新潟県燕市 の求人・転職・中途採用正社員, 年収1,400万円〜

仕事内容☆最大年収2,000万円可☆整形外科外来＋病棟管理(オペ無し)/週4日可・当直OC相談可/土日祝休み[新潟県燕市] : 【オススメPOINT】 ☆転院患者の大半は内科系ですが、運動器系疾患患者の転院も増加傾向にあり、整形外科外来・病棟管理をお任せできる先生を募集しております。 ☆オペ無しの業務をご希望の先生にうってつけの求人です。 ☆最寄駅からは徒歩圏内にございます。 ★☆コンサルタントからのメッセージ☆★ 2024年4月より地域包括病床を拡充し、回復機能を中心とした地域密着型病院への転換を推進されてこられました。 現在では地域包括ケア病床を70床近くまで拡大し、急性期病院からの転院患者を

仕事内容【随時入職可】眼科☆年収2,000万円可☆/当直免除可能/土日祝休み/手当充実[新潟県燕市] : 【オススメPOINT】 ☆高額年収のご提示が可能！ご条件面もご相談ください。 ☆ゆくゆくは同敷地内へ新病院移転も計画しており、眼科の診療体制を維持したくお力添えいただける先生を募集しております。 ☆最寄駅からは徒歩圏内にございます。 ★☆コンサルタントからのメッセージ☆★ 2024年4月より地域包括病床を拡充し、回復機能を中心とした地域密着型病院への転換を推進されてこられました。 現在では地域包括ケア病床を70床近くまで拡大し、急性期病院からの転院患者を受け入れています。 市唯一の病院として眼

仕事内容・外来診療：2～3コマ程度／週 ・病棟管理：10～15床程度（急性期少） ・各種検査

仕事内容 科目 整形外科 勤務内容詳細 ■募集科目：整形外科 ■勤務内容：外来診療、病棟管理 外来コマ数：1～3コマ程度/週 患者数 ：20～40名程度/コマ 病棟管理：15名程度※運動器系疾患患者の転院が増加傾向 当直 ：4回程度/月 ※免除も可能 オンコール：なし アピールポイント 運動器系疾患患者の増患による募集 外来と病棟管理をお願いします OCなし、当直免除可能 転居費用も負担可能です 勤務日数 週4日～5日 休憩時間 60分 待遇・役職 常勤医 当直 有り 当直備考 ※免除ご相談可能 休暇 年末年始休暇／夏季休暇 入

仕事内容外来診療:週2コマ程度、患者数：20～40名（高齢者の患者が中心） 病棟管理:10～20名程度 ※地域包括病棟、および回復期リハビリテーション病棟 病棟管理:オンコール、臨時呼び出し（相談の上、決定） ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙

仕事内容外来診療:月・火・木・金の午前及び午後週８コマ 患者数1コマ35名前後 （高齢者の患者が中心） オペ 病棟管理:白内障手術（片目）患者の管理（３名前後） 病棟管理:オンコール、臨時呼び出し（眼科患者のみ） ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙

仕事内容 科目 一般内科、総合診療科 勤務内容詳細 ■勤務内容：外来診療、外来担当時の救急対応、病棟管理 外来コマ数：8コマ程度/週 患者数 ：10名程度/コマ（予約なし、新規患者が主です） 救急対応：軽症患者の救急対応（外来担当時） 病棟管理：0～5名程度 ※状態悪化の場合は県央基幹病院に紹介 当直 ：4回程度/月 ※免除も可能 オンコール：なし ※外来と、担当時の内科系軽症患者への救急対応をお願いいたします。 ※健康診断の診察や予防接種の問診などにもご協力頂ける方歓迎です。 アピールポイント 外来と、担当時の内科系軽症患者への救急対応をお願いいたします。 健康診断の診察や予防

仕事内容外来診療:総合診療内科（一般内科）週8コマ程度 1コマ10名程度 病棟管理:救急からの入院患者0～5名程度 病棟管理:オンコール、臨時呼び出し ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