総務部 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅 「ケアガーデン」を運営する ケアメディカルグループで 働きませんか。 現在、新施設のオープンと 従業員満足度向上のため、 採用を強化中です。 当求人も欠員ではなく 増員のポジションですよ。 ＼人気のおすすめポイント／ ・未経験OK、総務、人事経験者優遇 ・定年がありませんので正社員として長く働けます ・残業はほとんどありません ・産休育休あります ・総務や人事での経験が活かせます ・スタッフから評判の良い充実の待遇・福利厚生 ・20代、30代の若手社員も働きやすい職場環境 ［雇用形態］正社員（正職員） ［募集職種］総務事務・人事事務 ＜主なお仕事＞ 総務・人

仕事内容総務部法務担当 【仕事内容】 ・戦略法務（書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化） ・経営指針（グループビジョンや経営層の意向の汲み取り） ・新規事業（新規事業のMTGで新組織議論を法務的な視点で議論） ・規定整備（変わり行く社会や法律に合わせて、規定対応） ・係争案件の対応 ・対外的文書（契約書など外部と締結する書類）の法務チェック ・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスなどの戦略策定に関わる業務 ・株主総会など株式実務に関わるサポート業務 ・知的財産権に関する業務 ・不動産売買に関する法務業務 ・デジタル法務対応 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務

仕事内容・ケアサポート採用広報・人事・採用担当として、新卒・中途の採用業務や人事関連の業務全般をお任せします。 ・中途採用：介護職・専門職・管理職の採用活動 ・新卒採用：媒体管理、説明会・インターン実施・（大卒が主です） ・特定技能外国人採用：面接サポートや入国・入社手続き対応 ・障害者雇用：実習・面接など ・入社後の仕事の進め方 入社後3か月程度は、OJT期間です。上司や他メンバーがサポートいたします。 採用活動全体の流れをつかんでいただきます。 最初はOJTのため、出社回数は多いですが、慣れてきたらテレワークのほうが多くなっていきます。 施設見学や説明会・イベントなど外出機会あり（平均して月５～６

仕事内容<仕事内容> 人事部 [未経験歓迎！]研修あり/人を育てたい方大募集！ ＜仕事内容＞ (1)採用 書類選考から面接担当官、追々は採用戦略策定まで行っていただきます。 (2)社内福利厚生 毎年社内の福利厚生案を提案していただき、毎年社員に合わせた福利厚生を創り続けます。 ＜研修内容＞ 未経験でも手厚いフォロー体制を組んでいますのでご安心ください♪ ・～入社一週間 まずはビジネスマナーを学んでいただきます。 また会社の成り立ちや理念共有なども1週間で行っていただきます。 ・～入社1ヶ月 先輩アドバイザーについて現場を学んでいただきながら、ロープレを重ねます。 ・～入社2ヶ月 ロープレテス

仕事内容人事総務労務【埼玉】完休2日～ソフトクリーム関連でのトップクラスメーカー 【仕事内容】 同社の総務部にて以下の業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・人事労務（採用・退職・就業管理・安全衛生・教育・健康管理・賃金・休業者対応・障害者雇用etc.） ・福利厚生（社会保険・社宅寮・慶弔・従業員サービスetc.） ・予算実績管理 ・資産管理（施設設備・車輛管理…リース購入・維持修繕・行政手続きetc.） ・渉外（総務連携・業者・監査・従業員組合・学校・地域etc.） ・労務管理（入退社手続き・勤怠管理・給与計算） 【同社について】 同社はソフトクリーム関連のパイオニアとして、業界トップク

仕事内容【仕事内容】 【総務・庶務】完全週休2日・残業少な目・資格取得支援 【仕事内容】 総務業務全般／複数人のチームで働きます ◆機器・備品管理 ◆職場環境整備 ◆各営業所の環境状態の確認 ◆社内会議等の事務局業務 ◆郵便物の発送・仕分け ◆来客・電話応対 ◆業務マニュアルの整理 …等、総務業務全般をお願いします ※前職でのご経験などを考慮し、 できることからお任せする予定です。 ※複数人で働きますので、 不明な点はその場で解消しながら 仕事を進めることが可能です。 ※より深く総務の仕事で貢献をしたい、という方は 衛生管理者資格等の取得支援もあります。 【事業内容・会社の特長】

