株式会社CiRCuS 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SMB向けのBtoB企業における営業責任者としての経験（3年以上） ・10名以上のマネジメント経験（3年以上） 【尚可】 ・PLの責任を持ち、経営数値に基づいて営業戦略・方針の意思決定の経験（2年以上） ・データを深く分析し、その洞察を基に戦略立案とPDCAサイクルの管理を行ってきた経験（2年以上） ・セカンドラインのマネジメント経験 ・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスをマネジメントした経験 ・PdMとしてプロダクトの開発サイドとビジネスサイドを繋ぐ折衝をした経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店舗型ビジネス等のBtoC領域における、Webマーケティング、MEO対策、SNSマーケティングいずれかの実務経験 ・クライアントと直接折衝を行う経験（プレイヤーとしてではなく、施策の提案やディレクションができる方） 【尚可】 ・Webマーケティング会社や広告代理店でのコンサルティング・運用経験 ・自社（事業会社）でのWeb集客、SNS運用、店舗マーケティングのリード経験 ・新規事業や新しいサービスの立ち上げに携わった経験 ・最新のデジタルトレンド（AI、SEO、AIO等）に対する強い関心と学習意欲 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併

仕事内容【仕事内容】 【業務概要】 当社の採用担当として、採用業務全般をリードいただきます。 新卒・中途採用における採用戦略の策定から、 採用イベントの企画立案・媒体運用による母集団形成・選考および内定者フォローなど、 採用の上流から下流までを一気通貫で担当できます。 独立系のキャスティング会社では最大手であるため、これまで採用に足る一定の母集団は形成できていました。 しかし一方で年々キャスティング案件が増加しており、かつ新規事業の展開も行っているため、 更なる採用力の強化を急務としています。 少人数体制の人事組織なため、まだまだ手が回っていない領域も多くあります。 裁量を持って、採用領域に特化した形

仕事内容求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人生の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。生産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における人事経験５年以上 ・事業会社における新卒/中途採用の経験どちらも１年以上 ※RPO、採用事務、人材紹介会社におけるCA/RAは、経験年数に含めない。 【歓迎要件】 ・事業会社における組織構築(評価制度や給与体系の設計等)の経験 ・事業会社における人材育成/研修企画の経験 ・１対多数の場(新卒向け会社説明会等)での登壇や司会進行に抵抗がなく積極的に担える方 【補足事項】 ・(業界問わず)従業員30～100名規模程度の事業会社にて、新卒採用、中途採用、組織構築(評価制度や給与体系の設計等)の３つともご経験されている方は、最優先で選考致しま

仕事内容【業務概要】 当社の採用担当として、採用業務全般をリードいただきます。 新卒・中途採用における採用戦略の策定から、 採用イベントの企画立案・媒体運用による母集団形成・選考および内定者フォローなど、 採用の上流から下流までを一気通貫で担当できます。 独立系のキャスティング会社では最大手であるため、これまで採用に足る一定の母集団は形成できていました。 しかし一方で年々キャスティング案件が増加しており、かつ新規事業の展開も行っているため、 更なる採用力の強化を急務としています。 少人数体制の人事組織なため、まだまだ手が回っていない領域も多くあります。 裁量を持って、採用領域に特化した形でよりプロフェ

仕事内容【仕事内容】 ?当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、 株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 （2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）

仕事内容株式会社e-spirit Casting ★業界トップクラスのCMキャスティング実績（年間2,000件以上） ★全国1,100社以上の芸能事務所と提携 ★登録タレント数63,000人以上の独自データベースを活用 クライアントが抱える「商品やブランドの認知拡大や話題創出」といった課題に対し、タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレ等のキャスティング提案を軸に、広告代理店/制作会社と連携してTV/Web/SNS等の広告案件を推進する会社です。 イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。 【業務概要】 当社の人事として、採用・人事制度・労務・報酬設計など幅広くリー

仕事内容クラウドサーカス株式会社 【新宿／営業オープンポジション】11種のSaaSを展開／成長企業で幅広く提案可能◆在宅勤務可◆上場G 【仕事内容】 【新宿／営業オープンポジション】11種のSaaSを展開／成長企業で幅広く提案可能◆在宅勤務可◆上場G 【具体的な仕事内容】 【スピード感のある企業にて裁量を持って働きたい方へ！自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／2009年設立から11種類のSaaSプロダクトを展開／様々な切り口で提案でき、顧客課題を解決できる】 ◆オープンポジション◆ 希望や適性に合わせて、選考内でポジションを決めていきます。少しでもご興味がある方は是非ご応募くださ

