ハローワーク 研究 - 山梨県 の求人・仕事・採用

仕事内容化合物の製造に関わる業務全般を担当していただきます。 ・化合物の合成・精製 ・出荷に向けた準備作業 ・容器の洗浄 ・製品評価 特に昇華精製を専属で従事していただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）は就業時間例です。就業時間について相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模な製品のトラブルや新システム、決算に営業を与える突発的 事項の対応が必要な場合／年６回月７５時間まで、７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ・夏期休暇・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・製品出荷用の書類及び貼付物発行 ・製造に付随したデータの入力作業 ・その他書類作成や事務業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※夏季７月～９月は繁忙期のため、７時００分～１８時００分の間 の５時間以上でシフトを調整します。希望は考慮します。 夏季以外は８時～１７時の間の５時間以上でシフトを調整します。 詳細は面接時に説明します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他最低勤務、週３日～５時間以上

仕事内容志村葡萄研究所において、新種の葡萄を作った デザート作り・メニュー開発。 ランチメニューの調理・メニュー考案など。 ※お菓子作り、調理が得意な方歓迎 ※飲食店勤務経験、必須 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容学校事務全般（学生支援・教務・教育研究支援・入試・広報・国際 交流・社会連携・庶務・会計等） ※雇用開始は２０２６年９月１日です。 【変更範囲：法人が定める業務】

仕事内容技術系（研究・開発職） ・商品開発職：水晶デバイスの設計開発、性能改善、原価改善、性能評価 ・商品技術職：水晶ブランクの設計、営業フォロー、回路検討、信頼性評価 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容志村葡萄研究所において新種の開発および桃・葡萄の 栽培を行い、販売業務なども含む。 夏季・冬季で業務量が異なるため給与に変動あり。 夏季は基本給にプラスして、夏季手当６万５千円を支給。 月給２３万円・交通費込 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容研究を支える仕事は、実は身近なものづくりです 安全・使いやすさ・新しい技術を形にする開発職 未来の研究実験環境を、一緒につくりましょう 研究施設品の製品企画と開発企画 ■研究施設製品における市場調査と分析■競合他社の調査と分析 ■展示会等での情報収集■新技術や未来技術の調査と導入検討 ■新素材、新工法の調査と導入検討■製品企画の立案と開発計画 の立案■新製品の構造検討■ＡＵＴＯＤＥＳＫＩＮＶＥＮＴＯＲ （３Ｄ－ＣＡＤ）を使った構造設計とそれに伴う板金部品の設計 ※業界未経験者の中途採用実績あり※業務に必要な資格取得、 スキルアップのための資格取得については、会社全体でバック アップしています。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務は、平日週２日程度（月末に次月のシフトを調整） 業務必要時は土日祝・年末年始の勤務有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○山梨県総合農業技術センター（甲斐市下今井）における ・試験研究業務の補助作業 ・農作物の栽培管理 ・農場やハウスでの農作業 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・研究開発は新しい製品の企画や改良に取り組む仕事です 試作や評価を重ねながらより良いものづくりを進めていきます ・国内外営業はお客様に寄り添い提案や関係づくりを行う仕事です 市場を見ながら新しいお客様との出会いを広げていきます ・生産管理は受注から出荷まで流れを整え支える仕事です 関係する部署と協力しながら安定した生産を支えていきます ・生産技術はものづくりの工程を整え働きやすさと効率を高める仕事です ・総務経理は働く環境やお金の管理を支え会社全体を支える仕事です （変更範囲）会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：施設の管理及び運営運営上看過しがたい事故が発生した場合等は １日５．７５時間、１月９２時間、１年５１８時間まで延長可。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季・年末年始休暇等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・Ｐ２Ｇシステム導入に係る建築工事・電気工事等に関する関係機 関等との調整 ・Ｐ２Ｇシステム及び付随する電気設備・機械設備の維持管理 ・Ｐ２Ｇシステムの実証研究補助、データ処理、資料作成その他の 雑務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間・日数相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容大学医学部 大学医学部（薬理学）にて、グリア細胞と脳疾患に関する研究の 補助を行います。 ・ＤＮＡワーク （ＲＮＡ抽出、ＰＣＲ、ｓｉＲＮＡによる発現制御等） ・免疫染色等の形態学的解析 ・Ｗｅｓｔｅｒｎ ｂｌｏｔｔｉｎｇ等の蛋白質ワーク ・動物への薬物投与、行動観察等 など 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜14時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：９時００分～１４時００分の間で１日３～４時間程度 （週５日間勤務） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休み

