施工管理 - 池尻大橋駅 の求人・仕事・採用

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空調設備メンテナンスサポート/35歳以下必見/3年で年収600万も業界トップクラスの高収入!未経験大歓迎同年代活躍中

株式会社NEXT CONSTRUCTION/池尻大橋駅周辺エリア

  • 東京都 世田谷区 / 池尻大橋駅 徒歩5分

  • 月給27万円〜72万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • スキル不問

仕事内容ビルや病院などの空調設備の品質・工程・安全を 管理する監督者のサポートが中心です。 ・指示確認 ・点検、安全チェック ・写真管理 ・後方支援 など ◆ 1日のスケジュール例 ◆ 入社後のイメージを掴んでください。 ▼ 9:00 集合・ミーティング 営業所でチームメンバーと合流。 今日の作業内容や注意点を確認します。 ▼ 9:30 現地作業(午前) 皆で現地へ移動し、 協力して点検作業を行います。 ▼12:00 お昼休憩 近くでランチタイム。 しっかり1時間リフレッシュします。 ▼13:00 現地作業(午後) 別の場所へ移動することもあります。 焦らず、安全第一で進めます。 ▼17:00 作業終

東京/電気工事施工管理蓄電池等/完全週休二日制/大手取引多数

ネミー株式会社

  • 東京都 目黒区 / 池尻大橋駅

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 1日6時間以内OK

仕事内容ネミー株式会社 【東京】電気工事施工管理◇蓄電池等/完全週休二日制/大手取引多数 【仕事内容】 【東京】電気工事施工管理◇蓄電池等/完全週休二日制/大手取引多数 【具体的な仕事内容】 ~完全週休二日制の土日祝休み/年休123日/残業月平均20hでライフワークバランス重視の社風です~ ■担当業務: 蓄電池の設置工事の現場監督や管理・指示出しをお任せいたします。 ■具体的には: 設置工事当日は社員2名体制で蓄電池と施工用具を持ち個人宅に伺い、現地調査・基礎工事・蓄電池や周辺機器の取付・配線工事における各指示出しを行います。 ※工事期間:1日で完了します。 ※担当エリア:初めは東京・神奈川

登録エントリー

総務マネージャー/創業100年以上/65歳以降も半年ずつ更新有/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

TSP太陽株式会社

  • 東京都 目黒区 東山 / 池尻大橋駅 徒歩約12分

  • 年収850万円〜999万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 内部統制を含む総務の幅広い経験 マネジメントシステム運用に関する経験 【職種名】 総務マネージャー【創業100年以上/65歳以降も半年ずつ更新有】 【仕事内容】 総務課のマネジメントを中心に、変革フェーズに対応した内部統制の強化を担当していただきます。 ・総務課のメンバーマネジメント ・内部統制、コンプライアンス強化 ・ISO、PMS維持管理、許認可管理、保険管理、リスク管理 ・大阪支店業務課、人事課との業務連携推進 ・リーガルチェック、規程管理 ・株主総会、取締役会 ・施設・備品管理、福利厚生 ・グループ会社総務との連携 ・SDGs推進 現在、総務業務は現メンバーが

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