介護付き有料老人ホーム 介護福祉士 - 大阪府大阪市旭区 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 大阪支店 募集要項 【大阪市旭区/介護職】高収入!介護職募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～250,000円 基本給: 180,850円～201,410円 固定手当: 固定残業代(30時間分) 39,150円～44,490円 その他手当: 資格手当(介護福祉士より) 夜勤手当 早朝手当 交通費別途支給 給与詳細: ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う 【勤務地】 大阪府大阪市旭区 京阪本線 森小路駅から徒歩で1分 募集情報 大阪市旭区/デイサービス/正社員・介護職/

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> オープニングスタッフ／訪問介護員／登録型パート 2024年5月 定期巡回事業所 新規オープン！ 24時間対応型の訪問介護のお仕事です！ ～定期巡回の仕事内容～ ご利用者様のご自宅に訪問し、必要な支援を行います。 訪問は１日に複数回、１回の訪問時間は１０分～３０分程度です。 具体的には、身体介護（食事介助、服薬確認、排泄介助等）、生活援助（清掃、洗濯、買い物等）を定期的な訪問でサポートしていただきます。また、定期訪問以外にも緊急時には随時訪問を行い、ご利用者様の在宅生活を支援いたします。 <給与> 時給2,000円～2,000円 <勤務時間> シフト制 残業なし 1日4h

仕事内容【アピールポイント】 月給23万円～27万円以上！賞与は3ヶ月支給！★資格保持者にオススメ求人です() 【仕事内容】 *看護のお仕事にご興味ある方！* 「どんなお仕事？」 「1日の人数はどのくらい？」 などなど、なんでも聞いてください！■ ｡ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ ＊「目配り、気配り、心配り」をモットーに、 地域の皆様に優しさと思いやりのある サービス提供に努めております。 ｡ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ﾟ゜ﾟ｡ ★キャリアパス制度 ★キャリアアップ支援制度 職員ひとりひとりが笑顔で意識して 日々業務に取り組んでます。 お客様の笑顔が自分たちの活力に！ わからないことなど事前に確認できます！■

仕事内容【求人のポイント】 ◇社会福祉法人の看護師採用 ◇年間休日102日 ◇住宅手当あり、扶養手当あり ◇特別養護老人ホーム、介護付き有料老人ホームいずれかの配属となります 【施設形態】 有料老人ホーム 【職種名】 看護師 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 利用者様の健康管理等の看護師業務全般 【勤務地】 大阪府大阪市旭区生江1-10-35 JRおおさか東線 城北公園通駅から徒歩14分 【給与】 月給：245,000円～255,000円 【給与内訳】 月給：245,000円～255,000円 【賞与】 賞与あり（年2回） 【昇給】 昇給あり 【勤務時間】 8:15～19

仕事内容介護付き有料老人ホームで、施設ご利用者さまの相談業務を行う人を募集します。経験者を優遇します。 《募集職種》 生活相談員(介護職員) 正社員 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営、相談業務、利用者獲得、入退所手続き、介護事務、一般事務、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給220,675〜253,175円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:20,000円 ≪賞与≫ 年2回 《資格》 資格必須：介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） 《

勤務時間【勤務時間】 ①7:00～16:00 ②11:00～20:00 ③16:00～翌10:00 ※上記以外の時間につきましてはご相談ください。 ※①②③いずれかのみも可 ※残業は基本的にありません 【休日】 シフト制(週3日～勤務可) ※勤務曜日・日数はお気軽にご相談下さい ★平日のみ勤務も可

仕事内容介護福祉士さん！時給見直しました！ 生江特別養護老人ホーム「白寿荘」は、定員89名の施設で入居者一人一人のニーズを大切にし、その人らしい生活を実現するサポートをしています。 ＜ポイント！＞ ◎週3日～勤務可(平日のみ・土日祝のみ) ◎日勤専従・夜勤専従も相談可 ◎扶養内勤務も可 ◎正社員登用あり などなど 面接日時・場所、勤務開始日は柔軟に対応します。 事前の施設見学もOKですので「お話だけでも…」という方もお気軽にお問い合わせください。 【職種】 介護福祉士 【仕事内容】 入居者様の身の回りのお手伝いメインの介護業務 食事・入浴・排泄介助や、レクリエーションの実施などをお任せし