仕事内容小動物を用いて脳機能やその疾患について研究しています。 主な業務内容として、動物の飼育補助等になります。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容当社開発商品とその関連商品の販売およびアフターサポート ・取引先は農家がほとんどで、販売する商品は主にしいたけの種菌 です。（既存顧客中心の営業です） ・販売した後、農家に対する技術指導もしていただきます。 ・コミュニケーション力が大切であり、商品知識は入社後、徐々に 習得していただければ問題ありません。 ※県外への出張あり（主に関東～関西） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容設計から生産まで一貫体制のメーカーとして、理科学機器や研究 施設、産業機器向けの装置を製造しており、これらを組立する業務 です。製品を完成させる面白さを実感できます。 ・装置は加工板金を組み合わせた構造です。 ・電気部品組立、配線作業もあります。 ・多品種少量生産 １ロット４台程度です。 ・特注品組立もあります。 ・未経験者や異業種から転職された方も活躍している職場です。 ・担当者が基礎から指導します。 ・ライン管理経験者、又は目指す気持ちのある方歓迎いたします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※有給休暇法定付与。

仕事内容○外来の医療事務業務全般 ＊受付・会計業務を中心とした事務作業・診療補助・書類整理・清 掃等。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容スーパーマーケット、外食産業向けの業務用惣菜と個食惣菜の 新商品開発業務です。 「おいしさと健やかな食品づくり」を追求してお客様に 喜んでいただける商品の開発を行っていただきます。 ※調理が好きで創作料理などに興味がある方 ※急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容建築設備工事の現場にて、空調設備や給排水設備など、建物に必要 な設備工事に携わる仕事です。設備工事に関する資格や実務経験を お持ちの方は、さらに業務の幅を広げながら活躍できる環境です。 ◆空調設備・給排水設備の配管施工および機器設置 ◆図面をもとにした施工業務や現場対応 ◆資材の準備・運搬および各種現場作業 管工事施工管理技士（１級・２級）や空気調和・衛生工学会設備士 などの資格をお持ちの方は、知識や経験を活かしてご活躍いただけ ます。人々が安心して使える建物を支える仕事として、社会に貢献 している実感を得られる仕事です【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◇林業作業全般 ＊現場は主に北杜市内の森林となります。（出勤は会社です） ＊北杜市内の県有林・民有林において植林から下刈り作業、間伐、 素材生産まで各種林業作業をを行います。また、危険な立木等の 特殊伐採作業も行います。 ＊直接的な作業だけでなく、森林調査やドローンを使用した森林解 析など森林コンサルタント業務、さらに林業分野における調査、 研究の補助業務も行います。 ＨＰ・ＳＮＳ（ＹｏｕＴｕｂｅ、Ｉｎｓｔａｇｒａｍ、Ｆａｃｅｂ ｏｏｋ）をぜひご覧ください。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容研究開発、設計、試作、ＣＡＥ解析 等 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容当社の原点でもあるブランド『横浜家系ラーメン大黒家』の ４号店となる新店舗の責任者ポジションです。 そんな大切なお店の管理、運営をお願いします。 売上向上に向けた戦略、アクションプランの立案、実行推進、進捗 管理をします。店舗予算を把握し、目標達成に向けた指導まで行い ます。収支（Ｆ／Ｌ）の数値管理をします。 スタッフの教育・育成を行い、チームのパフォーマンスを最大化 します。計画的な研修の実施や社内の評価制度を利用し、スタッフ の成長をサポートします。 店舗内の問題・課題の対処、改善を行い、仕組作りを進めながら 業務の質を向上させます。入社後１～２カ月程度の店舗研修にて オペレーションを習得