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トレーナー リハビリテーション - 福岡県 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

久留米市/整形外科クリニックで未経験からスタートできるリハビリ助手募集

株式会社 スタッフサービス メディカル事業本部 福岡オフィス

  • 久留米市

  • 時給1,050円〜1,100円

  • 派遣社員

  • 交通費支給
  • シニア活躍中
  • 18時前退社
  • スキルアップ
  • 17時前退社
  • 初心者歓迎
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 車通勤OK
  • ミドル活躍中
  • 有資格者歓迎
  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 16時前退社
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 駐車場あり
  • 資格取得支援制度

勤務時間(1)9:00~18:00 (2)8:30~13:00

仕事内容 WEB登録OK!来社不要! おうちでPC・スマホから登録完了! 電話・メールでお仕事を紹介していくので、来社は不要♪ 業界最大級のお仕事の中から、 あなたの「叶えたい」を叶えられる職場をご紹介します! 資格取得支援制度あり! 無資格・未経験の方は働きながらスキルアップのチャンス! 働きながら、資格取得を目指せます!! 仕事内容: リハビリ助手◇資格経験不問◇マイカー通勤可◇無料駐車場完備◇ 整形外科クリニックでのリハビリ助手のお仕事 リハビリ受付・機器の装着や使用説明、片付けなどを中心にご対応頂きます。患者さんの案内誘導もありますので、接客経験お持ちの方だとスムーズかと思います♪

ヒトマネージャ

貿易事務/簡単英語の貿易事務/未経験OK/土日休み/残業ほぼ無し

株式会社スタッフサービス

  • 福岡市博多区

  • 月給16.5万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 語学力不問
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 急募
  • 接客あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • WEB面接OK
  • 未経験OK
  • 駅チカ
  • 資格不問
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 髪型髪色自由
  • 大手企業
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 英語を活かせる
  • 時短勤務あり
  • 研修あり
  • 無期雇用派遣
  • 服装自由
  • 紹介予定派遣
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 語学を活かせる
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> 簡単英語の貿易事務(中学レベルの英語で可)◆未経験OK/土日休み/残業ほぼ無し <未経験・語学力ゼロから英語を使う事務へ!> メーカーや商社など大手有名企業で、輸出入まわりの書類作成などの事務業務を担当。簡単なお仕事から始められるので、未経験から日本と海外をつなぐお仕事にチャレンジできます◎ ★貿易知識も英語力も不問! アシスタント(事務)からお願いしますので、まずは興味があればOK!英語ができなくても大丈夫。専門用語なども、入社後の座学研修でゼロから学べます。安心して飛び込んでくださいね♪ 具体的な業務 ◎船積書類の作成 ◎電話・英文メール応対 ◎受発注・出荷対応 ◎見積

エンゲージ

人材コーディネーター 月次&半期インセンティブ+賞与年3回/年休125日/髪色・ネイル自由!

株式会社ALC

  • 福岡市

  • 年収1,000万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 服装自由
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 独立支援あり
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 副業OK
  • 髪型髪色自由
  • 年間休日110日以上
  • 有資格者歓迎
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇格あり
  • キャリアアップ制度
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 社員旅行あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 第二新卒歓迎
  • ブランクOK
  • 研修あり

仕事内容医療・介護・福祉業界や建築・土木業界を中心とした人材紹介サービスと、人材派遣事業を展開する当社。あなたには「仕事を探している人」と「人手不足に悩むクライアント」の架け橋的な存在として、双方のマッチング業務をお任せします。 <仕事の流れ> ▼クライアントに「どんな人材が必要なのか」をヒアリング ▼求職者に「どんな環境で働きたいか」などの希望をヒアリング(電話やWebツールも活用) ▼求職者の労働条件や面接日についてクライアントと調整 ▼求職者への連絡やサポート ▼採用決定後は入社手続き ▼入社後も双方のフォロー ※ゆくゆくは、顧客の採用活動全般を支援する『採用コンサルタント』としてご活躍いた

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