病院 言語聴覚士 - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

仕事内容言語聴覚士 お持ちの資格を活かしませんか？スタッフ同士の関係も良好なので、とても働きやすい職場です☆彡 [お仕事内容] 《言語聴覚士の募集です！》 地域密着型の施設でのお仕事です☆ 資格をお持ちの方なら、経験が浅い方 ブランクがある方も大歓迎！ ■地域、業界でTOPクラスの高収入 ■社会保険完備 ■車通勤可 ■Ｕ・Iターン歓迎 ■資格が活かせる ■ブランクOK [職場情報] 募集情報 [給与] 月給350，000円以上 （年収：480万円〜） ※一律交通費含む 昇給あり（年1回） [勤務地] 大阪府堺市北区百舌鳥梅町 [時間・勤務日] (1)9:00〜18:00（休憩あり）

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】入院・外来患者さんに対するリハビリテーションの実施 【対象疾患の割合】脳血管疾患：39.4％（脳梗塞、脳腫瘍、くも膜下出血、脊椎損傷など）、運動器疾患：39.4％（上下肢の骨折や脊椎損傷による麻痺、関節の変性疾患など） 、その他：21.2％ ※言語聴覚士の疾患内訳は、構音障害（20％）、失語症（20％）、高次脳機能障害（30％）、嚥下障害（30％） 【在宅復帰率】90.2％ （うち、91.8％が自宅） 【1日の目標単位数】18～19単位 【一人あたりの受け持ち人数（経験などにより異なるため目安）】《PT》入院：3～4人、外来：5人《OT》入院：5～6人、

仕事内容 ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎車通勤可 ◎教育体制万全 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ●療養病床と介護医療院を併せ持つ病院☆チーム医療で地域の方々を支援しています！ ●有給消化率は100％！プライベートの充実を図り、お仕事へのモチベーションもUP♪ ●阪和線 上野芝駅から徒歩12分◎敷地内に無料駐車場が完備されているのでマイカー通勤も可♪ 623465/201

仕事内容＊地域に必要とされるやりがいのあるお仕事です。 ＊新規開設 回復期リハビリテーション病棟 ４５床 ＊病棟における言語聴覚療法の提供。書類作成、カンファレンス、 退院支援に関わる業務。 業務内容の変更範囲：なし

仕事内容【仕事内容】 ■訪問看護サービスにおける言語聴覚士業務全般 【給与詳細】 通勤手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【言語聴覚士／正社員】大阪府堺市北区｜回復期リハビリテーション病院でのお仕事｜賞与年４ケ月｜年間休日１１１日｜残業ほぼなし｜経験不問｜管理職候補者優遇 ■ アピール ■どんな病院？ 堺市における脳血管系・運動器リハビリテーションを中心に担う回復期リハビリテーション病院です。 患者様に、ご自分らしさや日常を取り戻していただくため、医師とともに看護師・介護士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・社会福祉士・薬剤師・栄養士等の専門スタッフがチームとなり、安全・安心で質の高い治療とリハビリテーションのご提供に取り組んでいます。 ■入職後は… ・年4ヶ月分の賞与など、日頃のご活躍がしっかりとお給

仕事内容○患者様へのリハビリ・機能訓練 ○カルテ整理等 ＜おすすめポイント＞ 【大阪府堺市西区で活躍する正社員言語聴覚士（ST）の募集！】 ・最大月給33万円の見込み！経験により手厚い業務手当があり、報酬が上がります！ ・充実の福利厚生！社会保険完備や退職金制度、再雇用制度ありの確かな安定性です！ ・週休二日制で年間休日は96日！リフレッシュしながら働ける環境です！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険：完備（労災・雇用・健康・厚生） 昇給：有 賞与：有 退職金制度 あり（勤続年数3年以上） 定年制 あり（定年年齢一律60歳） 再雇用制度 あり（上限年齢上限65歳まで） 通勤手当：実費支給（上限なし）

勤務時間9:00～18:00/実働8時間 ※残業ほぼなし 労働時間制度 シフト制

仕事内容 ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎教育体制万全 ◎交通費支給 ◎託児所あり ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ●急性期～慢性期の外来入院患者のリハビリ指導・脳血管疾患の麻痺に対しての訓練及び精神面の向上、安定訓練やADL訓練等を行っていただきます。 ●他部署とのコミュニケーションも大切にしているので全体的にとても明るく楽しい職場です。 ●スタッフさんは皆さん仲良し♪経験の浅い若いスタッフさんも多く活躍されています♪ ●南海高野線白鷺駅から徒歩10分のところにあります！車での通勤も可です◎ 626476/201

