群馬県のアパレル 年収400万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・社会人経験（業種・職種は不問。中途入社・業種未経験からの転職者が多数活躍しています） ・チームやスタッフの管理、もしくは現場の進捗・品質・改善のいずれかに携わった経験 ・基本的なPC操作（Excel等） ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・日本語での円滑なコミュニケーション 【歓迎】 ・店長／店舗・拠点運営、SV等での在庫・売上・スタッフ育成の経験 ・アパレル業界での店舗運営・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・社会人経験（業種・職種は不問。中途入社・業種未経験からの転職者が多数活躍しています） ・チームやスタッフの管理、もしくは現場の進捗・品質・改善のいずれかに携わった経験 ・基本的なPC操作（Excel等） ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・日本語での円滑なコミュニケーション 【歓迎】 ・店長／店舗・拠点運営、SV等での在庫・売上・スタッフ育成の経験 ・アパレル業界での店舗運営・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容【職種】マーケティング＞商品企画 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 今、EC市場ではメーカーからの参入や異業種からの参入またはB2B領域でのEC展開等多岐なプレイヤーが出現してきております。 また市場規模も成長している中で今後業績を伸ばすためにはWEBやデジタルの知識だけではなく正しい業界の知識や商品開発のノウハウ等デジタル人材のスキルに加えてモノづくりや物売りのスキルが求められています。 それらを通じて得られたデジタル資産といわれるデータ量は今後も増加を続け、ECサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・正社員として店舗責任者のマネジメント経験が1年以上ある方（業界不問） ※アミューズメント施設、スーパー、ホテル、携帯ショップ、アパレルなど、異業種での店長・マネジメント経験をお持ちの方が多数活躍しています。「飲食業界は初めて」という方も、これまでのピープルマネジメント経験を存分に活かしていただける環境です。 ※会社や周囲の期待充足を前提に、自分自身の成長に貪欲に組織へ貢献し、周囲からの信頼を獲得できる人間性を重視します。 [歓迎] ・人の成長に携わることをモチベーションにできる方 ・論理的に数字を用いて店舗の課題を説明し、解決に導くことが得意な方（または、これから得

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 学歴不問・ブランクOK！人物重視！ 必須条件 ＝ 普通自動車免許（AT限定、原付でも可） 以下の経験をお持ちの方は大歓迎！（ジャンル不問） └ 飲食店での接客・調理、店長、シフト管理、売上管理の経験 └ コンビニ、アパレル、スーパーなど小売・サービス業での店長経験 └ サービス残業だらけの「今までの環境を変えたい！」という強い意欲 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【体がもう限界】その働き方で定年まで持ちますか？年休117日／大手へ避難 【仕事

仕事内容株式会社セカンドリテイリング（旧：株式会社ゲオホールディングス 【リモート/東京】アパレル新規事業の企画推進（リード獲得）│リユース×ブランド戦略◆プライム上場 【仕事内容】 【リモート/東京】アパレル新規事業の企画推進（リード獲得）│リユース×ブランド戦略◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 ＜業種未経験歓迎＞【東証プライム上場企業／年休120日以上／残業10H／フレックス／各種手当充実／リユース業界No.1「2ndSTREET」】 ■採用背景： ファッションやライフスタイル領域の一次流通企業（メーカー・ブランド）に対し「リユース事業への参入」を包括的に支援する事業を展開しています。こ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴不問／未経験歓迎・ポテンシャル重視採用！】 ※接客・サービス業に興味がある方、チームワークを大切にできる方を歓迎します。 [歓迎] 飲食店・小売・アパレル・ホテル等での接客・販売・店長経験（※アルバイト経験可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【現場から本部】ご自身のライフスタイルに合う働き方ができます。年収450万～600万 【仕事内容】 【年収450万～600万/年休113日】自らの企画で利益最大化を狙える裁量あり。 転勤なし選択可・女性店長多数活躍中。 直

仕事内容株式会社Ｅｖｏ 買取営業／年収1000万円は通過点！インセン平均100万以上 【求人要約】 年収1000万円は通過点！年収5000万円実績あり テレアポや飛び込みなど…きびしい開拓とは無縁です 完全週休2日・残業月10時間以下で働きやすさも◎ 【仕事内容】 ◎テレアポ・飛び込みなし／ブランド品・貴金属の査定・買取をお任せ◎2～3週間のマンツーマン研修あり！ 【具体的な仕事内容】 高収入が実現できる理由とは…？ 【★】充実研修で確実スキルアップ 商材知識・査定の仕方・業界スキルなどを 座学・実戦形式で学習！ 現役営業パーソンがマンツーマンで研修を担当。 【☆】社員への還元を第一優先

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 学歴不問・ブランクOK！人物重視！ 必須条件 ＝ 普通自動車免許（AT限定、原付でも可） 以下の経験をお持ちの方は大歓迎！（ジャンル不問） └ 飲食店での接客・調理、店長、シフト管理、売上管理の経験 └ コンビニ、アパレル、スーパーなど小売・サービス業での店長経験 └ サービス残業だらけの「今までの環境を変えたい！」という強い意欲 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【飲食＝激務はもう古い！】配膳ロボ等DXで負担激減◆残業代1分単位＆年休117日

仕事内容株式会社フレックス 未経験歓迎【高崎／転勤無】採用アドバイザー◆年休122日／土日祝休／企業様の採用活動を支援 【仕事内容】 未経験歓迎【高崎／転勤無】採用アドバイザー◆年休122日／土日祝休／企業様の採用活動を支援 【具体的な仕事内容】 【「企業・お店」と「働きたい人」が出会うきっかけを作る！未経験・アパレルや飲食出身など幅広い方が活躍中！／年休122日・土日祝休みでワークライフバランス座学やロープレ、先輩のサポートなど研修制度充実◎】 ■業務内容： ・採用のヒアリング ┗ヒアリングをした内容をもとに求人の掲載をご案内いたします。 ・求人掲載のご案内 ┗ヒアリングした内容をもとに求人

仕事内容【応募資格】 [必須] ―基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール） [歓迎] ※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、 接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売 などでのご経験がおありの方 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験、 リゾートホテル・ビジネスホテル・シティホテルなど、 ホテル業界でのご経験がおありの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 当該年齢層の採用強化（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットす

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴不問／未経験歓迎・ポテンシャル重視採用！】 ※接客・サービス業に興味がある方、チームワークを大切にできる方を歓迎します。 [歓迎] 飲食店・小売・アパレル・ホテル等での接客・販売・店長経験（※アルバイト経験可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【現場→本部実績◎】自分らしく働けて年収450万～ 【仕事内容】 【年収450万～600万/年休113日】自らの企画で利益最大化を狙える裁量あり。 転勤なし選択可・女性店長多数活躍中。 直営店舗での接客・おもてなしからスタ