仕事内容【職種】 経理総務 【求人のポイント】 総務部にて経理・財務・庶務・総務・介護施設管理等の「バックオフィス全般」をご担当いただきます。経験を活かして、バックオフィスのスペシャリストへ！残業月10時間程度！快適な生活環 境の提供を通して地域社会発展への貢献を志す企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 バックオフィスの体制強化のための増員です。 【業務内容】 同社の総務部にて経理・財務・庶務・総務・介護施設管理等の「バックオフィス全般」をご担当いただきます。 部署の業務をスムーズに進めていくために、欠かすことのできない役割を担っているポジションです。 経理だけではなく、総務や新卒採用周

仕事内容山下ゴム株式会社 Honda系グローバル企業！【総務】＼年休119日＆完全土日休み！／ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《中途入社の社員活躍中／総務業務全般を幅広くお任せします》◆平均勤続16年と長く働ける環境です◆事務職の経験が活かせます！ ＜主な業務＞ ◆リース車両・契約書の管理 ◆総務課主幹規程の新設・改廃、規程管理 ◆品質、環境ISO活動(総務)の推進 ◆国内外の労働安全衛生・損害保険管理 ◆社宅業務(約70名、主業務は外部に委託) ◆総務庶務業務など ※あなたの適正に合わ

仕事内容■月収例／３６３，７００～４３８，０００円（大宮駅東口５分） 派遣・請負に関わる契約管理や社内制度運用と各種社会保険手続き 、社内文書管理、備品管理、内部統制や規定整備等を手掛ける管理 部門での責任者（候補）としての役割をお願い致します。管理部門 としては人事・経理等との連携、また全社業務に関与する機会もあ り将来の経営層候補とも考えます。担当業務について、基本的には 各種の手続きを役割とするチームのマネジメントとなりますが、そ れぞれの内容は国内各地の事業拠点と連携する為、責任者として各 所との調整もあります。また、行政や公的な取り組みの対応におい て中心となって進めて頂く場面も想定いたしま

仕事内容【仕事内容】 ＜戸田勤務＞総務部長【役職定年なし／医療法人のバックオフィス支援】 【仕事内容】 医療法人各施設の総務業務全般をお任せする予定です。 ・法人内各施設（病院２、クリニック１，老健１）の設備管理 ・法人内各施設でのリース品や医療機器・備品・消耗品の適正運用管理 ・法人内各施設での水道光熱費の適正管理 ・行政対応 ・契約書管理 ・理事長の特命業務 ・関係各所との横断的なプロジェクトの進行 各施設の総務担当と連携を取りながら、理事長や会長へのレポーティングや特命業務などがメインです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 医療法人の管理本

仕事内容株式会社富士建設工業 バックオフィスから会社を支える【総務】未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務スタッフとして、様々な業務（賃貸業務、賃貸経理、賃料の管理など）を行います。※入居者、オーナー、当社社員のために事務作業を行う部署です 賃貸業務 賃貸経理 賃料の管理 送金、書類の作成 事務処理、更新契約手続き、郵送 など ※使用ソフトは「賃貸革命」です 配属先について 配属となる総務部には、現在9名の社員（40代のメンバーが中心）が在籍しています。事務スタッフとして入居者、

仕事内容■＜志木市 勤務＞総務・経理・人事 募集 業歴66年の老舗企業の管理部門・社長サポート 【仕事内容】 将来的には次期社長の右腕となっていただける、管理部門で勤務いただける方を募集しています。 ・総務部（経理／総務／人事）のマネージメント、銀行対応、経営企画、相談役として経営に参画して社長をサポートいただきます。 ※次期社長の右腕となれる方を募集します。 ・会計系システムを、より良いものへのリニューアル推進 ・社内システムを活用した業務効率化の推進 【事業内容・会社の特長】 昭和32年創立の業歴66年の老舗企業です。 顧客は日立系、ホンダ系など大手企業が多く、他社では真似ができない独自の工法で

仕事内容【職種】 経理財務総務 【求人のポイント】 経理担当として、経理業務を中心に管理部門の業務を担っていただきます。埼玉県戸田市にある、経理の幅広い実務を学び、総務・人事業務にも従事！残業20時間程度！資格手当て有りでスキルアップも可！創業60年超の老舗水門メーカーの求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 業務拡大によりバックオフィスの体制強化のための募集です。 【業務内容】 管理部門内で、経理担当者として経理業務を中心に担当していただきます。 人事・労務・給与・採用など、総務の業務にも幅広く携わることができます。 《具体的には》 【1】経理（伝票作成、仕訳入力、決算処理） 【2】財務（銀行

