店長 - 新潟県新潟市西区 の求人・仕事・採用

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店舗運営スタッフ/登録販売者/残業月平均1.59時間

株式会社星光堂薬局

  • 新潟市西区 寺尾台 / 寺尾駅 徒歩約3分

  • 月給21.8万円〜33.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK

仕事内容<仕事内容> 登録販売者(2年目で店長昇格も!)◆残業月平均1.59時間/実務未経験者も歓迎 【上場企業グループ】 / 登録販売者資格をお持ちのみなさん、 こんなお悩みはありませんか? \ ◎試験は合格したが実務経験がない ◎昇格・昇給できるチャンスが欲しい ◎資格や知識をあまり活かせていない ◎やることが多くて身体的につらい…… 東証プライム上場・サンドラッググループの一員である当社。『ドラッグトップス』『サンドラッグ』では、資格を活かしてあなたらしく活躍できます! ◆経験に合わせた教育を整備 「資格はあるが経験がない」という方もご安心ください。商品や接客の基礎を学ぶ座学研修後、店

へぎそば屋のサービスマネジメント職 26卒応援・新潟県外への転勤なし・充実した教育制度

株式会社小嶋屋総本店 本店

  • 新潟市西区 小針

  • 月給20万円〜21万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【アピールポイント】 \入社後成長できる環境30個以上/ へぎそばの名店「小嶋屋総本店」のサービスマネジメント職を募集! ◆新卒活躍中 ◆地元で働ける ◆充実したマニュアル・研修内容 ◆企画にも携われる。 【仕事内容】 へぎそばの名店「小嶋屋総本店」の店長候補を正社員募集! \こんな方に最適です/ ・料理や食べることが好き。 ・過去の調理や接客、リーダーシップの経験を活かしたい。 ・キャリアや収入UPを目指しながら新潟県内で安定して暮らしたい。 ・仕事を通じてもっと成長していきたい。 ・雰囲気が良い会社で自分らしく成長したい。 私たちと一緒に新潟を盛り上げていきませんか? ■へぎそば

かんたん応募

未経験歓迎! 寮・社宅完備!/正社員/パチンコ店スタッフ

グランドDAMZ小新店

  • 新潟市西区 小新南 / 寺尾駅 車9分

  • 月給22万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 高収入
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・新潟密着|県内最多の店舗数 ・「アルビレックス新潟」スポンサー ・多角的事業展開|飲食店他 ・若手社員大活躍 ▼働くメリット ・福利厚生|退職金・社宅など ・4年半で店長も|早期昇進有 ・研修充実|新入社員研修他 ・ワークライフバランス 仕事内容: 入社後はホール社員としてスタートし、基本業務と接客マナーを身につけます。 その後のステップアップについては、主任からマネージャー、そして副店長、最終的には店長へと、階層を上がっていくことが可能です。 各段階での役職昇格には、昇格テスト制度があり、明確な評価基準が設けられています。 誰でも努力次第で昇進のチャンスを得るこ

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