新聞配達 - 愛知県岡崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり2時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 03:00～05:00 ※朝刊配達

仕事内容・深夜早朝に読売新聞を読者のお宅へお届け。未経験の方でも安心してスタートできます。 担当エリアのお客様宅へ、いつものルートで新聞をお届けするお仕事です。新聞配達は配達する順番が書いてあるメモを見ながら配っていきます。なので、実は地図が読めなくてもできるんですよ。だから未経験の方でも大丈夫なんです。配達ルートを覚えるまでは先輩と二人で配るのでご安心くださいね。慣れたら一人で黙々と配達して終了です ・新聞配達は【ルート配送】なので、短時間で効率よく働けることが魅力です。 仕事の流れは、新聞を積んだトラックが販売店に到着するとスタッフで新聞の種類や数量を確認します。その後、折り込みチラシを新聞に挟み

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容新聞配達スタッフ／朝刊配達スタッフ募集 ■ 決まったお宅に新聞配達！ ■ バイクや車に乗って決まったお家に配達 する簡単なお仕事です。地図、配達用の 帳簿で新聞の種類やお家の場所などを確認 しながら配達できます。 （覚えれば見なくても配達できますよ♪） 未経験の方は、バイクの練習からしっかり フォローします。 早朝なので、Wワークにも最適！配達は身体 を動かすので健康維持にも最適ですよ。 選考の流れ 応募するボタンをクリック ↓ 3営業日以内に弊社からメッセージにて ご連絡をさせて頂きます。 メッセージのチェックをお願いします♪ ↓ 面接 お仕事の説明を中心に色々とお話しましょう！ 遠慮な

勤務時間固定時間制

仕事内容新聞販売／新聞配達 1区域の朝刊配達をお任せします。夕刊配達はありません。朝刊配達時間は6時迄に終了を目安とします。区域にもよりますが1時間～3時間の配達時間です。ご自分のペースで一人で配達して頂きます。一人なので、気を使わず出来ます。長期間、お勤めされているスタッフもいます。人とお話しするのが苦手な方でも勤まります。初心者・経験者問わず、歓迎します。 書籍販売（新聞販売） 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークOK,シニア歓迎,障がい者積極採用,英語力不問,服装自由,駅から徒歩5分以内,転勤なし,急募

勤務時間シフト制 01:30～06:00 ※朝刊配達

仕事内容・深夜早朝に読売新聞を読者のお宅へお届け。未経験の方でも安心してスタートできます。 担当エリアのお客様宅へ、いつものルートで新聞をお届けするお仕事です。新聞配達は配達する順番が書いてあるメモを見ながら配っていきます。なので、実は地図が読めなくてもできるんですよ。だから未経験の方でも大丈夫なんです。配達ルートを覚えるまでは先輩と二人で配るのでご安心くださいね。慣れたら一人で黙々と配達して終了です ・新聞配達は【ルート配送】なので、短時間で効率よく働けることが魅力です。 仕事の流れは、新聞を積んだトラックが販売店に到着するとスタッフで新聞の種類や数量を確認します。その後、折り込みチラシを新聞に挟み

仕事内容・主なお仕事は担当エリアの配達・集金・契約確認などの顧客管理業務。 入社後に担当していただきたい地域を指定いたしますので、すでにご購読いただいているお客様のフォローや契約更新といった仕事からスタートしていただきます。「この地域の担当になったです」といった挨拶からはじめてOK。お客様に顔を覚えてもらうことが１番最初のお仕事です。徐々に業務の幅を広げていってくださいね。 ・未経験大歓迎資格やスキルは必要ないので、初めての営業職・接客業の方でも安心して働けます。 当社で活躍中の社員は「まったくの未経験」「営業経験はあるけど新聞を扱ったことがない」…という状態で入社した人がほとんど。配送や運転手などか

仕事内容新聞販売／正社員 自分のペースで稼働出来ます。健康であれば問題ありません。初心者・未経験の方にも丁寧にご指導致します。※前年以降 月収28万円実績有 毎日同じ場所に配達です。月末月初の２～3日位の集金業務、週数日の区域管理業務があります。人と話すのが苦手な方でも勤まります。一人で黙々と仕事するのが好きな方には最適です。美容・健康にも適してます。 書籍販売（新聞販売） 未経験OK,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークOK,シニア歓迎,英語力不問,寮・社宅・住宅手当あり,服装自由,駅から徒歩5分以内,転勤なし

仕事内容平均年齢24歳！最高の仲間と一緒に、 仕事も人生も全力になれる環境です♪ 仕事内容： ・主なお仕事 ―――――― ／ 未経験スタートの先輩がほとんど！ ＼ 企業と人をつなぐ、 人材コーディネーターとして活躍していただきます。 ・案件ごとの人員計画の立案 ・スタッフの配置／シフト管理 ・企業との調整・打ち合わせ ・現場メンバーのフォローや育成 ・応募者・求職者とのキャリア相談および面談業務 ・企業が求める人材の要件定義・提案業務 などを担当！ただ人を集めるだけでなく、 「どうしたら現場がもっと良くなるか」 「どうすれば企業の課題を解決できるか」 を考え、チームで改善していく仕事です！