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1級建築施工管理技士 - 北海道札幌市北区 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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新着:指定なし

未経験歓迎/札幌/施工管理手厚いOJT/プライム上場/年休120日/ハウスメーカー・圧倒的実績

北海道セキスイハイム株式会社

  • 札幌市北区

  • 年収291万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • 1日4時間以内OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • スキルアップ
  • エリア社員
  • 社会保険完備
  • 1日6時間以内OK
  • フレックスタイム制
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 昇格あり
  • 雇用保険完備
  • WEB面接OK
  • 資格取得支援制度

仕事内容北海道セキスイハイム株式会社 【未経験歓迎/札幌】施工管理◆手厚いOJT※プライム上場/年休120日/ハウスメーカー・圧倒的実績◎ 【仕事内容】 【未経験歓迎/札幌】施工管理◆手厚いOJT※プライム上場/年休120日/ハウスメーカー・圧倒的実績◎ 【具体的な仕事内容】 【UIJターン歓迎!/創業48年超・プライム市場上場、積水化学工業100%出資企業/北海道内の戸建、建売、アパートの着工棟数トップクラス/Web面接可/頑張りを評価する環境/働き方改革を推進中】 ■業務概要: 北海道内トップクラスの着工棟数を誇る当社において、建築施工管理をお任せ。営業や設計、その他関連部署とコミュニケー

doda

建築施工管理/テナント新築工事 / 建築施工管理としてスキルアップを目指しませんか

株式会社コプロコンストラクション

  • 札幌市北区

  • 月給40万円〜50万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 寮完備
  • 職場内禁煙
  • 若手活躍中
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 産休・育休実績あり
  • シニア活躍中
  • 車通勤OK
  • 特別休暇
  • ミドル活躍中
  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格不問

仕事内容【ここがポイント】 札幌市でテナント新築工事のお仕事です。 若手も活躍するプロジェクトで、建築施工管理としてスキルアップも目指せます。   建築施工管理として現場のご経験があれば資格は不問! 建築施工管理技士などの資格取得も目指せます。   まずはお話からでもOK! この機会にご応募お待ちしております。 【仕事内容】 プロジェクトの施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・進捗管理(工程、原価、安全、品質など) ・クライアントとの打合せ ・施工図面作成・チェック・修正 ・人員・資材の手配 ・工程表の作成 ・引き渡し ・若手施工管理者の指導 など ★あなたのご経験やスキルに合わせた

ベスキャリ建設

建築施工管理/建築施工管理/札幌市内・改修工事・追廻/写真管理などを担当

株式会社コプロコンストラクション

  • 札幌市北区

  • 月給35万円〜65万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 17時前退社
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • インセンティブあり
  • 18時前退社
  • 寮完備
  • 産休・育休実績あり
  • キャリアアップ制度
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • シニア活躍中
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています! エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用

ベスキャリ建設

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