兵庫県神戸市西区の運輸 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容自動車整備士 「 年間の休日・休暇 132 日以上／計画的な休日 取得可能／ヤマトグループ／自動車整備士」 【当社ならではのやりがい】 ｢日本の物流を支えるトラックの安全を守ること｣は、 自動車整備士としての手応えを感じる瞬間です。 大手ならではの顧客数なので場数が踏め、 腕のいい同僚の仕事も目の前で見ることができます。 ヤマトグループのノウハウを学び、成長できる環境です。 【安定のヤマトグループ】 当社は「クロネコヤマト」でおなじみの ヤマト運輸のグループ会社です。 物流会社が作った、物流会社のための、 物流会社の業務がわかる車輌管理会社です。 各種手当ても豊富で福利厚生も充実。 安心

仕事内容アート引越センター株式会社 【総合職(営業・引越ドライバー)】★未経験OK★平均月収30万円 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業界大手の安定基盤で活躍できる！100％反響営業・深夜対応なし】適性や希望に応じて「営業」または「引越ドライバー」のいずれかをお任せします！▼営業 ネットや電話で事前に見積り予約された方へ 引越日時や内容をヒアリングします ※訪問は1日3-5件程 ※お見積の依頼をいただいた お客様宅へ訪問するので 飛び込み営業はありません ▼引越ドライバー 荷物の梱包や運び出し

仕事内容建設用クレーン国内トップシェアのクレーン メーカー株式会社タダノの指定工場であり、 近畿運輸局長認定の事業所でもある金井自動車にて 主にクレーン車の点検・整備。 ※主にラフテレーンクレーン、 小型移動式クレーンなど ＜具体的な仕事内容＞ ・油圧、電装機器の点検、修理 ・簡易的な板金作業 ・お客様の車の陸送 入社後は6ヶ月1年点検などで経験を積んでいただきます。 定期研修、経験年数に応じてメーカー研修にも参加できます。 現段階でスキル面に不安をお持ちの方も、入社後はOJTや先輩の手厚いフォローがありますのでご安心ください！ ＜給与について＞ 給与は資格・経験・能力・年齢を考慮の上、当社

仕事内容株式会社トスバックシステムズ 【姫路】システムエンジニア・プログラマー／年休126日（土日祝）／応募前の企業説明会実施可能 【仕事内容】 【姫路】システムエンジニア・プログラマー／年休126日（土日祝）／応募前の企業説明会実施可能 【具体的な仕事内容】 多業種向け業務システム開発/要件定義～保守運用まで一気通貫で担当/顧客と直接対話し提案力を強化/VB.NET・Java・PHPでフルスタック志向のエンジニア歓迎 ■業務内容： 多業種向けの業務システムの設計・開発を担当いただきます。 開発言語によるプログラミングはもちろん、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用サポートに至るまで、シス

仕事内容ＳＢＳゼンツウ株式会社（ＳＢＳグループ） 生協のルート配送／昇格ポストあり／土日休／再配達＆集荷はナシ 【仕事内容】 【集荷×再配達なし★ルート配送】生協の食品・一部日用品を個人のお客さま宅へお届けしていただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◎従業員給油サービスあり（法人価格で給油が可） ◎1日の運転時間は1～2時間、夕方以降の配送ナシ ◎大型ではなく小型トラック！ ◎全車バックモニター、ドラレコ搭載 生鮮食品（肉・魚・野菜）・冷凍食品・菓子・飲料などを一般のご家庭にお届け。基本的に限られたエリア内で、同じお客さまへ配送するスタイルです。 お客さまからご紹介いただいたお宅などに「生協の宅

仕事内容食品、日用品等を取り扱う物流倉庫です。 スタッフ管理（労務管理や作業指示等） 業務管理 （作業スケジュール管理・品質向上に向けた施策の企画・実行等） クライアント対応をお願いします。 まずは現場業務を覚えるところからスタート （ピッキング在庫管理・配送手配等）し、 徐々に管理業務を担っていただきます。 経験者歓迎 案件ＩＤ／３４２３ 変更の範囲：営業職・個配職・運輸職・事務企画職

仕事内容株式会社引越社 最大月給38万円【引越アドバイザー】★家族も喜ぶ制度多数！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【問い合わせ対応のみ＆ノルマなし】「引越したい」とお考えのお客様へのプランをご提案！成約率は約80％と高水準未経験でも成果が出しやすい！【問い合わせ】 電話やメールでの問い合わせを受けて お客様宅へご訪問。 ※アポはアポインターが取得 ▼ 【見積もり】 家具や間取りなどを確認後、 専任スタッフが作成した見積りを提出。 ▼ 【ご成約！】 ニーズのあるお客様からの依頼のため 成約に繋

