埼玉県草加市の大工の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社三洋物産 【日本橋】遊技機企画ディレクター◆年休132日/海物語シリーズでおなじみ/発想力を活かして業界活性化 【仕事内容】 【日本橋】遊技機企画ディレクター◆年休132日/海物語シリーズでおなじみ/発想力を活かして業界活性化 【具体的な仕事内容】 【海物語』や『大工の源さん』シリーズなど人気機種を多数保有する遊技機業界のリーディングカンパニー／豊富な休暇制度でワークライフバランスを保証／熱烈なパチンコファンが多数在籍】 ■募集背景： 業界をリードする当社で、次世代の遊技機創造に挑む企画ディレクターを募集します。発想力を活かし、長年愛されてきた『海物語シリーズ』の更なる魅力を引

仕事内容株式会社アビセス 受付・トレーナー／未経験歓迎／インセンティブあり／残業少なめ 【求人要約】 【未経験歓迎】接客スキル・専門知識は研修で習得 【やりがい】人に寄り添い健康的な生活を支える 【特典あり】ジムの利用や物販の社割もあり！ 人と触れ合う中で寄り添いたい・スポーツが好きだった そんな方が活躍できるのがトレーナーです！ 当社のトレーナーは、単に身体をほぐすだけの仕事ではありません。まずはお客様の受付やご案内、コミュニケーションからスタートし肩こりや腰痛、姿勢などのお悩みに合わせた施術やアドバイスを通じて、健康づくりをサポートします！ ■受付・接客経験を活かせます！ 「人と話す

勤務時間シフト制9:00～17:30（休憩：1時間30分）└週1日からOK、シフト自由！≪POINT≫★平日のみOK、土日のみOK★週3日以内OK★副業・WワークOK★勤務開始時期調整可能です！

仕事内容【仕事内容】 【求人のPOINT】 ★経験・資格一切不問！未経験スタート歓迎 ★残業時間ほぼナシ！終業後にゆとりアリ ★週1日～OK！柔軟なシフト調整が可能 …まだまだ魅力は尽きません！ ↓気になる方はこの先をCHECK↓ 【 仕事内容はコチラ 】 オフィスビルやマンションなどの清掃！ 同じ仕事をするにしても、 ”誰と働くか”を大切にしてみませんか？ ≪具体的には…≫ ■ガラス拭き ■モップ掛け ■バキューム掛け ■床面清掃 ■ワックス塗布 など « 勤務時のポイント » ◎主に正社員のサポート業務を担います ◎さまざまな現場を経験 └都内近郊、事務所から1時間圏内のエリア └働き

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの建築施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員

仕事内容【仕事内容】 ＋－－－－－－－－－－－－－－－－－＋ 20代・30代の若手が主役！ ゼロから学ぶマネジメント。 あなただけの成長カリキュラムで、一歩先行くプロへ！ ＋－－－－－－－－－－－－－－－－－＋ ┈┈┈求人のポイント┈┈┈ 未経験でも月給35万円～スタート 各種手当が充実（住宅・家族手当など） 年2回賞与＆業績により決算賞与支給 完全週休2日制＆年間休日120日以上 研修を通じて未経験から施工のプロへ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜ 仕事内容 ＞ 公営施設や民間施設を 生まれ変わらせる、 各種リニューアル工事の 施工管理をお任せします！ ＜具体的には＞ プ

仕事内容＜充実のサポートと福利厚生充実！＞あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪40代・50代・60代の方が活躍されています☆ < 待遇・福利厚生 > ・昇給査定年1回 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・通勤手当 ・残業手当（1分単位で支給） ・皆勤手当 ・地域手当（規定あり） ・寮完備（規定あり） ・帰省旅費（規定あり） ・結婚祝・出産祝・慶弔金・見舞金 ・定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・業務災害補償制度（あんしんプロテクトW） ・社用携帯貸与 ・コプロ・コンベンション（安全大会・懇親会） ・コプロマイレージクラ

仕事内容＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆ < 待遇・福利厚生 > ・昇給査定年1回 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・通勤手当 ・残業手当（1分単位で支給） ・皆勤手当 ・地域手当（規定あり） ・寮完備（規定あり） ・帰省旅費（規定あり） ・結婚祝・出産祝・慶弔金・見舞金 ・定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・業務災害補償制度（あんしんプロテクトW） ・社用携帯貸与 ・コプロ・コンベンション（安全大会・懇親会） ・コプロマ

仕事内容株式会社エコテック 《東京》1年程度の経験者向け★電気・空調【施工管理】賞与年3回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【専門性を高められる／東京の新拠点オープニングスタッフ】電気設備・空調設備の施工現場の管理業務全般をお任せします。■工程管理 ・施工計画の作成 ・工程、進捗、品質、安全管理 ■手配管理 ・協力会社、資材、機材の手配 ・作業指示、調整 ■収支管理 ・原価、予算管理 ・コストの最適化 ■関係者との折衝 ・工務店、住宅メーカー、官公庁担当者との打合せ・調整 【担当する

