エレベーター メンテナンス - 福岡県 の求人・仕事・採用

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福岡→鹿児島/昇降機メンテナンス/自社製造/賞与5ヵ月・年休126日/官公庁案件多数で安定

日本エレベーター製造株式会社

  • 福岡市博多区

  • 年収312万円〜450万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容日本エレベーター製造株式会社 【福岡→鹿児島】昇降機メンテナンス<自社製造>賞与5ヵ月・年休126日/官公庁案件多数で安定◎ 【仕事内容】 【福岡→鹿児島】昇降機メンテナンス<自社製造>賞与5ヵ月・年休126日/官公庁案件多数で安定◎ 【具体的な仕事内容】 ~働き方改善で正社員へ◎面接1回!未経験でも研修制度充実!住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実/歴史あるエレベーター専業メーカー/国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり/賞与実績5.0ヶ月分~ ★福岡から1~2年後に鹿児島へU/Iターンしたい方歓迎です★ ■同社の魅力 ◎安定した需要… エレベーターは一度設置さ

登録エントリー

設備保全スタッフ/製造ラインのメンテナンス/未経験OK/3交替/資格取得支援あり/20〜40代活躍中

株式会社平山GL

  • 朝倉市

  • 月給41.6万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • ロッカーあり
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • 履歴書不要
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容【 お仕事の詳細】 ◎20代/30代/40代活躍中 ◎空調完備で快適な職場 ◎製造工程に関わることで多くの学びが得られる ◎工場見学が可能で安心スタート ◎電気系統の知見が活かせる 【仕事概要】 自動車のドアミラーを製造する工場内で設備保全業務を行います。 【仕事詳細】 設備機械の整備・メンテナンスを担当し、製造ラインの安定した稼働をサポートします。 エラー発見やトラブル対応など、様々な業務に関わることができます。 ▼補足 電気系統への知見がある方を歓迎します。 工場見学が可能なので、実際の職場を確認してからお仕事を始められます。 弊社、工場仕事.comの求人は毎週入れ替わります。気になる求

住宅のメンテナンススタッフ 創業50年/熊本城などの工事実績あり/賞与平均86万円/子育て支援充実

三共アメニテクス株式会社

  • 福岡市

  • 月給23万円〜32万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 体を動かす
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容お客様の大切な住まいをシロアリ被害から守るのが、私たちのミッションです。5年に一度の定期メンテナンスが基本となるため、お客様とは自然と長いお付き合いになります。 <お客様の「安心」を支える、仕事の流れ> お任せする仕事は、一つひとつの手順が決まっています。未経験から始めた先輩も、この流れで着実にプロへと成長しました。 ▼STEP1:準備~出発 担当のお宅が決まったら、道具や薬剤を社用車に積み込んで出発。1日の訪問件数は2~3件です。 ▼STEP2:ご挨拶 お客様に到着のご挨拶をし、当日の作業工程を丁寧にご説明します。ここから、5年、10年と続く信頼関係が始まります。 ▼STEP3:床下

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