キャスティング - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】【ゲーム/アニメ好き】ゲームテスター 「遊ぶ側」から「支える側」へ成長できる仕事です。 ゲームが大好き。だけど、ただ遊んで終わりたくない。 そんなあなたの「好き」を仕事にしませんか？ この仕事では、誰よりも早くゲームに触れ、誰よりも深くゲームと向き合います。 あなたの「気づく力」が、最高のゲーム体験を支える力になります。 【STEP1：未経験からのスタート】 まずはチェックリストに沿って、開発中のゲームをプレイ。 キャラクターの動作、ステージの進行、アイテムの挙動など、仕様通りに動くかを確認します。 ・ゲームジャンル：RPG／アクション／パズルなど多種多様

仕事内容<仕事内容> ゲームテスター職（未経験/正社員/土日祝休み） 自分の「好きなこと」を仕事にしてみませんか？ 「ゲームデバッガー」とは？ から始めます！未経験者から確実に成長できます！ 【ワクワクする仕事内容！】 「ガチャを引けるか」「きちんと入力できるか」など、アプリやゲームに不具合がないかを確認するのがあなたのミッション。リリース前のサービスに携われることもあり、ワクワクしながら業務に取り組めます！ 【ゲームが好きなのもスキルのうち！】 「ゲームが好きでよくパソコンに触れている」なら、ぜひ自信を持って応募してください！ゲーム好きも好きのうち。また社内にはゲーム好きなメンバーも揃

仕事内容<仕事内容> 【ものづくり】【ゲーム制作】未経験/ゲームテスター 【ゲームテスターの仕事とは？】 ゲームテスターとは「ユーザーが快適にゲームを楽しめるよう、バグや不具合がないかどうかを確認する」という、ゲーム開発における品質管理を目的としたお仕事です！ 発売前のゲームが仕様書通りに作られているのか確認するのはもちろんのこと、開発側が予期していないような操作を行ってもバグや不具合などが生じないかどうか仮説し、検証を行っていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 仕様書と比較し間違った表示の報告・修正 キャラクターなどが正常に表示・動作されない場合の報告・差し替え。 上記はあくまで一例ですが

仕事内容<仕事内容> 初級/【未経験から目指す】ITエンジニア 【仕事内容】 ・ゲームアプリ開発 ・DXに関する新規事業立ち上げに必要なシステム ・ECサイト構築 ・Web取引システム ・メーカーの部品製造管理システム などなど 数あるプロジェクトの中から希望や適性に合わせてアサイン！ 先輩や同期と一緒に配属されるので安心で心強い！ 【入社後の流れ】 3ヶ月間にわたって、新人研修を実施！ 実践形式の研修内容となっており、模擬プロジェクトを組んで、要件をもとに設計書の作成や開発、実装やテストと、プロジェクトを一通り経験することで生きたスキルを学べます。 リモート、常駐双方の働き方を想定し

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【埼玉】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【埼玉】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や

仕事内容<仕事内容> 【未経験採用枠】ゲームエンジニア・テスター 未経験からのスタートでは不安が大きくなりがちですが、未経験の方向けに手厚い制度が整っています！ 今回の求人は未経験、微経験でもしっかり研修を組んで専門スキルの高いエンジニアを育てる採用枠をご用意！ まだ世の中に出ていない最新ゲームに携わりながらIT業界デビューしよう！ 【仕事内容】 ゲームのプレイ中に画面が停止したり、キャラクターがいきなり消えたりしたことはありませんか？ それが、いわゆるバグ(不具合)なんです！ 発売前の新作ゲームやアプリを実際にプレイし、バグ(不具合)を探すお仕事です！ ゲームはプログラムによって 動

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【埼玉】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【埼玉】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く