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1級建築施工管理技士 - 兵庫県明石市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

オンオフはしっかり分けれる!/経験者優遇/技能工/正社員

株式会社タカハシ建設

  • 明石市

  • 月給35万円〜50万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 制服貸与
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 体を動かす
  • 完全週休2日制
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • AT限定OK
  • 大型免許
  • 残業なし
  • PCスキルを活かせる
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 転勤なし
  • ロッカーあり
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 17時前退社
  • 車通勤OK
  • ミドル活躍中
  • 休憩室あり
  • 若手活躍中
  • 駐車場あり
  • 特別休暇

仕事内容【仕事内容】☆★経験者優遇★☆ 「今の環境に満足してないあなた!」 当社で再スタートしませんか? ◎管理職も目指せる環境です◎ 『株式会社タカハシ建設』について これまで地域の暮らしを守りたいという一心で公共工事を手がけてきました。…正直、私たちは現状に満足していません。 会社を前進させるため、新技術を見出したいと考えています。そして今まさに、そのために必要なメンバーを求めているのです。 \ステップアップを目指すあなたへ/ 活躍次第では、管理職になれるチャンスも大いにあり! これまでの経験。ここで習得できる、40年以上続く確かな技術。 それらを活かして、ぜひ新しい風を吹き込んで

株式会社タカハシ建設

明石/未経験OK/賃貸建物の建築施工管理/土日祝休/残業約20時間/フレックスタイム制で柔軟勤務

東建コーポレーション 株式会社

  • 明石市

  • 年収350万円〜450万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 17時前退社
  • 有資格者歓迎
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 大手企業
  • 16時前退社
  • 退職金制度あり
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • インセンティブあり
  • 家族手当あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【明石/未経験OK】賃貸建物の建築施工管理/土日祝休/残業約20時間/フレックスタイム制で柔軟勤務 【仕事内容】 【明石/未経験OK】賃貸建物の建築施工管理/土日祝休/残業約20時間/フレックスタイム制で柔軟勤務 【具体的な仕事内容】 ◎大手企業で手に職つける!新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます! ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実! ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは?◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社

doda

建築施工管理/建築施工管理/京都府/明石市での就業・新築工事・施工管理をお任せ

株式会社コプロコンストラクション

  • 明石市

  • 月給35万円〜65万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • シニア活躍中
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • インセンティブあり

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています! エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用

ベスキャリ建設

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