看護師 - 有明テニスの森駅 の求人・仕事・採用

勤務時間《シフト/休日休暇》 会社カレンダーによる 《勤務時間》 8:00～16:45/8:30～17:15/9:00～17:00/9:00～18:00 など シフトや勤務時間は多数ご用意しておりますので 気になる方はお気兼ねなくご相談ください！

仕事内容■お仕事内容 日払いあり！安定勤務が可能！ プライベートを大切にしたい方におススメ サポート対応/受入準備をお任せ致します＊゜ (看護助手) ・患者さんの移動/搬送サポート ・病室の受け入れ準備 ・病室内の清掃/シーツ等の交換 ・食事の配膳 ・医療用物品の補充 ・患者の見守り など 豊富な支援実績とノウハウを活かし、 あなたの就業をサポートします＊。 ▼少しでも興味があればままずはエントリー▼ お仕事No.製造メディカルCD ■コメント ＼大手人材派遣会社"綜合キャリアオプション"で働きませんか 色々なご希望やお悩みがあるかと思いますが 綜合キャリアオプションならコーディネーターとの

仕事内容未経験OK！ 社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事に！ 経験者や社会人経験が長い方は、さらなる飛躍を望む方なら皆様可能性があります！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【こんな方々が入社して活躍中です】 ・なんか理想と違っていて、入社間も無く辞めてしまった新卒者 ・10代から飲食

勤務時間※週3日以上・1日4時間～

仕事内容【パーソナルトレーナー】プロアスリートやモデルもサポート 未経験・無資格OK！ 【募集職種】 フィットネス 【仕事内容】 主な内容 『Dr.stretch』の各店舗で、パーソナルトレーナーとして、 マンツーマンでストレッチをかけることで、健康で美しい体づくりをサポートします。 10代～60代まで、様々な方が訪れます。 「大会に向けて調整をするアスリート」「姿勢維持のために通うモデル」 「ゴルフのスコアを上げたい会社員」など、目的は多様。 その方に合ったストレッチを選びお悩みの根本解決をしていきます。 ※1日の担当人数は平均5名程・1回1時間程度です 入社後の流れ ▽初日 オリエンテーシ

仕事内容丁寧な研修制度あり◎居心地の良さが魅力、メフォスの学校調理スタッフ（中途社員）求人 「食に想いを。人にぬくもりを。」をモットーに、子どもたちの健康をサポートする給食作りのお仕事。地域貢献にもつながります。 調理スタッフとして、食材の検収や下処理（洗浄、カット、下味 ）、調理、盛付、食器の準備・洗浄、配膳など厨房での業務全般 をお任せします。最初は丁寧な研修で調理の基礎から学べるので 、調理経験が浅いという方もお気軽にご応募ください。調理の経 験を積みたい方や食の知識を学びたいという方を歓迎します。 【嬉しい食事補助あり】 栄養士や調理師、管理栄養士、調理補助、調理スタッフのお仕事 では、

仕事内容サッカー・野球などのスポーツ経験が活かせる！将来はプロのボディメンテナンスも！ 男女比6：4！男女関係なく正当な評価を受けられる！ プロアスリートやモデルにも支持をされる技術が身につく！ 完全週休2日制！2カ月程度の研修あり！ 【nobitelの３つの柱はHealthcare×Sports×IT】 主に健康やスポーツにかかわる分野に特化し、 ・「人の未来を大きくする、それを応援する会社」というビジョンを掲げサービスを展開 ・世界240店舗以上、業界トップシェアを誇るストレッチ専門店「Dr.stretch」 ・サーキット形式のマシンピラティス専門店「WECLE」 ・リゾートホテル「THE S

仕事内容整備サービス/社会保険完備/交通費支給/江東区/non_logi00543 未経験から東証プライム上場『三菱商事グループ』で整備士としてのキャリアを築けます！【年休124日】 勤務地： 東京都江東区有明1-5-20 お客様にレンタルする建設機械などの点検・整備・修理を行います。 高所作業車やクレーン車などの工事車両からドリルなどの小型機械まで、さまざまな商品を扱います。お客様に貸し出すものなので、貸出前と返却後には整備・点検が必要です。地域ごとにあるセンターでは大きな修理を行いますが、営業所からお客様が機械を使っている場所へ出張し、その場で修理を行うこともあります。工場内で黙々と修理をする

仕事内容8月～もしくは10月～勤務可能な方を探しております！【保育士・契約社員】時短勤務OK・正社員登用制度あり◎年間休日130日以上×残業ほぼなし◎有給取得率ほぼ100％！産育休取得率100％！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 0歳児（生後57日目）から就学前までの乳幼児の保育業務全般 ・乳幼児の保育 ・保育計画の立案 ・連絡帳、日誌、発達記録等の記入 ・行事の企画、実施 ・保護者対応 ・その他事務、雑務 保育関連業務全般 ・0～2歳児では愛着関係の構築、3～5歳児では異年齢間交流

