自動車 - 賀来駅 の求人・仕事・採用

仕事内容週休2日制☆昇給・賞与あり◎お持ちの資格や経験を活かして働ける住宅型有料老人ホームでのお仕事です♪ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・有料老人ホーム及びデイサービス内での介護業務全般 ・事務作業 等 ※転勤の可能性あり（転勤範囲:法人内） 資格: 年齢制限あり（18歳～） ※労働基準法第61条により、18歳未満の深夜業務等が禁止のため 学歴不問 無資格可 勤務時間: 交替制（シフト制） （1）7:00～16:00 休憩60分 （2）13:00～22:00 休憩60分 （3）22:00～翌8:00 休憩120分 就業時間に関する特記事項 ※（1）～（3）のシフト制 ※就業時間は業

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 大分県大分市に位置する小規模多機能型居宅介護における、正社員介護職の募集です！ アットホームな就業環境♪安心して働いていただけます♪ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【職種】 介護職・ヘルパー 【仕事内容】 【仕事内容】 ■介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助 等 【アクセス】 ＪＲ久大本線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【応募資格】 ■介護福祉士必須 ■普通自動車運転免許必須（AT限定可）■経験3年以上必須 【給与】 月収18.0万円 ～ 22.

仕事内容東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円／年休121日(日月祝休み)／平均有給休暇取得11.05日／残業月20h以下／女性も活躍中！ ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■同社の魅

仕事内容賞与あり！週休二日制◎やりがいある職場で私たちと一緒に働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・有料老人ホーム及びデイサービス内での介護業務全般 ・事務作業 等 ※転勤の可能性あり（転勤範囲:法人内） 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 18歳以上（労働基準法第61条により、18歳未満の深夜業務等が禁止のため） 経験・学歴不問 勤務時間: 交替制（シフト制） （1）7:00～16:00（休憩60分） （2）13:00～22:00（休憩60分） （3）22:00～翌8:00（休憩120分） （1）～（3）のシフト制 ※就業時間は業務の状況により変動する

仕事内容賃貸建物の建築工事における安全・品質・工程等の現場管理、 「配置図」の作成、建築費の積算業務 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容【介護福祉士／正社員】大分市賀来西｜医療法人運営小規模多機能型居宅介護でのお仕事｜駅から徒歩２分｜ブランクＯＫ｜子育て支援手当 ■ アピール ＊2030年大分県No.1待遇の医療法人を目指しています！＊ ―医療法人福寿会 小規模多機能型居宅介護アドニスホーム賀来ってどんな施設？ 法人の歴史は1世紀にわたり、平成19年より"望む生活"の実現を目指す自立支援を提供する介護保険施設の運営も行っています。 当施設は利用者様一人ひとりの生活スタイルを尊重し、その人らしいこれまでの暮らしを安心して続けられるようサポートしています。 ★JR賀来駅から徒歩2分 ★残業ほぼナシ ★賞与3.5ヶ月分

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 大分県大分市に位置する居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です。 無料駐車場もある為マイカーでの通勤も楽々♪日勤のみのお仕事です！ 現場経験のない方でもチャレンジできる職場で、しっかりとしたフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。 また昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。 こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務全般

仕事内容【九州の大型舗装工事を支える】 技術を磨き、仲間と支え合う、舗装のプロ。 仕事はスタンドプレーではなく、チームワークで。 残業月平均10時間×年間休日113日×週休2日制 あなたの挑戦を応援します まずはお気軽にお問い合わせください！ 九州の大型舗装工事を支える、やりがいのある仕事です 働き方改革中！「くるみん」「えるぼし」の認定◎ 「チームワーク」を大切に、若い社員の育成も力を入れています！ ◆ 業務内容の詳細 【業務内容】 工事を取りまとめる施工管理者としてご活躍いただきます。 公共・民間の土木舗装工事の施工・管理業務全般をお願いします。 ◆現場の監督・指導 …作業がス

