インテリアコーディネーター - 宮城県 の求人・転職・中途採用正社員

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宮城/インテリアコーディネーター/未経験歓迎/女性活躍中育休取得実績多数/充実の福利厚生

株式会社ロゴスホーム

  • 大崎市

  • 年収235.6万円〜300万円

  • 正社員

  • 時短勤務あり
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • リモートワーク
  • 18時までに退社可
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • インセンティブあり
  • 育児サポートあり
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 年俸制
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 年間休日120日以上

仕事内容株式会社ロゴスホーム 【宮城】インテリアコーディネーター<未経験歓迎>女性活躍中◎育休取得実績多数/充実の福利厚生 【仕事内容】 【宮城】インテリアコーディネーター<未経験歓迎>女性活躍中◎育休取得実績多数/充実の福利厚生 【具体的な仕事内容】 ~女性活躍中◎インテリアが好き!人と話すことが好き!それだけでOK☆ワークライフバランス育休取得実績多数/東証グロース上場G~ ☆おすすめポイント☆ (1)業務分担制だからコーディネートにだけに特化し、こだわりを持った提案が可能! (2)メンバーのほとんどが女性のため産休育休や子育てとの両立なども理解ある環境! (3)テレワークの導入や徹底した

doda

新築住宅のインテリアコーディネーター/宮城で働く/転居を伴う転勤なし

株式会社タカカツグループホールディングス

  • 大崎市 古川幸町 / 古川駅 徒歩8分

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 転勤なし
  • 未経験OK
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • U・IターンOK
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 若手活躍中
  • AT限定OK
  • 退職金制度あり
  • 駐車場あり
  • 長期休暇あり
  • 地域密着
  • 交通費支給

仕事内容ご来店された、新築されるお客様に住まいに関するインテリアの トータルコーディネートのお仕事です。 コンセントの位置や照明機器、家具、クロスやカーテンの色やデザインなど、 お客様の趣味や生活習慣をヒヤリングしてご提案します。 写真やサンプリングをお見せしながら、お客様と共に作っていきます。 あなたの感性を活かした自由度の高いコーディネートができます! ★活躍中の社員にインタビュー★ 営業、設計、コーディネーターといった 違う職種のスタッフとチームを組んで お客様の家づくりに臨んでいます。 苦労することもありますが、お引渡し時に お客様が喜んでいらっしゃる顔を見ると やりがい、大きな達成感を

かんたん応募株式会社タカカツグループホールディングス

宮城/インテリアコーディネーター経験者/女性活躍中/福利厚生充実/グロース上場G

株式会社ロゴスホーム

  • 大崎市

  • 年収294.5万円〜450万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 厚生年金加入
  • インセンティブあり
  • 時短勤務あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 年俸制
  • 住宅手当あり
  • 18時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり

仕事内容株式会社ロゴスホーム 【宮城】インテリアコーディネーター◆経験者/女性活躍中福利厚生充実/グロース上場G 【仕事内容】 【宮城】インテリアコーディネーター◆経験者/女性活躍中福利厚生充実/グロース上場G 【具体的な仕事内容】 ~女性活躍中育休取得実績多数/東証グロース上場G~ *経験者歓迎・インセンティブあり* ☆おすすめポイント☆ (1)業務分担制だからコーディネートにだけに特化し、こだわりを持った提案が可能! (2)メンバーのほとんどが女性のため産休育休や子育てとの両立なども理解ある環境! (3)テレワークの導入や徹底した勤怠管理などでライフワークバランスも整う! ■業務概要:

doda

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