土木 - 茨城県鹿嶋市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容住友電設株式会社 【鹿嶋／住友グループ】制御計装の施工管理（総元請）2018年竣工の寮完備・UIターン歓迎／賞与6ヶ月 【仕事内容】 【鹿嶋／住友グループ】制御計装の施工管理（総元請）2018年竣工の寮完備・UIターン歓迎／賞与6ヶ月 【具体的な仕事内容】 ～プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／年間休日122日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生大手鉄鋼メーカーでの総元請としてのポジション／全50講座を超える充実した社内研修制度◎～ ■業務内容： 日本製鉄(株)鹿島製鐵所における電気の総元請として同社の構内に常駐し制御盤や制御機器の設置工事等の施工を担当します。総元請

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技

仕事内容渡辺パイプ株式会社 未経験歓迎／業界大手／家庭も仕事も充実／ルート営業（配送） 【求人要約】 業界大手！創業71年の安定基盤と信頼 家族手当あり！家庭と仕事の両立をサポート★ 長く働ける♪年休124日・土日祝休み★ 業界大手ならではの好待遇で長く働ける！ 流通業界をリードする企業で、充実した人生を！ SEDIAグループの中核企業として、管材・住宅設備・電気資材などの水と住まいに関する多岐にわたる商材を扱い、全国600ヵ所以上の拠点を持つ業界のリーディングカンパニー。安定した経営基盤のもとで働けます。 計80000社を超える工事店様、リフォーム店様、工務店様と安定的な取引があり、右肩

仕事内容▼業務概要 ・電気の総元請として、構内に常駐し、超高圧ケーブルの敷設、端末組立、接続工事等の施工管理を担当します。 ▼キャリアパス ・入社後5～6年程度を目安に、部内の機械、電力、土木、通信など複合的な技術を習得し、スキルアップしていくことを期待しています。

仕事内容<仕事内容> 土木施工管理 ■関係者との打ち合わせ 依頼主や様々な協力業者との打ち合わせを行います。 ■現場作業員への指示出し・監督・管理 工程表通りに工事を進めるための指揮・命令、および建設機器・資材検討や品質・安全管理などを行います。 <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 茨城県鹿嶋市 車で通勤可能です。 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> ＜茨城県鹿嶋市勤務＞発電所施設の運転・日常保全工事の機械・配管施工管理 運営側の立場の施工管理になります。 常駐にて日常保全工事などの日々のメンテナンス工事全般と改修・改造工事 それに伴う施工管理をお任せします。 客先企業の現場監督と連携して 進行管理や品質・安全管理を行います。 【工事種目】 機械工事 配管工事 各種足場組立 メンテナンス工事 ＜アピールポイント＞ ・同社は公共事業を中心にインフラ整備、上下水道、プラント、建築などあらゆる工事をトータルサポー トする総合建設会社です。 ・プラント部門では、製鉄所や浄水所や火力発電所や風力発電所などのプラント工事、メンテナンス

仕事内容掲載期間：10/06（月）～11/05（水） 渡辺パイプ株式会社 【建築・設備業界の経験者活躍中】基本転勤無し！年間休日124日＆土日祝休み/家族手当・退職金制度あり 正社員 営業・建築・設備業界での経験を活かしてさらにスキルアップ♪有休消化率も高くワークライフバランスもしっかりとれる働き方！モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実 ＼業界トップクラスの売上／ 2025年に72周年を迎える当社は、 水と住まいと農業という フィールドで事業を拡大している 業界のリーディングカンパニーです。 3000社のメーカーさまから 仕入れた商品を80,000社を超える 工事店さま、リフォー

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちのプラント施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした

仕事内容プラントエンジニア（電気系） 年収 540万円～1470万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 茨城県鹿嶋市光3番地 仕事内容 ■同社にて下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 電気設備、計測機器、計算機に関する設備エンジニアリングを担当し、電気系設備のプラントエンジニアリング（オーナーエンジ）、メンテナンスエンジニアリング、生産効率向上に向けた技術開発・改善業務を担当します。その後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当する可能性もあります。 ＜勤務時間＞ 全社においてフレックスタイム制度あり。勤務時間は勤務地により異なります。 ・本社・研究所／9

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？ キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての

仕事内容【ここがポイント】 〇未経験でも安心してスタートできる！ ・長期安定の正社員雇用 ・土日休み、年間120日以上の休暇でリフレッシュ ・頑張り次第で収入アップも可能 ・基礎から学べるPCスキルや専門知識 ・人と関わることが好きな方に最適 ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方歓迎 〇若手が活躍する職場です！  20代の未経験者が多数活躍中。 「正社員は初めて」や「第二新卒で不安」という方も安心してご応募ください。 〇先輩たちの前職は… ホテルスタッフ・営業・一般事務・携帯販売スタッフ・コスメ・化粧品・保育士など 異業種からのキャリアチェンジを成功させています。 【仕事内容】 〇

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 プロジェクトにて、土木施工管理業務をお任せします。 【給与詳細】 月給450,000 ～ 550,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：ペイドレーブ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 プロジェクトにて、土木施工管理業務をお任せします。 【給与詳細】 月給450,000 ～ 550,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：ペイドレーブ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 プロジェクトにて、土木施工管理業務をお任せします。 【給与詳細】 月給450,000 ～ 550,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：ペイドレーブ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容＜充実のサポートと福利厚生充実！＞あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆ ★アピールポイント★ プロジェクトの施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・進捗管理（工程、原価、安全、品質など） ・クライアントとの打合せ ・施工図面作成・チェック・修正 ・人員・資材の手配 ・工程表の作成 ・引き渡し ・若手施工管理者の指導など ★あなたのご経験やスキルに合わせた業務をお任せします。 建築施工管理の実務経験をお持ちの方ご応募ください。 < 待遇・福利厚生 > ・昇給査定年1回 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■プラントでの工事の経験（工事・保守・点検・設計）をお持ちの方 [歓迎] ■監理技術者（機械器具設置）の資格をお持ちの方 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ＜1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士、技能士、第1種電気工事士、第2種電気工事士＞ 【職種名】 【プラント施工管理】設備建設からメンテナンスまで◆東証一部グループ◆転勤無し（茨城・神栖） 【仕事内容】 プラントのメンテナンス施工管理及び一部プラントの建設の施工管理をご担当いただきます。 各種プラントの施工管理業務に従事