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの空調衛星設備施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップ

仕事内容清水建設の施工管理は、単なる現場監督ではありません。それは、設計図から未来の社会基盤を創造する、一大プロジェクトの総指揮者。あなたの豊富な経験は、ここで「子どもたちに誇れるしごと」へと昇華されます。 ＜舞台は、地図と記憶に永遠に残る場所＞ 超高層ビル「麻布台ヒルズ」のような次代のランドマークから、宮大工の技で蘇らせる「首里城正殿」のような歴史遺産まで。数十億、数百億円が動き、数千人が関わる圧倒的なスケール感の中で、技術者としての本能が刺激される日々が待っています。 ＜伝統と革新、2つの技術が武器になる＞ 私たちの強みは、BIMやAIを駆使した最先端の施工技術、そして220年以上受け継がれる

勤務時間10：00～19：00 実働8時間 休憩60分 残業は10（時間以内/月）です。

仕事内容【職種】 その他事務・オフィス系 【仕事内容】 【不動産企業での現場巡回業務】 ・賃貸管理物件における現場対応業務 ・入居前点検の実施 ・空き室点検の実施 ・現状回復工事完了後の品質チェック こちらのお仕事の他にも様々なエリアにてお仕事をご紹介させていただいております。 職種も多数取り揃えておりますので、ぜひご登録下さい。 【お仕事のポイント】 不動産業界での現場巡回業務 &lt;不動産業界経験者、活躍中！&gt;、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、10時以降勤務開始OK

仕事内容＼設立5年目のベンチャー企業！ベンチャー企業だからこその勢いある経営スタイルが弊社の強みです／ ●月給24万～80万円＋賞与！ →年収は未経験340万～上位役職者はMAX1,000万OVERも狙える給与形態 【 弊社の簡単な紹介 】 当社は2021年設立。業務内容としては、 ●大型施設の幹線工事 ●クリニック・テナント・オフィスなどの新装工事 ●公共施設の改修工事 をメインにやらせて頂いております。 【 仕事内容 】 幹線設備や電灯コンセント設備、TEL・LAN・TV・インターホン設備、自動火災報知設備、監視カメラ設備、高圧受変電設備などの電気設備工事を手掛けています。 工事内容は多岐にわ

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの空調衛星設備施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの建築施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援。 通勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■建築施工管理のご経験3年以上 【尚可】 ■1級・2級建築施工管理技士資格をお持ちの方 ■建築・土木学科卒の方 【おすすめポイント】 ◎プライム上場グループのため、安定基盤がしっかりしている ◎完全週休2日制／福利厚生充実！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■職人さんとの接し方を工夫できる方 ■ものづくりに対する強い想いを持って働ける方 【職種名】 建築施工管理※豊島区（新築／店舗等） ※土日休み 【仕事内容】 プライム市場上場グループ傘下／完全週休2日制（土日祝）／研修制度充実◎ 【職務概要

仕事内容事業拡大に伴い、お客様の夢を形にする内装営業職を募集します。 【仕事内容】 お客様の「こんなお店にしたい」という想いを形にするのが、あなたのミッションです。ヒアリングからお引渡しまでトータルで関わり、お客様のパートナーとして、理想の店舗づくりをサポートします。 【仕事の流れ】 １．商談・ヒアリング: 新規開業を検討しているお客様や、リニューアルを考えている既存店を訪問。どんなお店にしたいか、どんなコンセプトで、どんな客層をターゲットにするかなどを深くヒアリングします。 2．企画提案: お客様の想いや予算、立地条件などを考慮し、最適なデザインやレイアウトを提案します。 3．社内連携: デ

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの電気施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援。 通勤

仕事内容★旭化成ホームズ指定工事店：関東シェアNo.1の施工会社★ 昭和31年の創立以降、大手ハウスメーカーとの繋がりを武器に堅実に事業展開を行い、 売上高27億5958万円（2021年6月期実績）と多くの実績を積み重ねてまいりました。 現在当社では業務の好調に伴う作業量増加の為、 職人の管理、工程の管理を行う若手総合職社員の募集を行っております！ 【仕事内容】 高級級住宅であるヘーベルハウスの旭化成ホームズ、大和ハウスといった 大手企業の新築戸建、リフォーム工事の管理業務をお任せします。 ◇職人さんのスケジュール管理・作業の段取り指示・安全管理 実際に建築作業をするのは職人さんです。 工

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの電気施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援。 通勤

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの建築施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員