株式会社セブン - 東京都江東区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【門前仲町駅徒歩1分｜年間休日120日｜メンバー～所長候補を募集！（訪問未経験・ブランク歓迎☆）】“全ての年齢、疾患、状態の人に”ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▽訪問件数：4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▽訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗D

仕事内容WyL株式会社 ◇経験者歓迎◇訪問サービス【看護師】勤務地多数＆年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◇経験を活かせる◇ 当社にて、自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護のお仕事をお任せします！利用者様のご自宅へ1日4～5件ほど訪問し、健康状態のチェックやケアを行います 業務開始後は先輩スタッフによる同行訪問でしっかりサポート 移動は電動自転車・自動車・原付バイクを利用し、直行直帰も可能 記録や書類作成は電子カルテを使用し、週1回のお昼の社内カンファレンスで情報共有も実施 担当者

仕事内容＜江東区富岡＞着実にキャリアアップを目指せます☆専門分野に特化したプロの講師陣に学べる教育施設あり♪お客様へ癒しと健康を提供していきませんか？ 募集職種: エステティシャン/セラピスト 仕事内容: リラクゼーションセラピストとしてお客様の『癒されたい』『元気になりたい』『健康になりたい』などの要望を施術を通じてサポートするお仕事です。 主な仕事内容は、お客様の施術及びサロン受付業務です。 Re.Ra.Kuは『疲れづらい体づくりには肩甲骨が重要』と捉え、「ウイングストレッチ(肩甲骨ストレッチ)」にこだわっています！ 研修では解剖学の視点で身体・筋肉の仕組みからどこを押すと気持ち良いかを分

仕事内容【所長候補】門前仲町駅徒歩1分｜ご経験を活かしてご活躍いただけます直行直帰可能☆ブランクOK作業療法士 募集職種: 作業療法士 仕事内容: ステーションの顔として、訪問看護業務の統括および拠点運営全般をお任せします。 入社当初は現場の把握からスタートし、 段階的に管理業務の比重を高めていく流れを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■ ステーション運営・チームづくり ・リハビリスタッフ、看護師スタッフの育成・フォロー・シフト管理 ・職種を超えた連携づくりや働きやすい環境づくり ・稼働率や実績の確認、運営改善の企画 ・採用面接や新しいメンバーのサポート ■ リハビリ業務・サービス管理 ・

仕事内容【管理者候補 】門前仲町駅徒歩1分｜ご経験を活かしてご活躍いただけます直行直帰可能☆ブランクOK理学療法士 募集職種: 理学療法士 仕事内容: ステーションの顔として、訪問看護業務の統括および拠点運営全般をお任せします。 入社当初は現場の把握からスタートし、 段階的に管理業務の比重を高めていく流れを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■ ステーション運営・チームづくり ・リハビリスタッフ、看護師スタッフの育成・フォロー・シフト管理 ・職種を超えた連携づくりや働きやすい環境づくり ・稼働率や実績の確認、運営改善の企画 ・採用面接や新しいメンバーのサポート ■ リハビリ業務・サービス管理

仕事内容◆スポ―ツクラブ利用無料◆土日休み/年休120日◆食事・入浴介助なし◆残業少なめ 産休育休や復職後の時短勤務も可。ライフイベントに寄り添う安心の環境 介護予防特化型デイサービスにて、利用者様の「できる」を増やすためのリハビリ業務をお任せします。 ・個別リハビリの実施（1日約16～18名・約10分/1人） ・運動プログラムの作成 ・機能訓練の指導 ※食事・入浴介助はありません ※リハビリ業務に集中できる環境です 【どんな会社？】 東証プライム上場の株式会社ルネサンスは、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力。休暇制度も整っており、安心して長く働けます。オンライン研修月1回、フォロ―体制も

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ そんぽの家 東砂/求人/介護職員/正社員/有料老人ホーム/江東区 SOMPOケアはノーマライゼーションを実践しています。 「ふつうのくらし」の継続のために従業員にも利用者さんにも平等に機会を提供します。 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップを後押ししますのでやりたいカイゴをどんどん実現できるよ