子ども支援 - 東京都 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間7時00分～12時45分 15時00分～18時30分 又は 7時00分～20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 ご希望の日数や曜日・時間をお気軽に相談ください。 ・休憩60分 ・時間外勤務:なし 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 クレーム等緊急時の対応を要する場合、職員の欠勤等代替の手配が 困難な場合、月80時間（年6回）年間720時間まで延長可能。

勤務時間固定時間制

勤務時間週１日～OK!（月曜日、木曜日が勤務日となります） （月）15時～20時（内3～5時間） （火）－ （水）－ （木）－ （金）15時～20時（内3～5時間） （土）－ （日）－ 【休日】週４日以上（シフト制 ）

勤務時間7:30～19:30の中でシフト制 勤務時間・日数相談可

勤務時間月曜日～金曜日 12:00～19:00(休憩60分) 土曜・祝日・学校の長期休み期間 11:00～18:00(休憩60分) 時間外労働 平均1時間/月 36協定における特別条項あり：取引先対応およびクレーム対応の時は1日12時間まで、年6回を限度として、月80時間まで、年720時間までできる。

勤務時間8:45～17:30 休憩（1日の勤務時間が6時間を超えた場合は法定通り・6時間以内:休憩なし、6～8時間:休憩45分、8時間を超える:休憩60分） ※残業ほぼなし ※就業時間相談可

勤務時間シフト制

勤務時間9:30～18:30(休憩60分) 時間外労働ほぼなし 週所定労働日数 週1日以上 ※労働日数について相談可

勤務時間勤務時間例 7:00～10:00 7:00～13:00 13:00～19:00 15:00～19:00 ◎週3～5日、1日3h～5h程度 土日休みOK！ 子育て中のママも多数在籍で、学校行事優先OK WワークOK ブランクがあっても大丈夫！子育て中のママも多数在籍！ 週20時間以上の勤務の場合、社会保険に加入できます。

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容25年後期新規開園予定 残業ほぼなし・持ち帰り仕事無し／ICT活用／31年以上の安定経営 ＜退職率1割未満／正社員比率8割＞療育知識不問！もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい…そんな方にピッタリ♪ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ行っています。 【まなびの森キラリについて】 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可

勤務時間シフト制 [1] 09:15～14:15 [2] 09:15～17:15 [3] 09:15～18:15 [4] 11:15～20:15 [5] 14:15～20:15 ※勤務の時間は９：１５～２０：１５の間で、希望時間を勘案したシフト制です。 また、小学校の長期休業中は７：４５～の早朝受入対応もあります。 １日5時間から相談に応じます。

仕事内容家族と地域をつなげるケアマネジメントのお仕事。支えを必要とする人の力になる仕事です 相談支援専門員を目指す方。事務補助として、仕事を学びながら目指していきませんか？ 児童発達支援や放課後等デイサービスなどの福祉サービスの利用 を検討されるお子様のケアプランをその保護者様と一緒に考えて いくお仕事です。地域資源を知り、お子様の将来のために今提供 できる福祉を提供していくためのお手伝いをしていただきます。 【障害児相談支援事業所とは】 児童発達支援や放課後等デイサービスを利用するお子様の為に 地域の中で適切な支援が受けられるように施設やサービスを利用 できるようにお手伝いをする事業所です。

勤務時間08:30〜16:45 日中・時間固定で働きやすい♪

勤務時間シフト制

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時30分〜18時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間13:00～20:00の間の5時間以上 週3日～ 休憩時間: 0分～60分

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日