インフルエンザ予防接種 - 茨城県 の求人・仕事・採用

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水戸市元吉田町/看護小規模多機能/人気の土日休み!子育てと両立しながら働くスタッフが大勢!

セントスタッフ株式会社

  • 水戸市 元吉田町 / 水戸駅 徒歩25分

  • 月給25.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 即日勤務OK
  • AT限定OK

仕事内容《セントケア水戸千波 看護小規模多機能》 通い・泊まり・訪問の3種類のサービスと 「訪問看護」を、柔軟に組み合わせて提供しています。 定員29名までの少人数の登録制♪ お客さまとスタッフの距離が近く、おひとりずつのニーズに応えやすいです。 ◇土日休みの介護の職場! 資格があれば実務経験が数年ぶり!という方や経験が浅い方もOK お休みをご家族と合わせて、プライベートの予定と合わせて、ということがしやすいです♪ 決まった日程で働ける職場です★ ◇計画有給取得率95.5%! お休みを職場の皆さんでお互いに調整して取得しています。 「休みがとれない!」という心配は不要です。 仕事内容: お客様

かんたん応募登録エントリー

インサイドセールス(未経験歓迎) フルリモート/年休125日/月収30万円も可/在宅勤務手当あり

株式会社ダイレクト・リンク

  • 茨城県

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容幅広い業界のお客様に向けて電話をかけて、IT機器やネットワーク機器を提案します。アプローチからアフターフォローまで一貫して進めます。フルリモート勤務のため100%内勤です! <具体的な仕事の流れ> ▼アプローチ・ご提案 企業名が掲載されたリストをもとに電話をかけてアプローチします。架電件数は1日100件前後。自分なりに工夫しながらお客様と話していきましょう。 PC本体や周辺機器などのOA機器やセキュリティソフト、IT管理ソフトなどをご提案していただきます。お客様にお気軽にお話しいただくため、商品をご案内する時間は長くても約10~15分ほどです。 ▼見積もり書の作成 見積もり書はシステ

採用担当者/茨城・古河/中途採用/人事制度設計サポート

鶴田電機株式会社

  • 古河市 下大野

  • 月給23.6万円〜35.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • オフィスカジュアル

仕事内容<仕事内容> 茨城・古河【採用経験者】「中途採用」×「人事制度設計サポート」次のキャリアアップにチャレンジ! ――採用・教育のいずれかのご経験をお持ちの方へ―― これまで培ってきたスキルを活かしながら、将来的に人事制度設計にも関わってみたい―。 「経験を活かすポジション」×「新たなチャレンジ」で、活躍のフィールドを広げたい方を歓迎します! ▼具体的には 【中途採用業務】 ・各部門とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく人材戦略の策定 ・採用戦略の立案と実行(人材要件定義、採用チャネル選定、選考プロセス設計) ・採用活動全般の実施(求人原稿作成、スカウト、書類選考、面接) ・採用広報の

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