リハビリデイサービスnagomi西東京店 の求人・仕事・採用

仕事内容／ 「ありがとう」があふれる職場で、誰かの人生に寄り添う仕事を。 ＼ 私たちの役目は、利用者様が「もう一度、自分の足で歩きたい」という想いを叶えるお手伝いをすることです。 【Q.】運動経験も介護の知識もありませんが、大丈夫ですか？ 【A.】もちろんです！先輩の8割以上が未経験からのスタート。 元アパレル店員、飲食店スタッフ、事務職など、様々な経歴を持つ先輩たちが活躍中。入社後3～4週間の丁寧な研修で、体の仕組みからサポート方法までイチから学べるので、知識ゼロからでも安心してプロを目指せます。 【Q.】具体的には、どんなことをするのですか？ 【A.】利用者様の「目標達成パートナー」として、

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:リハビリデイサービスnagomi西東京店 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 半日型リハビリデイサービスにて介護職業務全般 ・マシンを使わないリハビリプログラムのインストラクション ・ご利用者とのコミュニケーション ・ご利用者の移動時の補助や個別機能訓練の補助 ・簡単な事務業務 ・スタジオの準備、片付け ・送迎業務（一部）など ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修

仕事内容【府中市/谷保駅】★完全週休2日・日勤のみ ／「運動×介護」のサービス基盤をつくる生活相談員 ★キャリアアップ応援 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 生活相談員は、インストラクターや看護師と連携しながら 利用者様の支援の「基盤づくり」を行います。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 ・送迎対応 9:00 午前の部スタート ・生活課題のヒアリング ・計画書の作成・管理 ・利用者様のサポート

仕事内容「リハビリデイの店舗運営スタッフ（相談員補佐）／正社員」 ＜仕事内容＞ ”自分の足でどこまでも”をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 ご利用者のニーズを聞き出し、生活目標を立て「できなかった事」が「できる！」ように支援計画を立案していくのが生活相談員です。 その生活相談員業務の補佐を担当します。 具体的には… ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・通所介護計画書等各帳票類の作成及び補佐 ・フロア見守りや補助 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理者不在時の店舗内事務業務 ★1日の流れ★ 07 : 45 出社 08：00 送迎（送迎業務を担当） 0

仕事内容【アピールポイント】 ＼”ありがとう”が毎日のやりがいになる／ 半日型リハビリデイサービスの相談員補佐募集！ 【 ️最短1週間で内定 ️】 スピード選考実施中／面接1回 ️完全未経験＆無資格OK！ ️日勤のみで夜勤なし！土日お休み ️資格取得支援あり・キャリアUPを目指せる 人の役に立ちたい。その気持ちがあれば大丈夫！ 【仕事内容】 nagomiは”自分の足でどこまでも”をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 ご利用者様の「できるようになりたい」という想いに寄り添い、生活相談員とともに支援計画の作成やサポート業務を行っていただきます。 【この仕事のオススメPO

仕事内容【大田区/梅屋敷駅/駅チカ♪】★日曜固定休み・日勤のみ ／「運動×介護」のサービス基盤をつくる生活相談員 ★キャリアアップ応援 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ■利用人数 ・1店舗あたり利用者数：約30名 ※定員35名 ・スタッフ人数：10~12名程度 ・1回のサービス提供時間：7時間 生活相談員は、ケアスタッフと連携しながら 利用者様の支援の「基盤づくり」を行います。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 ・送迎対応 9:00 午前の部スタート ・生活課題のヒアリング ・計画書の作成・管理 ・利用者様のサポート 12:

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:リハビリデイサービスnagomi西東京店 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 半日型リハビリデイサービスにて介護職業務全般 ・マシンを使わないリハビリプログラムのインストラクション ・ご利用者とのコミュニケーション ・ご利用者の移動時の補助や個別機能訓練の補助 ・簡単な事務業務 ・スタジオの準備、片付け ・送迎業務（一部）など ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合

仕事内容「リハビリデイの生活相談員／正社員」 ＜仕事内容＞ ”自分の足でどこまでも”をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 ご利用者のニーズを聞き出し、生活目標を立て「できなかった事」が「できる！」ように支援計画を立案していく生活相談員業務です。コミュニケーションを通じて悩みをヒアリングし、心身共に元気になる為のお手伝いをしていただきます。 具体的には… ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・通所介護計画書等各帳票類の作成及び補佐 ・フロア見守りや補助 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理者不在時の店舗内事務業務 ★1日の流れ★ 07 : 45 出社 0

仕事内容【西東京/保谷駅】29.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★賞与年2回 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 【その他

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:リハビリデイサービスnagomi西東京店 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 半日型リハビリデイサービスにて介護職業務全般 ・マシンを使わないリハビリプログラムのインストラクション ・ご利用者とのコミュニケーション ・ご利用者の移動時の補助や個別機能訓練の補助 ・簡単な事務業務 ・スタジオの準備、片付け ・送迎業務（一部）など ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェ

仕事内容【中野区/中野坂上駅】★完全週休2日・日勤のみ ／「運動×介護」のサービス基盤をつくる生活相談員 ★キャリアアップ応援 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 生活相談員は、インストラクターや看護師と連携しながら 利用者様の支援の「基盤づくり」を行います。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 ・送迎対応 9:00 午前の部スタート ・生活課題のヒアリング ・計画書の作成・管理 ・利用者様のサポ

仕事内容【西東京/保谷駅】★完全週休2日・日勤のみ ／「運動×介護」のサービス基盤をつくる生活相談員 ★キャリアアップ応援 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 生活相談員は、インストラクターや看護師と連携しながら 利用者様の支援の「基盤づくり」を行います。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 ・送迎対応 9:00 午前の部スタート ・生活課題のヒアリング ・計画書の作成・管理 ・利用者様のサポート

仕事内容「半日型リハビリデイサービスの施設長(候補)／正社員」 【仕事内容】 nagomiは ”自分の足でどこまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。 ★店舗スタッフはあなたを含めて5～6名の店舗です★ 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 具体的には… ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への出席 ・フロア見守りや補

仕事内容【調布市/西調布駅】★完全週休2日・日勤のみ ／「運動×介護」のサービス基盤をつくる生活相談員 ★キャリアアップ応援 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 生活相談員は、インストラクターや看護師と連携しながら 利用者様の支援の「基盤づくり」を行います。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 ・送迎対応 9:00 午前の部スタート ・生活課題のヒアリング ・計画書の作成・管理 ・利用者様のサポー

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 08:45 ～ 17:15 ８：４５～１７：１５（60分休憩・7.5時間勤務） 残業ほぼ無し(超過分支給)・オンコール体制無し・夜勤無し 週1日～OK 勤務曜日固定

仕事内容★nagomiは「自分の足でどこまでも」をコンセプトに、リハビリに特化した3時間のデイサービスです★ ◆仕事内容◆ ・ご利用者様のバイタルチェック、健康状態の把握と記録、見守り ・個別リハビリの指導や運動補佐 ・移動介助、トイレ誘導 ・フロア清掃等をおまかせします。 ※送迎業務には関わりませんので残業はほぼありません。 ◆１日のスタッフ体制◆ ・施設長：１名/生活相談員：１名/インストラクター：１～２名/看護師：１名 ◆ご利用者様の定員／15～18名 ◆平均介護度／要支援 50：50 要介護(1～２） ブランクのある…臨床経験が少ない…でも子育てが落ち着いてきたから少しずつ働きたい 「ライ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 08:45 ～ 17:15 ８：４５～１７：１５（60分休憩・7.5時間勤務） 残業ほぼ無し(超過分支給)・オンコール体制無し・夜勤無し 週1日～OK 勤務曜日固定

仕事内容★nagomiは「自分の足でどこまでも」をコンセプトに、リハビリに特化した3時間のデイサービスです★ ◆仕事内容◆ ・ご利用者様のバイタルチェック、健康状態の把握と記録、見守り ・個別リハビリの指導や運動補佐 ・移動介助、トイレ誘導 ・フロア清掃等をおまかせします。 ※送迎業務には関わりませんので残業はほぼありません。 ◆１日のスタッフ体制◆ ・施設長：１名/生活相談員：１名/インストラクター：１～２名/看護師：１名 ◆ご利用者様の定員／15～18名 ◆平均介護度／要支援 50：50 要介護(1～２） ブランクのある…臨床経験が少ない…でも子育てが落ち着いてきたから少しずつ働きたい 「ライ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 研修体制充実◎資格取得制度有◎西東京市のデイサービス事業所で月給237500円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 半日型リハビリデイサービスにて介護職業務全般 ・マシンを使わないリハビリプログラムのインストラクション ・ご利用者とのコミュニケーション ・ご利用者の移動時の補助や個別機能訓練の補助 ・簡単な事務業務 ・スタジオの準備、片付け

仕事内容【西東京市/保谷駅】◎土日休み・日勤のみ ◎賞与年2回 ／「運動×介護」で元気を支えるリハビリ特化型デイサービスの運動サポートインストラクター 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 インストラクターはチームで役割を分担しながら、 運動指導や利用者様のサポートを行います。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 9:00 午前の部スタート ・利用者様のお迎え ・ストレッチや運動プログラムの指

仕事内容【調布市/西調布駅】◎土日休み・日勤のみ ◎賞与年2回 ／「運動×介護」で元気を支えるリハビリ特化型デイサービスの運動サポートインストラクター 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 インストラクターはチームで役割を分担しながら、 運動指導や利用者様のサポートを行います。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 9:00 午前の部スタート ・利用者様のお迎え ・ストレッチや運動プログラムの指

仕事内容【府中市/谷保駅】29.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★賞与年2回 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 【その他