仕事内容研修充実｜インフラ領域｜リモート案件あり ＼未経験から、2ヶ⽉でエンジニアデビュー！／ 未経験の⽅でも安⼼して、基礎から応用まで、成長を実感できる研修カリキュラムを用意しています！ 【⼊社後の流れ】 現役エンジニアサポートのもと、研修を受講していただきます。 ◆1ヶ⽉⽬：インフラ・クラウドの基礎を習得（ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド等） ◆2ヶ⽉⽬：クラウド環境での構築演習にチャレンジ（AWS環境で実案件を疑似体験できる実践研修） ◆3ヶ⽉⽬：案件参画して、エンジニアデビュー！ 配属後も、マネジメントと相談しながら あなたに合ったペースで⾯談を行いキャリアをサポートします

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業のご経験（3年以上） ・目標達成のために、ご自身で仮説を立て、試行錯誤しながら営業活動を推進したご経験 【尚可】 ・SaaSプロダクトの営業経験 ・Salesforceの利用経験 ・カスタマーサクセスのご経験 ・BtoB領域での新規開拓営業のご経験 ・デジタルマーケティングに関する知識・ご経験 ・経営者、営業責任者、マーケティング担当者、バックオフィス責任者のいずれかに対する提案経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・顧客の成功を第一に考え、誠実に向き合える方 ・目標達成への意欲が高

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・SaaS企業でのカスタマーサクセス経験（3年以上） ・SaaS企業でのセールス経験（3年以上） 【尚可】 ・Salesforceの利用経験 ・新規開拓営業経験、またはBDR経験（1年以上） ・BtoBサービスの営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数字に対して責任を持って行動できる方 ・チームワークを大切にできる方 【職種名】 【東京：リモート】カスタマーサクセス（マネージャー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ＼プライム上場グループ／

仕事内容【具体的な仕事内容】 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。 ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 まずは採用周りから携わっていただきます。 新卒 / 中途についてはご経験をもとにお任せします。 ◆1｜採用・要件定義 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。 ・採用戦略・要件定義： 現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います。 ・母集団形成・外部折衝： エージェントとの関係構築、求人媒体の選定・運用、スカウト配信を通じて、最

仕事内容【職種】営業＞代理店営業・アライアンス 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「紙」の強みを「デジタル」で伸ばす。印刷会社・広告会社の経営パートナーとして、提案から定着まで伴走する。 印刷会社や広告制作会社などのクリエイティブ企業に向けて、電子ブック「ActiBook」、チャットボット「IZANAI」、MAツール「BowNow」などを組み合わせ、紙中心のビジネスからデジタルを掛け合わせたビジネスへの移行を支援するポジションです。お客様と長期的な関係を築いていくことができることがこのポジ

仕事内容求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人生の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。生産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周

仕事内容クラウドサーカス株式会社 【グランフロント大阪/未経験可】初めてのSaaS営業※経営層へ直接提案◆デジタルマーケティングツール 【仕事内容】 【グランフロント大阪/未経験可】初めてのSaaS営業※経営層へ直接提案◆デジタルマーケティングツール 【具体的な仕事内容】 ～累計63,000件以上の導入実績／自社SaaSサービス提供企業／未経験歓迎◎市場価値UP／「売れる仕組み」を作る～ ■当社について 当社は連結従業員数900名を超えスターティアホールディングスのグループ会社です。現在、中期経営計画を推進しており、連結業績は過去最高を更新、飛躍的な成長を遂げています。お任せするのはデジタルマ

仕事内容【具体的な仕事内容】 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。 ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 まずは採用周りから携わっていただきます。 新卒 / 中途についてはご経験をもとにお任せします。 採用ボリュームは以下 新卒：8名（28卒目標人数） 中途：80〜100名（年間） ◆1｜採用・要件定義 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。 ・採用戦略・要件定義： 現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います。 ・母集団形成・外部折衝

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業のご経験（3年以上） ・目標達成のために、ご自身で仮説を立て、試行錯誤しながら営業活動を推進したご経験 ・後輩の指導やメンター経験、またはチームのリーダー・マネジメント経験 【尚可】 ・SaaSプロダクトの営業経験 ・Salesforceの利用経験 ・BtoB領域での新規開拓営業のご経験 ・デジタルマーケティングに関する知識・ご経験 ・経営者、営業責任者、マーケティング担当者に対する提案経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数字に対して責任を持ち、自ら率先垂範して行動できる方 ・個人

仕事内容【仕事内容】 ?当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、 株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 （2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）

仕事内容株式会社e-spirit Casting ★業界トップクラスのCMキャスティング実績（年間2,000件以上） ★全国1,100社以上の芸能事務所と提携 ★登録タレント数63,000人以上の独自データベースを活用 タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレなどのキャスティングに特化し、広告主・代理店・制作会社と連携してテレビ/WEB等のCM案件を推進する会社です。 イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。 【業務概要】 当社の人事として、採用・人事制度・労務・報酬設計など幅広くリードしていただける方を募集しております。新卒/中途採用における採用計画の立案