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■153床の急性期病院でのリハビリ業務全般 幅広い疾患層でのリハビリを経験いただけます。 【人員配置】 作業療法士2名 言語聴覚士1名 【対象疾患】 ■圧迫骨折や頚部骨折の高齢者の方が多め 【教育について】 ■カンファレンスや院内外勉強会、地域交流会、症例検討会の開催 ※リハビリテーション科勉強会：月1回、30～1時間程度、他院セラピストとの勉強会：2～3ヶ月に1度、地域交流会：3ヶ月に1度 ■6年目以上のスタッフによるプリセプター制度 ■4年目までのスタッフで教育グループを編成しての指導体制 【給与詳細】 通勤手当／その他手当

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【阪南病院での言語聴覚士募集！】 あなたの専門性を活かし、グループホームや一般病院、居宅介護支援事業所、精神科病院、訪問介護ステーションにおける多様な業務に従事していただきます。☆ 具体的には、患者様や利用者様のコミュニケーション能力の向上を目指し、評価やリハビリテーションを行います。心温まる支援を通して、患者様の生活の質を向上させるお手伝いをしていただきます♪ 日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も可能です！ チームワークを大切にしながら、専門知識を活かして活躍している仲間と共に、より良い医療を提供していきましょう。《》 あなたの情熱とスキ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《邦和病院》では、言語聴覚士を募集しています！ 当院では、一般病院における言語聴覚士の業務全般を担当していただきます。 具体的には、患者様の言語や聴覚の評価、リハビリテーション計画の立案、実施を行います。 また、患者様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、心のこもったサポートを提供していただきます！ 日勤のみの勤務で、生活と仕事の両立がしやすい環境です。 あなたの専門知識を活かし、患者様の回復をサポートするやりがいのある仕事です。 ☆多様な症例に触れられる機会があり、スキルアップも可能！ ぜひ、あなたの力を《邦和病院》で発揮してください♪

仕事内容リハビリテーション病院の言語聴覚士募集！ 7月の新病棟開設に伴い増員採用を実施中です 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 回復期リハビリ病棟を中心に、地域での在宅復帰支援を担う病院です。 2025年7月には回復期リハビリテーション病棟（45床）を新設し、 脳血管系や整形・運動器リハビリを担う地域医療の要として、リハビリ部門を強化しています。 PT・OT・STが入院早期からの個別リハビリに加え

仕事内容■訪問看護ステーションでの勤務 【言語聴覚士業務】 言葉によるコミュニケーションに何らかの問題がある利用者様に、医師又は歯科医師の指示のもと、聴力や音声機能・言語機能の検査や訓練などのリハビリテーションを行います。 待遇 各種社会保険完備 制服貸与 交通費規定支給(上限10,000円/月) 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 週休2日制（シフト制） ※その他応相談 年末年始休暇(12/30～1/３) 有給休暇（法定通り） 【年間休日108日（年末年始休暇含む）】

仕事内容〇当院での言語聴覚士業務全般を担当していただきます。 ＊リハビリテーション科所属 ※療養１４１床、介護医療印４８床の病院です。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間勤務時間：08:30～17:30 ■休日・休暇 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・夏季休暇：計5日

勤務時間（1）08:45～17:45

仕事内容【仕事内容】 ・福祉用具のレンタル・販売の営業 ・最適な用具を選定、納品、相談対応 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及

仕事内容【仕事内容】 ・放課後デイサービスでのリハビリ業務（1日定員5名～7名） 児童が来るメインの時間の15~17時以外は送迎と、制作物を作ったり話し合いをしています。デイはリハビリや音楽を使って手足を動かしたりしています。 ・一部事務業務あり 【給与詳細】 通勤手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■153床の急性期病院でのリハビリ業務全般 幅広い疾患層でのリハビリを経験いただけます。 【人員配置】 作業療法士2名 言語聴覚士1名 【対象疾患】 ■圧迫骨折や頚部骨折の高齢者の方が多め 【教育について】 ■カンファレンスや院内外勉強会、地域交流会、症例検討会の開催 ※リハビリテーション科勉強会：月1回、30～1時間程度、他院セラピストとの勉強会：2～3ヶ月に1度、地域交流会：3ヶ月に1度 ■6年目以上のスタッフによるプリセプター制度 ■4年目までのスタッフで教育グループを編成しての指導体制 【給与詳細】 通勤手当／その他手当