株式会社REWARDの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] なし [歓迎] なし 【職種名】 【岩手県】転勤相談可◎年休120日！製鉄所構内でのメンテナンス・補修工事｜賞与年2回＆各種手当充実 【仕事内容】 建築施工管理業務をお任せします 【仕事内容】 自社ブランドであるRC造マンション「REWARD」の新築工事における、建築施工管理業務全般をお任せします。数千万円から最大3億円規模の案件を中心に、着工から竣工・引き渡しまで一貫してプロジェクトを牽引していただきます。まちづくりの専門家集団の一員として、地域の課題解決に貢献する高品質な住空間の提供を目指します。 ［プロジェクト規模］ ・案件規模：数千万円?3億円 ・工期：数カ月

仕事内容【応募資格】 [必須] エンタープライズ企業への新規開拓経験、または既存顧客への深耕営業経験をお持ちの方 【職種名】 エンタープライズセールス【複数プロダクトを組み合わせる／本質的な課題解決】 【仕事内容】 デジタルギフトを中心とした複数プロダクトを組み合わせ、エンタープライズ企業へソリューション提案をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・エンタープライズ企業の新規開拓および既存顧客の深耕営業 ・クライアント課題の抽出と、複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案 ・eギフト・物理ギフト・カタログギフト等を用いた施策設計 ・アポ獲得、商談、受注、納品、フォローまでの一貫対応 ・プロダ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ※当求人はワールド・モード・ホールディングス株式会社から株式会社双葉通信社に出向する形での採用となっております。 【ポジションのミッション】 ファッション・コスメ・ライフスタイルブランドを中心に、クライアントの事業成長を多角的に支援する「伴走型コンサルティング営業」として、本質的な課題解決を推進することがミッションです。単なる広告企画や制作進行に留まらず、「なぜその施策が必要なのか」を論理的に導き出し、AIを活用した最新のデータ分析に基づいた最適なコミ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度（報酬・等級・評価の各種人事制度）の企画あるいは運用経験 [歓迎] ・人事制度（報酬・等級・評価制度）の企画経験 ・人事・給与システムの使用経験 ・英語における実務のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【戦略人事企画/報酬制度】実働7H/基本在宅/残業20H（年収550万円～900万円） 【仕事内容】 PwC Japanグループ全体の報酬制度企画・運用を担うポジションです。全社横断の人事戦略を推進していただきます。将来の人事戦略をリードするチームにおいて、これまでの報酬制度・企画の経験を活かして、… 【パソナキャリア経由で

仕事内容ノードソン・アドバンスト・テクノロジー株式会社 【門前仲町】半導体製造装置アフターセールスエンジニア◆グローバル企業／長期キャリア形成支援 【仕事内容】 【門前仲町】半導体製造装置アフターセールスエンジニア◆グローバル企業／長期キャリア形成支援 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 日本国内におけるスペアパーツとサービスの販売促進および既存顧客のアカウント管理を通じて、顧客満足とアフターマーケット売上の達成を目指す業務です。 ■業務詳細： ・既存顧客の維持・管理を行い、顧客ニーズを把握したうえで適切な製品・サービスを提案／トラブルシューティングや商談クロージング／アプリケーションサポート

仕事内容人材派遣の法人営業 DT004-01BZ 【正社員】人材派遣の法人営業 未経験から月給30万円★インセンティブ月平均7万円 ＼ 未経験でも「稼げる営業」を目指せます ／ 月給30万円スタートに加えて、 成果に応じたインセンティブ制度あり。 さらにMVP賞や昇給、役職手当など、 頑張った分が収入やキャリアにつながる環境です。 REWARD ■月給30万円～ ■インセンティブ月平均7万円 ■紹介人数×1万円支給 ■MVP賞1回10万円／年2回 ■昇給年1回 ■役職手当あり 営業未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 営業しやすい仕組みがあります 当社では効率的に営業

仕事内容C&B MANAGER｜都会的でシャープな外資系ラグジュアリーブランド｜都内 外資系／ラグジュアリー／正社員／社員割引／育児時短勤務制度 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 10,000,000円～14,000,000円 【勤務地】 東京都港区 変更の範囲：会社が指定する勤務地 募集情報 【仕事コード】IB-12643 【仕事内容】 報酬体系および福利厚生制度の設計・運営を担います。 社内における公平性(Internal Equity)と、市場における競争力(External Competitiveness)の両立を図りながら、給与制度や福利厚生制度を構築

仕事内容須山建設株式会社 【静岡県静岡市】マンション建築施工管理～創業110年の須山グループ安定企業/年間休日118日～ 【仕事内容】 【静岡県静岡市】マンション建築施工管理～創業110年の須山グループ安定企業/年間休日118日～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：同社のRCマンション「REWARD」の建築施工管理を担当していただきます。静岡市を中心とする県中部を担当していただきます。営業及び設計担当者等と連携し、施工管理、予算管理、品質管理、安全管理、工程管理を行います。 ※案件の規模は数千万～3億円になります。 ※工期は、数カ月～1年ほどの案件が多くなっております。 ※案件の規模によっては複