仕事内容入社後に在籍スタッフ全員が資格取得。「未経験歓迎」は実績で証明します。 「未経験歓迎」は実績で証明——在籍スタッフ全員が入社後に資格取得 「未経験歓迎と書いてあるだけで、実際は経験者しか採用しない」——そんな疑いを持つ方へ。二木商店の未経験歓迎は実績で証明されています。現在在籍しているスタッフ全員が、入社後に危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員などの資格を取得しています（一部中途除く）。これは「育てる仕組みが本当にある」という何よりの証拠です。 資格取得にかかる費用は全額会社負担 受験費用・教材費・交通費・講習時間——資格取得に関わるコストは全て会社が負担します。元売り主催の勉強合

仕事内容重整備の体力的な負担とはサヨナラ！あなたの「車への知識」を活かして、お客様から直接「ありがとう」が聞ける仕事へ。 【「体力的な負担」「裏方作業ばかり」「社長のさじ加減の評価」に悩む層へ】 重整備からの解放——実働7.5時間と中抜けOKの休憩で体力的な負担減 「年齢とともに重整備が体力的にキツくなってきた」という方、当社のカーサービススタッフとして新たなキャリアを築きませんか？実働は約7.5時間と短めで、休憩時間はたっぷり90分（中抜けも可能）。無理な長時間労働や過酷な重整備はなく、体力的な負担を抑えて長く働き続けられます。 顧客から直接「ありがとう」が聞ける——裏方ではなく接客の最

仕事内容株式会社プレミアアシスト 【ロードサービス隊員】”運転が好き”を仕事に／月収36万以上可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【月収36万以上可／頑張りがインセンティブに反映／1分単位で残業代全額支給】車やバイクでのお困りごとを解決／難しい作業はありません作業内容 ・バッテリー上がり ・スペアタイヤ交換 ・故障車／事故車の搬送業務 など ※整備が必要な場合は、整備工場やディーラーへ 乗る車両 乗用車タイプ／搬送車両（レッカー車／積載車） 大切にしているのはホスピタリティ オリジナルのお水や

仕事内容株式会社ウエダ 【倉庫管理】*年間休日120日 *ベースアップを実施中 *未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 倉庫内での入出荷管理、在庫管理、ピッキング、製造・ライン管理、所属従業員のシフト管理・育成等 ★配属先は希望を考慮して決定 ★残業少なめ商品の搬入、保管、棚入れ、格納、ピッキング 商品（在庫数）の管理 パートアルバイトさんへの指示出し・サポート 製造・ライン管理 所属従業員のシフト管理 作業の進捗管理、人員調整 【 取り扱っている商品 】 食品メーカーの商品 パン商品 コ

仕事内容「ただ整備するだけの毎日に物足りなさを感じませんか」——10ヶ年計画の中核として、地域に必要とされる整備士チームを一緒に創りませんか 「地域社会の暮らしと未来にエネルギーを注ぐ」——明確な経営理念を共有 二木商店が掲げる経営理念は、ただの飾り言葉ではありません。「地域社会の暮らしと未来にエネルギーを注ぐ企業」として、ガソリンスタンドから「地域の新たな生活基盤」へと進化することを目指しています。整備士の仕事も、単なる作業ではなく地域インフラを支える役割として位置づけられています。「自分の仕事に意味を見出したい」と感じる方に最適です。 10ヶ年事業計画の主要メンバーとして組織創りに参画で

仕事内容「3級は取った。次の階段が見えない」——3級→2級→検査員、資格と等級が連動する明確なキャリア階段が用意されています 3級→2級→検査員、資格と等級が連動するキャリア階段 3級整備士で入社→経験を積んで2級整備士→さらに自動車検査員——という資格の階段と、整備専門職としての等級が連動しています。「資格を取れば手当が増える」「等級が上がれば役割と給与が変わる」という連動関係が、数字と役職の両面で目に見える形で設計されています。 資格取得費用は会社が全額負担——受験費・教材費・交通費・講習時間まで 資格取得にかかるコストはすべて会社負担。受験費用・教材費・交通費に加え、講習時間も勤務時間

