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福岡/コストマネジメント /NTTグループ/在宅勤務可・残業月20~30h/福利厚生

株式会社NTTファシリティーズ

  • 福岡市博多区

  • 年収600万円〜900万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社NTTファシリティーズ 【福岡】コストマネジメント ※NTTグループ/在宅勤務可・残業月20~30h/福利厚生◎ 【仕事内容】 【福岡】コストマネジメント ※NTTグループ/在宅勤務可・残業月20~30h/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ/残業20~30時間程度、完全週休2日】 ■業務内容: ・一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務(VE/CDコストマネジメント、設計段階における概算コスト算出・積算)、仮設工法計画業務(設計段階での仮設

登録エントリー

プロパティマネジメント/オフィス他/NTTグループ/在宅/フレックス有/年休120日/プロパティマネジメント

NTTアーバンバリューサポート株式会社

  • 福岡市

  • 年収400万円〜749万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■不動産管理会社、ビルメンテナンス会社、デベロッパー、事業会社等におけるオフィス、ビルの運営、維持管理業務のご経験がある方 [歓迎] ■プロパティマネジメント(PM)の実務経験がある方 ■宅地建物取引士 ■ビル経営管理士 ■ファシリティマネジャー などの資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■プロフェッショナルを志向し、自己研鑽していくことができる方 ■主体的に目標を設定し、自ら成果を高めていくことができる方 ■チームワークを大切にし、多くの人と仕事を進めていくことができる方 ■周囲との円滑なコミュニケーションが図れる方 ■ICT技術を駆使した先進の管理システム

博多/人事労務/総務業務NTTデータグループ/福利厚生・働き方充実/残業月20時間

株式会社NTTデータ九州

  • 福岡市博多区

  • 年収425万円〜685万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社NTTデータ九州 【博多】人事労務、総務業務◆NTTデータグループ/福利厚生・働き方充実/残業月20時間 【仕事内容】 【博多】人事労務、総務業務◆NTTデータグループ/福利厚生・働き方充実/残業月20時間 【具体的な仕事内容】 【NTTグループの充実した福利厚生、就業環境/年間休日123日、有給取得率100%、リモート可(週1~2回)、フレックス制度あり/賞与2023年度実績7.24ヶ月】 ■業務内容: (1)人事給与分野 総務担当の人事給与グループで、会社の基盤となる業務を担っていただきます。 働き方の基礎となる制度設計やモチベーションに寄与するキャリア形成に繋がる施策検討、

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