仕事内容秩父郡横瀬町(埼玉) 総務部管理職・東証上場グループの石灰製品メーカー年収～740万円◎社宅あり 【仕事内容】 同社の管理本部 総務課の管理職候補としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・労務管理業務 ・給与計算 ・年末調整業務 ・教育研修企画、実施 ・資産管理 ・採用業務 ・人事制度構築運用、改定業務 等 【HUREX求人担当コメント】 ※管理職となった際には、課長代理として業務の分配やメンバーの業務の最終確認、育成や評価に携わっていただく予定です。 ・人員構成：部長は60代、課長は40代、総勢8名（内女性4名） ・中途入社の方も数多く活躍中で、中途入社のデメリットやハンディはなく、

仕事内容現社長から新社長に代わるタイミングで新たに社内全体的の活性化を担う総務部長のポジションを新設致します。 【具体的業務内容】 ■経営管理業務全般（事業計画作成、実績管理） ■人事・総務業務全般の管理監督 ■経理業務のマネジメント（担当者女性3名） ∟工場2か所にも経理担当者がいます。毎月定例で会計士2名のサポートあり。 【ポジションの魅力】 ■新社長の右腕として裁量多く業務にチャレンジできます ■高い定着率を誇っており、周りの仲間も含めて腰を据えて仕事が出来ます 【組織構成】 ■50代2名、20代1名、計担当者3名 ∟従前は会長が総務（管理）部を統括していたため部長ポストなし 試用期間 有 3

仕事内容本社総務部門において多種多様な業務に従事して頂きます。 ・人事職 人材採用：採用活動と応募受付を担当します。 入退社手続：入退社手続と労働契約書作成。 人材配置：社内の人材配置と異動の手続き。 人事評価：社内評価制度の運用と管理。 労務管理：労働法改正等に伴い規定等の改訂。 ・総務職 設備保全：敷地内外保全や什器備品の選定や手配。 文書管理：各種契約書などの管理廃棄全般。 折衝交渉：社内外との各種調整やサポート。 社内外への折衝や調整を行い、他部との協業をお願いします。 人との関わりに前向きで仕事に取り組まれる方を望みます。 ＊変更範囲：総務業務内

仕事内容先輩社員に教わりながら経理業務全般と総務業務を行っていただき ます。 ・出納業務…預貯金の出入管理 ・記帳業務…会計入力、書類保存等 ・集計業務…計算表、決算書、売上管理、仕入れ等 ・その他一部総務業務 ＊情報管理：効率化を推し進めるため、将来的には先輩社員と共に 情報管理（社内ＤＸ化）にも携わっていただきます。 ＊変更範囲：総務業務内

仕事内容【埼玉】総務・経理※管理職候補（南東部：越谷市） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 人気のエンタメ業界／海外法人取引有／年間休日126日／転勤なし 【職務概要】 人気のエンタメ業界で「モノづくり」を支える 財務経理・総務職を担当いただきます。 【職務詳細】 一般的な事務処理のみならず、営業、制作など各部門と 連携しビジネスを推進していくため仕事は多岐にわたります。 ■総務 社内の環境整備、人事・労務管理、リスクマネジメント、 株主総会、取締役会の企画・運営などを行います。 ■財務 資金計画～資金繰りを行い、予算管理も担当いただきます。 将来的な投資案件の際には、銀行との融資

仕事内容【仕事内容】 ＜戸田勤務＞総務部長【役職定年なし／医療法人のバックオフィス支援】 【仕事内容】 医療法人各施設の総務業務全般をお任せする予定です。 ・法人内各施設（病院２、クリニック１，老健１）の設備管理 ・法人内各施設でのリース品や医療機器・備品・消耗品の適正運用管理 ・法人内各施設での水道光熱費の適正管理 ・行政対応 ・契約書管理 ・理事長の特命業務 ・関係各所との横断的なプロジェクトの進行 各施設の総務担当と連携を取りながら、理事長や会長へのレポーティングや特命業務などがメインです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 医療法人の管理本

仕事内容総務・人事管理職候補 【仕事内容】 総務・人事管理職候補を募集致します。 人事労務及び採用を中心に総務部に配属になります。 主に採用（中途）を行っていただき、併せて人事労務などの勤怠管理・入退社・社会保険手続きなど 経験に応じ幅広く業務を行っていただきます（顧問弁護士・社労士などとの対応もあります） 総務部門のDX化を推進し、効率的な管理を目指していただきます。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 一般乗合旅客自動車運送事業（路線バス、高速バス） 一般貸切旅客自動車運送事業（観光バス） 特定旅客自動車運送事業（送迎バス） 小江戸川越・蔵の街を走