】 入社後は社内研修プログラムを受講していただきます。 社内研修では、人事をする上で必須な現場での就業経験、ビジネスマナーやBtoB研修など、社会人の基礎知識を育んでいきます。 ですので、未経験からでも安