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Salesforceで、会社の動きを作り直す。 経営の意図を理解し、プロジェクト全体を迷いなく前に進めるリーダーを担って頂きます。 IYP Consultingは、2030年に・売上300億円・利益率30％ の「トリプルスリー戦略」掲げ、急成長フェーズにあります。 「人が想像し得ない圧倒的スピードで、夢を現実にする」という創業ポリシーのもと、 事業と組織の拡大を支えて頂ける中核人材を求めています。 ▼Missio

仕事内容株式会社プレックス 【物流業界の人手不足を解決】キャリアアドバイザー／未経験歓迎／年収1000万円超多数 【仕事内容】 【物流業界の人手不足を解決】キャリアアドバイザー／未経験歓迎／年収1000万円超多数 【具体的な仕事内容】 【未経験から“市場価値の高い人材営業”へ】 「もっと成長したい」 「成果を正当に評価されたい」 「早期に年収を上げたい」そんな方へ。 プレックスでは物流・建設など日本を支えるエッセンシャルワーカー領域に特化した人材サービスを展開しています。 平均年齢29.9歳。 未経験入社が60％以上。 それでも ・入社2ヶ月以内の初成約率94％ ・平均年収612万円 ・平均年間

仕事内容【職種】IT技術職＞パッケージ開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Salesforceで、会社の動きを作り直す。 構造設計・拡張開発・連携・運用を技術で支える中心的ポジションを担って頂きます。 IYP Consultingは、2030年に・売上300億円・利益率30％ の「トリプルスリー戦略」掲げ、急成長フェーズにあります。 「人が想像し得ない圧倒的スピードで、夢を現実にする」という創業ポリシーのもと、 事業と組織の拡大を支えて頂ける中核人材を求めています。 ▼Mission｜本求人の

仕事内容ノードソン・アドバンスト・テクノロジー株式会社 【門前仲町】光学センサー・計測技術エンジニア◆電子顕微鏡等取扱／グローバル企業／長期キャリア形成支援 【仕事内容】 【門前仲町】光学センサー・計測技術エンジニア◆電子顕微鏡等取扱／グローバル企業／長期キャリア形成支援 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ◆C-SAM（C-Mode Scanning Acoustic Microscope） 超音波顕微鏡（SAT：Scanning Acoustic Tomographyとも呼ばれます）は、主に半導体パッケージや電子デバイスなどの内部欠陥を非破壊で検査するための技術です。超音波を試料に照射し、そ

勤務時間(1)8:30～17:15 (2)9:45～18:30 (3)16:30～9:00 ＊時間帯選択OK ＊基本は日勤だが、夜勤希望の方は(3)もOK

仕事内容 \介助と交流ができるやりがい！/ 「介護補助のお仕事」 【【 お仕事内容＊ 】】 （１）介助のお手伝い 入浴や食事など、 利用者さんの生活を支えます。 毎日の身の回りのことを ていねいにお手伝いしてあげましょう。 （２）交流を楽しもう レクでお話や歌を一緒に。 笑顔がいっぱいの 時間を作ってあげましょう。 （３）シフト勤務 利用者さんと一緒に、 土日も勤務します。 生活リズムに合わせて働きましょう。 【【 このお仕事のポイントは…？ 】】 その１ ”未経験からスタートOK” …資格がなくても大丈夫！ 丁寧に教えてもらえるので、 新しいことに挑戦したい方に ぴったりのお仕事

仕事内容当ポジションの職務定義 以下いずれかの領域において、応募者の経験・適性・希望に応じ配置 ① パフォーマンス・マネジメントメイン 日本・海外各現地法人におけるパフォーマンス・マネジメント関連制度を中心とした人事制度全般（具体的には主に等級・評価・社内表彰制度）の企画・運用・浸透施策を通じて、従業員のリテンションやビジネスの成長に寄与する。 具体的には、日本における制度運用実務を担当しながら、国内各社・海外現地法人における制度の課題把握と、その改善に向けた活動をマネジャーの支援を得ながら、多様なステークホルダーを巻き込み実施する。 また、制度ガバナンスにおいて、国内各社・海外現地法人において制度が

仕事内容ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 R&T（Reward and Transaction）チームは、組織変革、人事制度の再設計、M&A支援などを通じて、企業の持続的な成長とグローバル競争力の強化を支援しています。人材・組織領域における戦略的課題に対し、実行可能かつ成果に直結するソリューションを提供することで、クライアントの変革を加速させます。 ■業務内容 ①組織人事コンサルタント・M&Aコ