勤務時間※週3日以上・1日4時間～

仕事内容【パーソナルトレーナー】プロアスリートやモデルもサポート★未経験・無資格OK 【募集職種】 整体師 【仕事内容】 主な内容 『Dr.stretch』の各店舗で、パーソナルトレーナーとして、 マンツーマンでストレッチをかけることで、健康で美しい体づくりをサポートします。 10代～60代まで、様々な方が訪れます。 「大会に向けて調整をするアスリート」「姿勢維持のために通うモデル」 「ゴルフのスコアを上げたい会社員」など、目的は多様。 その方に合ったストレッチを選びお悩みの根本解決をしていきます。 ※1日の担当人数は平均5名程・1回1時間程度です 入社後の流れ ▽初日 オリエンテーション

仕事内容 好きが、仕事になる！ ゲーム業界デビューのチャンス！未経験から始める“ゲームづくりの最前線”へ一歩踏み出そう！ どんなお仕事？ あなたにお任せするのは、リリース前のゲームを実際にプレイし、不具合（バグ）を見つけて報告する仕事です。 「ゲームが好き！」 「いつかゲーム業界で働いてみたい」 その気持ちがあれば、経験は一切不問です。 具体的な業務内容 * 話題のスマホ・家庭用・PCゲームなどのテストプレイ * キャラクター挙動、UI、ストーリー進行などにおけるバグの発見・記録 * エラー内容を専用ツールで報告・再現テスト * マニュアルや仕様書に沿ったチェックリスト業務

仕事内容タイトル: ストレッチ専門インストラクター 勤務先名: Dr.stretch 有明ガーデン店 職種: ストレッチ専門インストラクター 仕事内容: ≪ 正社員募集 ≫ ストレッチ専門店『Dr.stretch』で ☆『週休3日』のストレッチトレーナー☆ 正社員って大変そう・・・ 週5日も働けるかな・・・ そんな心配は一切ご無用です♪ 『週休3日制』でとっても働きやすい！ プライベートも超充実！ 快適なトレーナーライフを 送りませんか？ えっ！？ いつの間に「専門学校」に通ったの！？ そんなスキルと自信が自然と身に付く♪ ゆくゆくは さらにスキルアップ マ

仕事内容【エリマネ候補】ストレッチ専門店でプロアスリートやモデルもサポート 無資格OK 【募集職種】 フィットネス 【仕事内容】 ★お客様にコアバランスストレッチを提供！★ 弊社のストレッチ技術を駆使して、お客様の健康的な身体づくりをサポートするお仕事です。 お客様とコミュニケーションを図りながら、「姿勢をよくしたい」「スポーツのパフォーマンスをあげたい」など、お客様のお悩みや体調にあわせたストレッチを行っていきます。 ▼ドクターストレッチ・お店の1日（一例） 10:30 出勤＆開店準備 11:00 開店＆ストレッチ 13:00 ランチ休憩 16:00 予約の合間に練習や振り返り 21:00 閉

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 8月〜もしくは10月〜勤務可能な方を探しております！ 【保育士・契約社員】時短勤務OK・正社員登用制度あり◎年間休日122日以上×残業ほぼなし 有給取得率ほぼ100％ ️産育休取得率100％ ️ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 0歳児（生後57日目）から就学前までの乳幼児の保育業務全般 ・乳幼児の保育 ・保育計画の立案 ・連絡帳、日誌、発達記録等の記入 ・行事の企画、実施 ・保護者対応 ・その他事務、雑務 保育関連業務全般 ・0～2歳児では愛着関係の構築、3～5歳児では異年齢間交流を行い人との関わり、

仕事内容【ストレッチトレーナー】弊社の技術であなたもプロのトレーナーに！未経験歓迎 【募集職種】 フィットネス 【仕事内容】 ★お客様にコアバランスストレッチを提供！★ 弊社のストレッチ技術を駆使して、お客様の健康的な身体づくりをサポートするお仕事です。 お客様とコミュニケーションを図りながら、「姿勢をよくしたい」「スポーツのパフォーマンスをあげたい」など、お客様のお悩みや体調にあわせたストレッチを行っていきます。 ▼ドクターストレッチ・お店の1日（一例） 10:30 出勤＆開店準備 11:00 開店＆ストレッチ 13:00 ランチ休憩 16:00 予約の合間に練習や振り返り 21:00 閉店