仕事内容＜やりがいのある仕事がしたい方、大歓迎！＞ 【未経験者歓迎！】 不動産業界、営業経験無しでもOK！ 先輩社員も未経験・異業種からの転職も多く、入社後に知識をつけて活躍しています！ 【スタッフ一例】 ・店長（30歳）入社4年目、前職：建設業勤務 ・営業１（26歳）入社4年目、前職：食品メーカー勤務 ・営業２（28歳）入社3年目、前職：交通運輸業勤務 【業務内容】 お客様の不動産購入・売却のサポート全般です。 不動産の物件情報の紹介はもちろん、不動産に関する正しい知識のお伝えや、物件や近隣の調査、住宅ローンの情報収集、選び方など「不動産の賢い買い方」を提案します。 【採用担当からのメッセー

仕事内容過度なノルマや広域転勤から解放！創業60年を超える地域密着の安定企業で、お客様に心から寄り添う提案をしませんか？ 【「厳しい販売ノルマ」「広域の転勤」「メーカー縛り」に悩む層へ】 過度な販売ノルマなし——数字ではなく「プロセス」を正当評価 ディーラー特有の「毎月の厳しい販売ノルマに追われる日々」から解放されませんか？当社では過度なノルマのプレッシャーはなく、目の前のお客様に集中できる環境です。評価も販売台数などの数字だけでなく、日々の接客態度や提案の質、チームへの貢献といったプロセスを重視しています。 転居を伴う転勤は一切なし——車で15分圏内の異動のみで安心 「店舗展開が広く、い

仕事内容「成果を出してるのに、給与も役職も変わらない」——等級制度と明確な評価基準で、努力が必ず形になる職場です 等級制度で「次に何をすれば上がるか」が完全に明文化 指示を受けて業務をこなす段階から、担当業務を一人前にこなす段階、後輩へのアドバイザー、チームの指導者、マネジメントまで、各等級で求められる役割が具体的に文書化されています。「上司の好みで決まる」「年次で自動的に上がる」ではなく、求められる行動が示された上で、それをクリアしたかで判断されます。 評価項目に「情意目標」が組み込まれ、人間性や姿勢が正当に評価される 評価のウェイト構成は等級ごとに調整されており、整備専門職では業績や成果

仕事内容【転勤なし×賞与5ヶ月分】月給29.6万円〜！残業少なめで働きやすい環境と、実力を正当に還元する認証工場です。 ◆Uターン・地元定着を全力応援！【転勤なし】で安心のキャリア 二木商店はエリア限定の地域密着企業です。全店舗が車で15分圏内のため、引越しを伴う転勤は一切ありません！マイホームの購入や子育てなど、家族の生活基盤を地元に置いたまま、安心してキャリアを築けます。 ◆賞与実績5ヶ月分！実力主義の等級制度で年収アップ 「地元に戻ると年収が下がるのでは…」という不安は不要です。月給29.6万円〜36.1万円に加え、賞与は年2回（合計5ヶ月分の実績あり）。さらに明確な等級制度により、工場長・マ

仕事内容「地元に帰りたいけど仕事が…」その不安、二木商店で解消しませんか 転勤ゼロ・姫路一本で長期キャリアを積める 二木商店はエリア限定の地域密着企業です。転勤は一切なく、姫路市内の拠点で長期的に働けます。Uターン後に「また転勤になった」「やっぱり都市に戻らないといけない」という事態は起きません。家族の生活基盤を姫路に置いたまま、安心してキャリアを歩めます。 Uターン後も年収600万円を狙える等級制度 実力主義の等級制度を導入しており、工場長・マネジメントクラスでは年収600万円も可能です。「地元に戻ると年収が下がる」という不安を持つ方は多いですが、二木商店では実力次第で都市部と変わらない水

仕事内容食品や日用品等を取り扱う物流倉庫。 スタッフ管理（労務管理や作業指示等）業務管理 （作業スケジュール管理・品質向上に向けた施策の企画・実行等） クライアント対応をお願いします。 まずは現場業務を覚えるところからスタート （ピッキング在庫管理・配送手配等）し、 徐々に管理業務を担っていただきます。 経験者歓迎 案件ＩＤ／３４２０ 変更の範囲：営業職・個配職・運輸職・事務企画職

仕事内容「せっかく取った整備士資格、今の仕事では活かせていない」——その一枚を一生モノの技術に育てる場所が、姫路にあります。 「未経験歓迎」は実績で証明——在籍スタッフ全員が入社後に資格取得 「未経験歓迎と書いてあるけど形だけでは？」という疑問に、二木商店は実績で答えます。現在在籍しているスタッフ全員が、入社後に危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員などの資格を取得しています（一部中途除く）。「育てる仕組みが本当にある会社」であることの、これ以上ない証明です。 資格取得費用は全額会社負担——受験費・教材費・交通費すべて 資格取得にかかるコストはすべて会社が負担します。受験費用・教材費・交通費