勤務時間07:00～16:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） 17:00～07:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【関目高殿駅徒歩15分/特別養護老人ホーム】個室タイプ！設備もとてもキレイで働きやすい雰囲気です！） 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 形態：特別養護老人ホーム 開設：1974/5/1 定員：100名 【施設の特徴】 ・個室タイプの居室、ユニット型特別養護老人ホームです。 ・特別養護老人ホーム定員８０名、ショートステイ定員６名です。 ・新築移転された施設なので、と

仕事内容＜大阪発！社員満足度業界NO.1を目指す企業！＞◎介護職/正社員募集◎【月給262,400円以上】 【特徴・メリット】 フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 介護職員・ホームヘルパー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,400円〜 月給制：262400円〜 【勤務時間】 早番 07:00〜16:00 日勤 08:30〜17:30 遅番 16:30〜09:30 夜勤 00:00〜翌00:00 【試用

仕事内容駅ナカ・駅チカ、昇給あり、賞与あり、資格取得支援あり、年末年始休み、車通勤OK、バイク通勤OK、育児支援制度あり、すぐに勤務可、オープニングスタッフ、経験者優遇、仕事ブランクOK、教育研修制度充実 仕事内容： 【大規模デイサービス施設での運営・管理業務】 管理業務 監査対策(通所計画・レセプト関係)・求人関係・内覧会(集客など、全体の管理）・売上管理 内部関係 日報確認・経理業務・送迎業務・Aフロア回し・人材育成・スタッフ管理 （主任がいない8日間を担っていただきます） 外部関係 営業活動・会議参加・運営管理

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 積極採用中！ 【大阪市旭区】寮・住宅補助 / 研修支援有 / 交通費支給 / 再雇用制度 / ブランクありOK / 年間休日110日以上 【具体的なお仕事内容は・・・】 グランドホームゆとりえは地域に根差した施設運営を行っています!ご入居者様を第一に、ご家族様・職員一体となり介護を行っています。【業務内容】日常生活の支援と記録をお任せします♪食事、入浴、排泄の介助・外出、買い物のお手伝い・アクティビティの企画、提供・カンファレンス、社内研修への参加等◆全ての業務において研修がございますので、経験に不安がある方、未経験の方も安心

仕事内容・グループホームにおける介護業務全般 ・リーダーとしてユニットの取りまとめ、管理者と一般職の架け橋 福利厚生や手当充実◎週休３日♪ ＊令和４年５月オープン定員２７名（３ユニット）のグループホー ムです。 ＊眠りスキャンや見守りセンサーなど、最新機材も導入。 ※ＨＰでブログを日々更新していますので是非ご覧ください。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【求人概要】 【関目高殿駅より徒歩12分/デイサービス】保育園が併設！落ち着いたきれいな職場です！（正社員） 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 形態：デイサービス 開設：2017年1月1日 定員：40名（短期：10名 ユニット型特別養護老人ホーム110床併設） 【施設の特徴】 ・腰負担をかけない介護が特徴！ ・スライドボードや吊り下げ式の移動車いすでの介助なので負担が軽減！

仕事内容<仕事内容> 介護老人保健施設おひさま園の介護福祉士 介護老人保健施設おひさま園の療養棟ご利用者さまへの介護業務をご担当いただきます。 有給取得率90％／残業月4時間以内／連休取得推奨 ＜主な業務について＞ ■身体介護（食事・排泄・移動・入浴などの介助） ■レクリエーションの実行（日々のイベントや季節の行事） ■環境整備（シーツ交換）、介護記録 老健での勤務経験がない方も丁寧にフォローさせていただきますのでご安心ください。 ＜介護・看護・リハビリ・栄養士などチームの団結が強みです＞ 超強化型老健のおひさま園は在宅復帰を目指すご利用者様に対し、介護・看護・リハビリ・管理栄養士・さらにはケア