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護師または准看護師/正社員】マイカー通勤可！交通費支給あり！残業ほぼなし！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇看護師または准看護師としての業務全般◇ 【主な業務】 ・医療行為や訪問診療で来られた先生の補助 ※オンコールなし ※看護師と介護士の分業を取っているため、ほとんど介護業務なし ※利用者様一人一人に訪問診療のドクターがついており、 体調不良等があった場合、ドクターとの連携が取れるようになっている ※おむつ交換あり ※運転業務もあり ■施設の情報■ ・老人ホーム定員：35名 求人ID

仕事内容介護支援専門員（居宅介護支援事業所）の募集です。 ・居宅介護支援事業所で在宅利用者の方の認定申請の代行やケアプランの作成等を行います ＊業務の変更はありません。

仕事内容◆公共・民間の土木舗装工事の施工・管理業務全般 ・現場での監督、指導作業（工程管理、品質管理、安全管理 等） ・土木施工現場での施工業務全般 【働き方改革関連認定企業（くるみん／えるぼし）】 ＊変更範囲：会社の定める範囲での業務 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【求人概要】 大分市/デイサービス/正社員/未経験OK/賞与3.5ヶ月 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 自立支援を目的として、身体機能面のみならず個人を取り巻くごく身近な環境に対し、特に「生活機能の向上」に焦点をあてたアプローチを展開します。充実の施設・設備、優秀な専門スタッフがお待ちしています。 【担当者のおすすめポイント！】 ・賞与3.5ヶ月！ ・各種手当が充実！ ・マンツーマン指導

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/看護師または准看護師募集中☆★昇給&賞与あり！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇看護師または准看護師の業務全般◇ ※訪問時は自家用車を使用していただきます。ガソリン代（10円/km）支給します 業務の変更範囲：変更なし 求人ID 783361

仕事内容建築施工管理 年収 350万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大分県大分市賀来西1丁目14番8号カーサ・ベルデA 1F 大分支店 仕事内容 ■同社が扱うアパートや賃貸マンションなどの建築施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・賃貸建物（木造2×4、RCマンション）の建築工事において、元請けの立場として安全・品質・工程等の現場管理を巡回管理にて実施していただきます。（他社JVは一切ありません。） ※一部、物件により一現場常駐となります。 ・ご経験・スキルに応じて、最適な建設プラン(配置計画)の作成業務および建設費用の積算業務をご担当いただくこともあります。

仕事内容株式会社Questの「看護師・准看護師」というお仕事に関する求人です！

仕事内容正看護師（訪問看護）の募集です。 ・在宅療養者を訪問し、医療処置や療養生活の支援を行う。 ※訪問には社有車を使用 ＊業務の変更はありません。

仕事内容思いやりがあり、人の気持ちに寄り添える方、 向上心がある方 大歓迎！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 有料老人ホーム彩雲 介護職員の仕事内容 有料老人ホーム彩雲で働く介護職員の役割は、入居者様が安心して快適な生活を送れるよう、日常生活全般をサポートすることです。 具体的な仕事内容 身体介護 食事、入浴、排泄、着替え、移動など、日常生活に必要な身体介護を行います。 お一人おひとりの身体状況や生活習慣に合わせた介助を行います。 褥瘡予防や体位変換など、健康管理にも配慮したケアを行います。 精神的なサポート 入居者様の心のケアや相談対応を行います。 孤独感や不安の軽減、精神的な安定

仕事内容【大分市／デイサービス介護福祉士】正社員｜未経験・ブランクがあっても安心｜土日祝時給ＵＰ｜シフト応相談｜＜定着率抜群＞デイサービス（正社員）夜勤なし！安定の職場です ■ アピール 【東証プライム上場の大東建託グループ】 株式会社ケアパートナーは、「元気」と「しあわせ」の共創を目指して、全国に介護サービス・保育サービスを展開。「スタッフよし・顧客よし・ご家族よし・地域社会よし」の考え方を基本的な方針としています。 ◎ワークライフバランスを大切に◎ ・出産・育児を行うスタッフを応援 ・満足度向上のための従業員アンケートの実施 ・大東建託グループならではの充実した福利厚生 《2020年》