仕事内容＜ストレッチトレーナー＞弊社の技術であなたもプロのトレーナーに！未経験歓迎 【募集職種】 マッサージ 【仕事内容】 ★お客様にコアバランスストレッチを提供！★ 弊社のストレッチ技術を駆使して、お客様の健康的な身体づくりをサポートするお仕事です。 お客様とコミュニケーションを図りながら、「姿勢をよくしたい」「スポーツのパフォーマンスをあげたい」など、お客様のお悩みや体調にあわせたストレッチを行っていきます。 ▼ドクターストレッチ・お店の1日（一例） 10:30 出勤＆開店準備 11:00 開店＆ストレッチ 13:00 ランチ休憩 16:00 予約の合間に練習や振り返り 21:00 閉店作

仕事内容【ストレッチトレーナー】弊社の技術であなたもプロのトレーナーに！未経験歓迎♪ 【募集職種】 セラピスト 【仕事内容】 ★お客様にコアバランスストレッチを提供！★ 弊社のストレッチ技術を駆使して、お客様の健康的な身体づくりをサポートするお仕事です。 お客様とコミュニケーションを図りながら、「姿勢をよくしたい」「スポーツのパフォーマンスをあげたい」など、お客様のお悩みや体調にあわせたストレッチを行っていきます。 ▼ドクターストレッチ・お店の1日（一例） 10:30 出勤＆開店準備 11:00 開店＆ストレッチ 13:00 ランチ休憩 16:00 予約の合間に練習や振り返り 21:00 閉店作

仕事内容給与： 月給220500~296000円 仕事内容： 保育者として子どもたちの見守りをお願いします！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ＊こちらは株式会社リンケージからの紹介求人となります [アピールポイント1 アピールポイント ◆有明テニスの森駅徒歩8分 ◆賞与3.6ヶ月以上 ◆年間休日120日以上！有給休暇も入社月に付与さ

仕事内容東雲駅7分★学童★保育士★正社員★賞与2.5ヶ月★年間休日123日以上★福利厚生充実 子供たちと関わることが大好きな方、人の話が得意な方必見！子どもと過ごす毎日をワクワクしながら働こう！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～270,000円 月給24万円～27万円 ・一般正社員：246,000円～ (想定年収356万円) ・サブリーダー(副施設長)：255,000円～ (想定年収375万円) ・リーダー(施設長)：270,000円～ (想定年収400万円) ◎経験加算あり 【諸手当】 ・通勤手当：上限30,000円/月(規定あり) ・役職手当 ・

勤務時間<シフト例> 9:00~16:00(休憩1h) 9:00~18:00(休憩1h) 10:00~17:00(休憩1h) 10:00~19:00(休憩1h) 上記は一例ですので、ご希望がありましたらご相談ください。

仕事内容保育園で、子どもたち一人ひとりに寄り添った保育のお仕事です。 朝は受け入れと連絡帳の確認を行い、子どもたちが落ち着いて過ごせるよう見守ります。 午前中は戸外活動や設定保育を行い、子どもたちと一緒に体を動かします。お昼は給食・おやつの配膳や食事の援助を行い、午睡の準備と寝かしつけを担当します。(給食・おやつの配膳や食事のサポート・絵本の読み聞かせ・遊びや活動の見守りなど) 降園の時間は子どもたちの支度を手伝い、笑顔でお見送りをします。 ピアノ伴奏や書類作成、保護者対応のない施設もありますので、ご希望に合わせてご紹介します。 ブランクOK&待遇しっかり♪無理のない勤務!保育のおしごと×時給190

仕事内容このまま“作業だけ”で終わるのが不安な方へ。資格が増えるほど、収入と評価が上がる仕事です。 今の仕事を続けることはできる。 でも、今の延長線上に 理想の将来があるかはわからない。 そんな20代の技術者にこそ、 選んでほしい環境があります。 当社が手がけるのは、 大型物流倉庫内のコンベヤや 各種クレーンなどのメンテナンス。 整備や工具の経験を活かしながら、 よりスケールの大きな設備に触れ、 技術者としての幅を広げていけます。 一人で現場を抱えるのではなく、 2～5名程のチームで動くからこそ、 着実に経験を積み重ねられる仕事です。 “今の経験を、この先も通用する技術に変えたい” そんな想

仕事内容クライアントからの問い合わせや営業訪問を通じて、相手のニーズを把握し、最適な機械の提案を行います。レンタル期間やオプションサービスも含め、柔軟に提案を進めていきます。 提案先は建設現場、工場、プラント、イベント会場など多岐にわたり、取り扱う機械は4,800種類・105万点と非常に豊富です。さらに、顧客の要望に応じて自社開発した機械を提案できる点も強みです。 また、当社では役割定義を「責任・権限の違い」および「仕事の機能の違い」に基づいて明確化し、自身が目指す「次のランク」を常に意識できる等級制度を採用しています。キャリアアップは「仕事の取り組み」と「成果」に基づいて公平に評価され、上司との対