学校給食 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用

正社員
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東京/食に関するシステムを展開/ルート&反響営業業界トップシェア/保育・学校・病院などにご案内

株式会社コーエイコンピューターシステム

  • 千代田区

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社コーエイコンピューターシステム 【東京】<食に関するシステムを展開>ルート&反響営業◆業界トップシェア/保育・学校・病院などにご案内 【仕事内容】 【東京】<食に関するシステムを展開>ルート&反響営業◆業界トップシェア/保育・学校・病院などにご案内 【具体的な仕事内容】 ■業務概要: 保育・学校・病院・官公庁向け給食業務用自社ソフトの営業を行って頂きます。 ・お客様先への定期訪問 ・資料請求先への対応 ・開発部門との情報連携 ・代理店からの営業サポート業務 など 営業エリアは関東~北海道までとなります。出張や、PCで画面共有をしながら遠隔でのやり取りが発生します。 ■採用背景:

登録エントリー

フードサービスの企画提案営業

一冨士フードサービス株式会社

  • 千代田区 神田錦町

  • 月給21万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容≪東京都≫【給食サービスの企画営業】業界 未経験OK!好待遇で働きやすい環境◎基本土日祝日休み♪ あなたにお任せしたいのは、 社員食堂や幼稚園・保育所、学校、病院、 高齢者施設などへ給食サービスの企画提案営業。 新規オープンを控える施設や 営業している施設のお困りごとなどをヒアリングし、 当社のサービスを利用していただけるよう、提案していきます。 《仕事の流れ》 ・前年10月にはご契約いただけるように、遅くとも1年前より アプローチをスタートします。※通常4月新体制でのスタートの施設が多いため ⇒しっかりヒアリングをしてお客様のお困りごとを引き出し 寄り添ったご提案をすることで、お客様

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検索条件に関連する職種の求人
給食調理, 調理師, 栄養士
4,769

調理師/調理員/企業/常勤/年休120以上

ハウス食品本社店(厨房/責任者候補/常勤)

  • 千代田区 紀尾井町 / 麹町駅 徒歩8分

  • 月給32万円〜35万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容【年間休日120日◎】企業内食堂で調理師(責任者候補)の募集!外資大手コントラクト企業の店舗マネジメントに挑戦!研修制度あります!残業代1分単位支給◎賞与あり◎確定拠出年金制度あり◎福利厚生も充実♪<「麹町駅」から徒歩8分!> ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 調理業務および店舗責任者としてご活躍いただきます。 【主な仕事内容】 ・調理業務全般 ・売り上げ・予算管理 ・クライアント様との折衝、改善提案 ・労務管理(シフト管理・スタッフ指導) ・衛生管理(マニュアルに沿って実施、指導) ※上記内容は事業所ごとに詳細

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