仕事内容【大阪市旭区】処遇改善金最大86万円以上｜週休二日制｜資格取得支援あり｜諸手当充実｜住宅型の介護職 入浴・掃除・食事誘導・介助、外出介助などをお任せします。 季節ごとのイベントなどもみんなでアイデアを出し合って、企画・運営しています。 ◆ご利用者さまとのお付き合いは長年にわたってお付き合いしていくことになりますので 信頼関係をじっくりと築くことができますよ！ 有料老人ホーム（住宅型）・サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の1日の流れ【一例】 6:30 起床・着替え・洗面・トイレ誘導（訪問として） 8:00 朝食・口腔ケア 8:30 トイレ誘導（訪問として） 9:00 排泄介助・入浴介

仕事内容<仕事内容> 介護福祉士 小規模多機能ホームさくら 大阪市旭区千林商店街近くの小規模ホーム 夜勤有無も相談可 「通い」「訪問」「宿泊」の3つのサービスを提供する小規模多機能ホームさくらにて 生活援助・身体介護・レクレーション・社会参加の支援等の介護業務全般をお願いします。 同グループのもりぐち清水会病院と医療介護連携が取りやすい環境で業務に当たっていただきます。 <給与> 年収300万円～380万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇5日 ◇リフレッシュ休暇3日 ◇年間休日110日 <勤務地> 大阪府大阪市旭区清水3-15-17 大阪メトロ今里筋線

仕事内容【会員制リゾートホテル・シェア別荘の利用も可能♪】アクセス良好★3駅から徒歩10分圏内★研修制度充実！ワークライフバランスの実現を重視した充実の福利厚生◎全国に施設を展開しているエクセレントグループ★＜大阪市旭区新森＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 介護付有料老人ホームで介護業務全般 【主な業務】 日常生活の支援と記録 外出・買物のお手伝い アクティビティの提供 カンファレンス、社内研修への参加等 食事・入浴・排泄の介助 など すべての業務において研修があるので安心して働けます。 【施設情報】 全室個室

仕事内容【求人概要】 大阪市旭区/介護職/正社員/資格必須/好待遇！大手法人で福利厚生もしっかり！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【オススメポイント】 ・給与月25万以上です！さらに、住宅手当など込みで30万以上です！ ・大手なので福利厚生が充実してます！ ・レクリエーションに力を入れて取り組んでおります！ 【施設概要】 形態：特別養護老人ホー

仕事内容<仕事内容> 介護福祉士 従来型特別養護老人ホーム旭さくら苑 大阪市旭区千林商店街近く 特別養護老人ホーム旭さくら苑内でご入居者様に対する介護業務全般をご担当いただきます。 【入職後の流れ】 従来型特別養護老人ホームです。担当フロアにて業務にあたっていただきます。 広々とした施設内で、担当の職員と一緒に日勤帯から勤務を開始いただきます。 業務の熟練度に合わせ、早出・遅出・夜勤の勤務を入るタイミングをご本人様と相談しますので、安心して従事いただけます。 【職場の環境】 経験豊富な職員40代から20代世代まで、幅広い世代の職員がコミュニケーション取りやすい間柄で勤務する職場環境です。近隣には

勤務時間07:00～16:00（休憩60分） 09:00～18:00（休憩60分） 11:30～20:30（休憩60分） 17:00～09:30（休憩90分）

仕事内容【求人概要】 【千林大宮徒歩7分/介護付有料老人ホーム】昼食無料！弊社スタッフも活躍中！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 形態：介護付き有料老人ホーム 開設：2014/7/1 定員：150床 平均介護度：約2.2 【施設の特徴】 ・医療法人が経営する介護付き有料老人ホームです！ 【キャリアアドバイザーのレポート】 ・開所から2年少しの施設です！施設内もとてもキレイですよ！

仕事内容「通い」「訪問」「宿泊」の3つのサービスを提供する小規模多機能ホームさくらにて 身体介護・生活援助・レクレーション等の介護業務全般をお願いします。 待遇 通勤手当 実費支給 30,000円上限 ◇夏・冬職員レクリエーション、忘年会等実施 ◇職員旅行 ◇施設・職種横断的なクラブ活動あり。 ◇退職金共済制度 ◇住宅手当（最高2万円） ◇社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生 ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回（7月・12月） ◇育児サービス利用費用助成制度あり・時短勤務制度あり 職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。（小学校3年生まで） ※規程有り 〇受動喫煙